為什么說林俊旸辭職，是阿里AI保衛(wèi)戰(zhàn)打響的標(biāo)志？

林俊旸閃辭的消息，猶如一石激起千層浪，一時間，坊間充斥著各種版本的’真相’，更有一眾海內(nèi)外友商在摩拳擦掌，欲’趁火打劫’Qwen同學(xué)……風(fēng)口浪尖上的阿里，該如何打贏這場AI保衛(wèi)仗？

01，”1億美金先生”風(fēng)波始末

3月3日，中文社交媒體平臺被一則消息刷屏，原來在3月2日深夜，馬斯克在社交平臺上對阿里巴巴最新開源的Qwen3.5小模型系列給予高度評價(jià)，稱其具備“令人印象深刻的智能密度”。

值得一提的是，而帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)開源Qwen3.5系列小尺寸模型的 ，正是彼時千問負(fù)責(zé)人林俊旸。他還通過個人社交賬號轉(zhuǎn)發(fā)了馬斯克這條點(diǎn)贊千問的動態(tài)，并表示了對馬斯克的感謝 “謝謝Elon!”。

3月3日，據(jù)多家媒體報(bào)道，在阿里的一場內(nèi)部會議后，林俊旸與管理層產(chǎn)生分歧，并當(dāng)場離開，管理層各種消息、電話嘗試溝通無果，數(shù)小時后，林俊旸向阿里提出離職申請，4日凌晨時分，林俊旸在社交平臺公布了自己離開的消息，引發(fā)AI社區(qū)高度關(guān)注。

Qwen的核心貢獻(xiàn)者Chen Cheng轉(zhuǎn)發(fā)林俊旸辭職的動態(tài)并稱：“我真的心碎了。我知道離開不是你的本意。就在昨晚，我們還并肩發(fā)布了Qwen3.5小型號。說實(shí)話，我沒法想象沒有你的Qwen是什么樣子。”

3月4日上午，林俊旸在微信朋友圈中同步了離職動態(tài)，稱“抱歉各位朋友，今天不回復(fù)消息和電話了，我真的需要休息。qwen（千問）的兄弟們，按照原來安排繼續(xù)干，沒問題的?！痹搫討B(tài)被媒體爭相報(bào)道之后，輿論徹底炸鍋。

林俊旸提出辭職后，Qwen后訓(xùn)練負(fù)責(zé)人郁博文、Qwen3.5/VL/Coder核心貢獻(xiàn)者李凱新同日宣布離職。稍早前的1月份，惠彬原作為Qwen Code負(fù)責(zé)人、OpenDevin發(fā)起人，也已離職并加入Meta。

3月4日，簡中社交媒體中，與林俊旸相關(guān)的諸多話題皆沖上熱搜，當(dāng)日下午，就連阿里通義實(shí)驗(yàn)室緊急召開All Hands全員會議以及阿里集團(tuán)CEO吳泳銘、首席人才官蔣芳和阿里云CTO周靖人的內(nèi)部會議的部分溝通內(nèi)容，都被媒體搬到網(wǎng)絡(luò)，且掛載的多個話題皆無一例外沖上熱榜。

至此，林俊旸和多位千問核心人員的離開，已演變成千問人事震蕩這一公共事件。

廣大吃瓜群眾頗為不解的是，財(cái)大氣粗的阿里還需要為人才發(fā)愁？一個人或幾個人的離開，有必要鬧到滿城風(fēng)雨的地步？

這里十分有必要進(jìn)行一個簡短的行業(yè)科普，全球AI科技巨頭的比拼，本質(zhì)上仍然是尖端人才的PK，也即真正意義上的AI天才，仍然是稀有物種。

比如《中國企業(yè)家》采訪大模型業(yè)內(nèi)人士時獲悉：模型競爭不是“大力出奇跡”的故事，技術(shù)帶頭人很大程度上決定成敗?！?/p>

“Meta超級智能實(shí)驗(yàn)室號稱有3000人，但多數(shù)都是做輔助工作。核心團(tuán)隊(duì)就44個人，真正能主導(dǎo)技術(shù)路線的，只有幾個人?！?/p>

另外《智能涌現(xiàn)》也從一位字節(jié) AI人士處獲悉“林俊旸至少是1億美金以上級別的人才?！?/p>

還有投資人稱 “如果這一批人真要是離開了，Qwen模型至少得耽誤半年到1年，重組團(tuán)隊(duì)重新訓(xùn)。”

這一點(diǎn)，也從原千問核心人物李凱新的最新透露中得到了印證，他稱“Qwen原本計(jì)劃在新加坡建立技術(shù)據(jù)點(diǎn)，但隨著林俊旸的離開，這一計(jì)劃只得叫停?！?/p>

3月5日上午時分，阿里巴巴CEO吳泳銘在內(nèi)部郵件中回應(yīng)林俊旸離職一事。他表示，公司已決定批準(zhǔn)林俊旸同學(xué)的辭職，感謝林俊旸過去在崗位上的付出。靖人會繼續(xù)帶領(lǐng)通義實(shí)驗(yàn)室推進(jìn)后續(xù)工作。

值得一提的是，就在林俊旸離職事件發(fā)酵的節(jié)骨眼，海內(nèi)外的巨頭們，已經(jīng)開始向阿里的千問軍團(tuán)頻拋橄欖枝，因?yàn)檫@些友商深知，在這個動蕩的節(jié)點(diǎn)，挖人難度相對最低，一旦凝聚力重建，就難了。

3月4日深夜，有網(wǎng)友發(fā)貼稱有認(rèn)證為快手的員工用 callback的形容詞在網(wǎng)絡(luò)上公開喊話千問員工：”收留心碎qwen同學(xué)，歡迎聯(lián)系有LLM崗位機(jī)會 高階open聊”

3月5日下午，谷歌DeepMind開發(fā)團(tuán)隊(duì)相關(guān)負(fù)責(zé)人Omar Sanseviero直接喊話Qwen的朋友：“如果您想找個新地方來構(gòu)建優(yōu)秀的模型，并為開放模型生態(tài)系統(tǒng)做出貢獻(xiàn)，請聯(lián)系我們，我們的發(fā)展路線圖上有很多令人興奮的內(nèi)容，未來還有很多工作要做。

前有馬斯克點(diǎn)贊，后有科技巨頭接二連三向林俊旸和在崗的 ”千問同學(xué)”喊話挖人，一時間，各種腦補(bǔ)和陰謀論此起彼伏，那針對網(wǎng)絡(luò)聲量最高的幾個版本，阿里官方終于做了正式的辟謠回應(yīng)。

3月5日晚間時分 ，阿里巴巴向媒體公開辟謠如下：

針對近日網(wǎng)絡(luò)流傳阿里巴巴“千問模型核心團(tuán)隊(duì)集體離職”“開源策略調(diào)整”等不實(shí)信息，阿里集團(tuán)表示：

1. 目前千問模型團(tuán)隊(duì)穩(wěn)定，沒有出現(xiàn)“集體離職”的情況，所有產(chǎn)品與服務(wù)運(yùn)行正常。千問會堅(jiān)持開源策略。
2. 基礎(chǔ)模型團(tuán)隊(duì)從未被設(shè)置DAU等商業(yè)化KPI，Qwen大模型的目標(biāo)是不斷追求模型智能上限，實(shí)現(xiàn)AGI。
3. 阿里巴巴誠摯歡迎全球頂尖AI人才加入，共同打造世界級的大模型技術(shù)與開源生態(tài)。阿里巴巴將持續(xù)加大投入，為千問團(tuán)隊(duì)提供堅(jiān)實(shí)支撐。

于是也就到了該揭開謎底的時候了，究竟發(fā)生了什么樣的分歧？讓林俊旸等千問技術(shù)大牛，非走不可？林俊旸們的出走，對阿里AI布局的影響究竟有多大？阿里能否以最快的速度穩(wěn)定軍心，繼續(xù)保持AI競爭力并實(shí)現(xiàn)終極的商業(yè)化？

02，阿里打響千問”保衛(wèi)仗”！

綜合各路媒體的報(bào)道和接近阿里的消息人士給出的線索，經(jīng)過交叉比對，基本上，我們還是能大抵還原出林俊旸離職的真實(shí)原因，即本質(zhì)上還是指向——阿里與時俱進(jìn)的AI戰(zhàn)略、對千問的組織架構(gòu)的調(diào)整等重磅舉措，與林俊旸的天生驕傲的理想主義理念產(chǎn)生了’沖突’。

據(jù)《晚點(diǎn)LatePost》報(bào)道，近期，通義實(shí)驗(yàn)室計(jì)劃將Qwen團(tuán)隊(duì)分拆，從涵蓋不同訓(xùn)練流程和模態(tài)的“垂直整合”體系，變成預(yù)訓(xùn)練、后訓(xùn)練、文本、多模態(tài)等一個個分開的水平分工團(tuán)隊(duì)，這些團(tuán)隊(duì)仍隸屬于通義實(shí)驗(yàn)室。

這里有個補(bǔ)充前情，隸屬于阿里云的通義實(shí)驗(yàn)室主要負(fù)責(zé)基礎(chǔ)模型的研發(fā)，技術(shù)負(fù)責(zé)人直接匯報(bào)給阿里云CTO周靖人，也就是說此前，林俊旸在通義實(shí)驗(yàn)室，基本相當(dāng)于”一人之下”。

圖：阿里云CTO 周靖人

除了拆分后的組織形式與林俊旸一直推崇的垂直整合開發(fā)理念相悖之外，林俊旸興許還而面臨管理權(quán)限收縮帶來的心理落差，曾經(jīng)的他統(tǒng)籌管理基礎(chǔ)模型研發(fā)的所有環(huán)節(jié)，但如今，他只能拍板其中部分環(huán)節(jié)。

比如從Google Gemini最新加入的后訓(xùn)練負(fù)責(zé)人周浩（將接替與林俊旸同期離職的郁博文的職位），都已經(jīng)是將直接向通義實(shí)驗(yàn)室負(fù)責(zé)人周靖人匯報(bào)。

當(dāng)打工牛馬與企業(yè)有了’矛盾’，對普通人才，可以忍，可以退步，沒啥不可以調(diào)和的，但對技術(shù)天才而言，或許就不大樂意’將就’了，畢竟，想挖林俊旸的巨頭早排成長龍了。

所以，當(dāng)一個天才去意已決時，阿里批準(zhǔn)林俊旸辭職，雙方好聚好散，也許就是最好的答案！

對阿里而言，為何要迫不及待地求”變”？

阿里這種量級的巨無霸，時刻都有著技術(shù)路線的’焦慮’，因?yàn)槭玛P(guān)企業(yè)作為科技巨頭的核心競爭力，尤其是對于阿里傾注了史詩級資源和投入力度的AI戰(zhàn)役，高層們絕不允許自己的技術(shù)、產(chǎn)品”掉隊(duì) ”！

在海外知名大模型“盲測擂臺”、各家模型首發(fā)必刷榜單LMArena上，截至2026年3月3日總榜（Overall Rankings）中，Qwen3.5-397B僅排名第18。前十中則包括字節(jié)的Seed-2.0大模型。

據(jù)《中國企業(yè)家》查詢?nèi)蝾^部AI模型API聚合平臺OpenRouter獲悉：2月16日上線后，截至3月2日，Qwen-3.5一直未能進(jìn)入前9名。從海外API調(diào)用量來看，與同期發(fā)布的MiniMax M2.5、月之暗面的Kimi K2.5有較大數(shù)量差距。

并且在專門對大模型中文能力測評的榜單SuperCLUE上，千問的排名也并不拔尖，落后于豆包、Kimi等，媒體報(bào)道還稱：阿里內(nèi)部有高管對除夕夜發(fā)布 的Qwen-3.5并不大滿意 ，甚至稱其為”半成品”。

寫到這可能又有網(wǎng)友懵了：誒？不對吧？你前文不是還在說Qwen的一系列小模型甚至還獲得了馬斯克的稱贊嘛？怎么到這就拉垮了？

繼續(xù)來科普，Qwen或者說林俊旸主導(dǎo)開發(fā)的Qwen3.5系列小模型確實(shí)成績斐然，在開源社區(qū)影響力不容小噱，但是，那都是開源項(xiàng)目，商業(yè)變現(xiàn)的空間十分有限，而阿里內(nèi)部不太滿意的主要指向Qwen-3.5的大模型（397B），這是兩個概念。

所以，阿里此番對千問基模團(tuán)隊(duì)進(jìn)行組織架構(gòu)的調(diào)整，并非沒有必要，甚至可以說優(yōu)化千問大模型的競爭力是當(dāng)務(wù)之急，只有將來閉源大模型和開源小模型兩手抓，方能立于不敗之地……

包括阿里CEO吳泳銘強(qiáng)調(diào)的千問團(tuán)隊(duì)會持續(xù)加大AI研發(fā)投入和加大吸納優(yōu)秀人才的力度 ，也能看得出，對于尖端人才的補(bǔ)充這塊，阿里高層信心十足。

另外一點(diǎn)可能有悖絕大多數(shù)網(wǎng)友認(rèn)知的就是，如林俊旸這個級別的天才是很重要，但是對AI巨頭阿里而言，他的出走，對千問的負(fù)面影響或許仍然是可控的，至少比多數(shù)網(wǎng)友想象的小。

一如前國金知名分析師裴培援引GPT的相關(guān)回復(fù)所言：

“人們經(jīng)常會把大模型研發(fā)想象為少數(shù)天才的游戲，事實(shí)上，模型產(chǎn)品更接近‘系統(tǒng)科學(xué)’：數(shù)以百計(jì)的科學(xué)家和工程師，為模型架構(gòu)、訓(xùn)練方法和評估框架做出了多種多樣的貢獻(xiàn)。

媒體很喜歡那種‘一個天才改變世界’的敘事，然而，現(xiàn)在是2026年，AI實(shí)驗(yàn)室早就不是車庫里的創(chuàng)業(yè)團(tuán)隊(duì)了，而是規(guī)模巨大而嚴(yán)謹(jǐn)?shù)慕M織。讓這種組織運(yùn)轉(zhuǎn)的，是大批研究人員、巨額算力開支、合格的管理者，他們齊心協(xié)力，把看似不可能的事情變成現(xiàn)實(shí)?！?/p>

此外，雖然千問大模型短暫掉隊(duì)，但相較一眾競爭強(qiáng)敵，而向C端的千問App、夸克等明星產(chǎn)品，仍然是相當(dāng)耀眼的存在。

據(jù)最新發(fā)布的第19期AI產(chǎn)品榜·全球總榜顯示，2月份的MAU排名中，千問和夸克排名第 3、4名，僅次ChatGPT和豆包，領(lǐng)先DeepSeek和Gemini。

TOP 6中，阿里是唯一上榜2款產(chǎn)品的AI公司。

阿里巴巴集團(tuán)CEO吳泳銘在2月24日宣布，未來三年，阿里將投入超過3800億元，用于建設(shè)云和AI硬件基礎(chǔ)設(shè)施，總額超過去十年總和。這也創(chuàng)下中國民營企業(yè)在云和AI硬件基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)領(lǐng)域有史以來最大規(guī)模投資紀(jì)錄。

如此天量級的投入，錢從哪里來？

阿里歸根結(jié)底是一家商業(yè)公司，不是慈善企業(yè)，在商言商，阿里一邊得繼續(xù)”無底洞”般的燒錢砸AI研發(fā)創(chuàng)新和基建，一邊還要應(yīng)付美團(tuán)、京東等巨頭的圍攻，商業(yè)變現(xiàn)的壓力，可想而知。

電商等現(xiàn)金奶牛業(yè)務(wù)上賺得錢，不能持續(xù)給AI輸血，AI板塊要良性發(fā)展，必須得自己”造血”，當(dāng)然這也不光是阿里而臨的商業(yè)難題，更是全球所有AI巨頭的共性挑戰(zhàn)！

眼下，C端的AI應(yīng)用的成績仿佛讓阿里看到了”AI+即時零售”這套組合拳的商業(yè)曙光，這在B端競爭對手諸如火山引擎、華為云持續(xù)通過價(jià)格戰(zhàn)擠壓阿里云的市場份額的節(jié)骨眼，顯得尤為關(guān)鍵。

阿里曾經(jīng)5年如一日，從達(dá)摩院開始就對應(yīng)屆生林俊旸悉心培養(yǎng)，可以說，林俊旸成為AI天才，完完全全離不得阿里的土壤，某種程度上，沒有林俊旸的千問，只有千問的林俊旸；

“雞蛋永遠(yuǎn)不放在同一個籃子”的道理，馬云老師比誰都門清，所以，誰知道阿里還內(nèi)部孵化了多少”掃地僧”？

圖：從谷歌DeepMind團(tuán)隊(duì)加入阿里的科學(xué)家周浩

據(jù)第一財(cái)經(jīng)「新皮層」從一位接近通義的人士處最新獲悉，林俊旸辭職前曾在通義內(nèi)部與許主洪賽馬，2026年年初加入的周浩是下一個潛在的賽馬對象。

當(dāng)企業(yè)文化、組織架構(gòu)、人才梯隊(duì)等方面都沒有拖后腿，那阿里這艘巨艦就不會偏航！

未來，阿里能否如愿做大做強(qiáng)，成為AI時代的基建和商業(yè)化標(biāo)桿？

拭目以待！

參考資料：

封面圖源網(wǎng)

阿里大模型，領(lǐng)軍人物出走-中國企業(yè)家

我對林俊旸離職的看法：阿里AI的大方向沒有變-互聯(lián)網(wǎng)怪盜團(tuán)

千問模型負(fù)責(zé)人林俊旸提出離職，阿里高管緊急答疑｜智能涌現(xiàn)獨(dú)家

林俊旸曾經(jīng)歷通義內(nèi)部賽馬，這種賽馬還會繼續(xù)｜新皮層獨(dú)家-第一財(cái)經(jīng)雜志