臺州一地發(fā)布2026年療休養(yǎng)政策

小編從椒江區(qū)總工會了解到

2026年職工療休養(yǎng)政策已經(jīng)發(fā)布

一起來看政策要點解讀

01

政策依據(jù)

2026年椒江區(qū)職工療休養(yǎng)工作，繼續(xù)執(zhí)行《臺州市職工療休養(yǎng)工作管理辦法》（臺總工〔2025〕8號）的各項規(guī)定。

02

療休養(yǎng)對象

療休養(yǎng)活動面向全市廣大職工，并優(yōu)先考慮臟、苦、累、險、勞動強度大崗位的一線職工，以及各類先進模范人物。

03

療休養(yǎng)時間

一般情況：每年組織一次，時間一般不超過5天（含在途時間）。

赴對口支援（合作）地區(qū)：經(jīng)本單位同意，可利用雙休日、節(jié)假日統(tǒng)籌安排，但總時長不得超過9天（含在途時間），且不得補休。

重要提醒：若單位承擔5天以外的療休養(yǎng)費用，該參加人員在3年周期內僅可參加一次省內療休養(yǎng)活動。

04

療休養(yǎng)經(jīng)費標準

黨政機關、事業(yè)單位職工療休養(yǎng)經(jīng)費可按不超過3000元/人·年的總額標準，憑據(jù)在單位福利費中列支，報銷標準不超過600元/人·天。

國有企業(yè)療休養(yǎng)標準參照黨政機關和事業(yè)單位執(zhí)行，費用根據(jù)財務規(guī)定在成本費用中列支。

其他企業(yè)單位職工療休養(yǎng)費用標準由職代會或職工大會討論決定，在成本費用中列支。

各單位年度療休養(yǎng)經(jīng)費總額保持不變。

05

療休養(yǎng)目的地

（一）主要范圍

五省一市：浙江省、上海市、江蘇省、安徽省、福建省、江西?。凑阃铋}贛國家生態(tài)旅游協(xié)作區(qū)、長三角地區(qū)）。6個?。ㄗ灾螀^(qū)、直轄市）：四川省、重慶市、吉林省、西藏自治區(qū)、新疆維吾爾自治區(qū)、青海?。礀|西部協(xié)作、對口支援/合作地區(qū)）。

（二）鼓勵優(yōu)先選擇

臺州市東西部協(xié)作和對口支援（合作）區(qū)域，包括：重慶市涪陵區(qū)；四川省甘孜州、南充市；西藏自治區(qū)那曲地區(qū)；新疆維吾爾自治區(qū)第一師阿拉爾市；青海省海西州；吉林省通化市。東西部協(xié)作、對口支援（合作）地區(qū)名單將隨上級安排自動調整。

（三）組織原則

跨省療休養(yǎng)：應在一個省域內進行，按“一地多點”原則開展。赴上述6個對口?。ㄗ灾螀^(qū)、直轄市）需在當?shù)刈∷拗辽僖煌恚ǜ咴磻壬眢w原因除外）。跨省療休養(yǎng)參加對象3年內不重復安排。

省內療休養(yǎng)：應在一個市域內進行，按“一地多點”原則開展。

臺州市內療休養(yǎng)：可分為兩個時段進行，多點多地靈活開展。鼓勵到山區(qū)海島縣開展療休養(yǎng)活動。

06

療休養(yǎng)組織形式

集體組織為主：原則上需集體組織，統(tǒng)一安排?；鶎庸勺孕薪M織，或依法依規(guī)委托承辦單位承辦。

允許跨單位拼團：支持不同單位職工拼團出行。

支持家屬隨同：職工直系親屬可隨同參加。符合療休養(yǎng)條件的親屬，費用由其所在單位按規(guī)定報銷。不符合條件的親屬，需與承辦單位訂立旅游合同，費用自理，責任自負。

07

重要管理與紀律要求

必須網(wǎng)上報備：所有療休養(yǎng)活動開展前必須通過“臺州市職工療休養(yǎng)綜合信息服務平臺”進行網(wǎng)上報備，報備記錄是財務報銷的重要依據(jù)。

安全保障：組織方或承辦單位必須為每位參加職工購買不低于100萬元的人身意外傷害保險。

嚴守財經(jīng)紀律：嚴禁以現(xiàn)金、實物、消費券、購物卡等形式發(fā)放療休養(yǎng)經(jīng)費。嚴禁虛開發(fā)票、套取現(xiàn)金等弄虛作假行為。

嚴守活動紀律：嚴禁冒名頂替參加。嚴禁未經(jīng)單位批準自行出行。堅決禁止以療休養(yǎng)為名組織公費旅游。

來源：椒江發(fā)布