國(guó)企招聘！這一公交集團(tuán)公開(kāi)招聘45人

為優(yōu)化企業(yè)人才隊(duì)伍結(jié)構(gòu)，滿足吉林省延吉市公共交通運(yùn)營(yíng)發(fā)展需求，延吉市公交集團(tuán)有限公司（以下簡(jiǎn)稱“公司”）面向社會(huì)公開(kāi)招聘公交駕駛員，本次招聘嚴(yán)格遵循公開(kāi)、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)原則，全程規(guī)范操作、陽(yáng)光運(yùn)行，現(xiàn)將相關(guān)事項(xiàng)公告如下：

一、招聘計(jì)劃

本次計(jì)劃公開(kāi)招聘公交駕駛員45名。

二、報(bào)名條件

（一）崗位基本條件

1.具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍；

2.遵守憲法、法律和法規(guī)，無(wú)違法違規(guī)行為，品行端正、作風(fēng)正派，無(wú)犯罪記錄、無(wú)重大交通事故記錄，未受到黨紀(jì)政紀(jì)處分，心理素質(zhì)良好，身體健康，能正常履行崗位職責(zé)；

3.年齡要求：男性48周歲及以下（1977年3月9日及以后出生）；女性45周歲及以下（1980年3月9日及以后出生）；

4.學(xué)歷：不限；

5.駕駛證類型：持有A1或A3機(jī)動(dòng)車駕駛證，且駕駛證實(shí)習(xí)期已滿。

（二）不得報(bào)考情形

1.曾因犯罪受過(guò)刑事處罰、曾被開(kāi)除公職，或黨紀(jì)政紀(jì)處分期限未滿、正在接受紀(jì)律審查的；

2.處于刑事處罰期間，或正在接受司法調(diào)查尚未作出結(jié)論的；

3.國(guó)家機(jī)關(guān)、事業(yè)單位公職人員被辭退未滿5年的；

4.現(xiàn)役軍人；

5.曾被本公司辭退或開(kāi)除的；

6.法律法規(guī)規(guī)定不得聘用的其他情形。

（三）回避情形

應(yīng)聘人員與公司負(fù)責(zé)人存在夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系、三代以內(nèi)旁系血親關(guān)系以及近姻親關(guān)系的，不得報(bào)考與該負(fù)責(zé)人有直接上下級(jí)領(lǐng)導(dǎo)關(guān)系的崗位。

三、用工形式與薪酬待遇

（一）用工形式：錄用人員與公司簽訂正式勞動(dòng)合同，建立合法勞動(dòng)關(guān)系；

（二）薪酬待遇：執(zhí)行公司現(xiàn)行薪酬管理辦法，按規(guī)定繳納五險(xiǎn)一金，享受企業(yè)相應(yīng)福利待遇。

四、招聘流程

現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名→資格審查→政審環(huán)節(jié)→安排考試（面試+實(shí)操考核）→體檢→公示→聘用，任一環(huán)節(jié)不合格者，取消后續(xù)應(yīng)聘資格。

五、報(bào)名與資格審查

（一）報(bào)名方式

本次招聘僅接受現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名，免收?qǐng)?bào)名費(fèi)。

（二）報(bào)名時(shí)間及地點(diǎn)

1.報(bào)名時(shí)間：2026年3月9日—2026年3月13日（工作日8:00-11:30、13:00-16:00）；

2.報(bào)名地點(diǎn)：延吉市河南街春光胡同10號(hào)，市公交集團(tuán)有限公司三樓人力資源部；

3.咨詢電話：0433-8119089。

（三）報(bào)名相關(guān)要求

1.公交集團(tuán)本次招聘45名公交駕駛員，集中報(bào)名期為2026年3月9日—3月13日，求職者需在該時(shí)段內(nèi)提交報(bào)名材料。

2.特殊情形（無(wú)駕駛證人員登記規(guī)則）：有意向求職但暫無(wú)對(duì)應(yīng)駕駛證人員，可于報(bào)名期（2026年3月9日—3月13日）內(nèi)前往我公司完成個(gè)人信息登記，登記后將納入公司本年度下批招聘候選人范圍，待考取對(duì)應(yīng)駕駛證后，按公司招聘流程參與后續(xù)招聘環(huán)節(jié)。

3.國(guó)外留學(xué)歸國(guó)人員報(bào)考，須提供教育部中國(guó)留學(xué)服務(wù)中心境外學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書(shū)或我國(guó)駐外使領(lǐng)館相關(guān)證明材料；

4.報(bào)名信息與考試身份證信息須保持一致，現(xiàn)場(chǎng)提交以下材料原件及復(fù)印件一式一份，材料如下：

（1）本人身份證；

（2）駕駛證；

（3）無(wú)犯罪記錄證明；

（4）無(wú)重大交通事故證明；

（5）社保參保繳費(fèi)明細(xì)；

（6）個(gè)人信用報(bào)告；

（7）近期1寸紅底免冠照片2張；

（8）報(bào)名表：詳見(jiàn)附件1；

（9）健康證。

5.報(bào)名人員對(duì)提交信息的真實(shí)性、完整性、準(zhǔn)確性負(fù)責(zé)，弄虛作假者一經(jīng)查實(shí)，立即取消考試或聘用資格。

（四）資格審查

1.資格初審：公司根據(jù)招聘條件篩查報(bào)名材料，確定考試入圍人員，由人力資源部通知入圍人員，未入圍人員不再另行通知；

2.資格復(fù)審：復(fù)審貫穿招聘全過(guò)程，任一環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)報(bào)考人員違規(guī)違紀(jì)、提供虛假信息、不符合報(bào)考條件的，立即取消應(yīng)聘或聘用資格。

六、政審環(huán)節(jié)

按照“凡進(jìn)必審”原則，對(duì)體檢合格人員開(kāi)展全面政審，重點(diǎn)核查思想政治表現(xiàn)、遵紀(jì)守法情況、德能勤績(jī)廉綜合表現(xiàn)，復(fù)核人事檔案、社會(huì)信用記錄、無(wú)犯罪證明等材料及報(bào)考資格。政審不合格者取消下一環(huán)節(jié)資格，空缺崗位是否遞補(bǔ)由公司黨委研究決定。

七、考試安排

（一）考核形式：采取面試+實(shí)際操作相結(jié)合的方式，兩項(xiàng)均為百分制，60分為及格線，未達(dá)及格線者不得進(jìn)入后續(xù)環(huán)節(jié)。

（二）成績(jī)核算方法：總成績(jī)=面試成績(jī)×40%+實(shí)操成績(jī)×60%，成績(jī)核算保留小數(shù)點(diǎn)后兩位，并列排名由公司另行組織加試。

（三）考核重點(diǎn)：實(shí)操考核側(cè)重專業(yè)技術(shù)水平，面試側(cè)重語(yǔ)言表達(dá)、協(xié)調(diào)應(yīng)變、儀表舉止及實(shí)際問(wèn)題解決能力；

（四）考試通知：具體時(shí)間、地點(diǎn)及要求由公司通知并確認(rèn)，逾期未確認(rèn)者視為自動(dòng)放棄；未進(jìn)入面試環(huán)節(jié)人員不再另行通知；

八、體檢安排

公司按總成績(jī)從高分到低分確定體檢人員名單，由公司指定醫(yī)院統(tǒng)一組織體檢，體檢費(fèi)用由應(yīng)聘人員自行承擔(dān)；體檢不合格者，取消擬聘人選資格。

九、遞補(bǔ)原則

上述各項(xiàng)情形造成的崗位招聘人數(shù)不足的，由公司黨委研究決定后，按總成績(jī)從高分到低分依次遞補(bǔ)。

十、公示環(huán)節(jié)

根據(jù)總成績(jī)、資格復(fù)審、體檢、政審情況確定擬錄用人員名單，在公司公眾號(hào)對(duì)外公示，公示期為5個(gè)工作日。

十一、聘用環(huán)節(jié)

（一）擬聘人選自動(dòng)放棄聘用資格，或公示反映有嚴(yán)重問(wèn)題且查有實(shí)據(jù)的，取消擬聘資格；

（二）反映問(wèn)題難以查實(shí)的，暫緩辦理聘用手續(xù)，待結(jié)論出具后確定是否聘用；

（三）公示期滿無(wú)異議或反映問(wèn)題不影響聘用的，按程序辦理聘用手續(xù)、簽訂勞動(dòng)合同；

（四）被聘用人員實(shí)行試用期管理，試用期滿考核合格的繼續(xù)履行勞動(dòng)合同，不合格的取消聘用資格；

十二、監(jiān)督部門

（一）監(jiān)督部門：紀(jì)檢監(jiān)察室；

（二）監(jiān)督電話：0433-8119087。

十三、其他事項(xiàng)

因不可抗力等不可預(yù)見(jiàn)因素影響招聘工作正常開(kāi)展的，公司將另行發(fā)布通知并做出合理安排。

附件1：延吉市國(guó)有企業(yè)公開(kāi)招聘工作人員報(bào)名表.docx

附件2.報(bào)名承諾書(shū).docx

延吉市公交集團(tuán)有限公司

2026年3月9日

（來(lái)源：延吉公交集團(tuán)）

掃一掃，慧買新車

責(zé)任編輯：甄麗娜

審核：張艷文

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