美國老板集體退休，數百萬企業無人接班

麥肯錫經濟流動研究院（McKinsey Institute for Economic Mobility）周四發布的一份報告顯示，隨著嬰兒潮一代退休，到2035年，美國將有600萬家中小企業進入一場“大規模所有權轉移”，其中約100萬家預計將通過出售完成所有權交接，累計交易規模達5萬億美元。

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原文標題：《報告指出，數百萬家小企業即將易主，嬰兒潮一代退休引發“大規模所有權轉移”》

關鍵事實

報告指出，中小企業占美國企業總數的99%，雇用超6000萬名員工，貢獻全美企業總收入約35%。

麥肯錫將即將到來的這場交接稱為“企業治理的新紀元”，同時警告稱，“如果缺乏周密的部署，許多原本經營良好的中小企業可能會選擇關閉，而不是轉讓所有權。”

報告指出，有相當比例的企業主表示未制定正式的繼任計劃，這導致許多原本健康的企業更有可能選擇停業，而非出售。

報告顯示，如果這些交接能夠在較大范圍內成功推進，或可保住多達1200萬個就業崗位，并維持約2500億美元的年地方消費能力。

麥肯錫警告稱，如果交接失敗，農村地區將面臨巨大的經濟流動性風險，因為在這些地區，小企業提供了一半以上的就業崗位。

報告指出，所有權轉移涉及的資產價值中，預計只有約28%將流向女性、黑人和拉丁裔群體。

重要言論

報告強調，這不僅是一個金融事件，更是一場結構性測試，考驗美國是否能夠有效支持企業融資與首次接手企業的買家。報告特別指出，“擁有一家小企業一直是美國最強大的創富途徑之一。”

大數字

2.3萬億美元。麥肯錫數據顯示，即將退休的企業主手中所掌握的財富規模累計達2.3萬億美元。

反面情況

年輕一代可能通過創辦新企業填補小企業流失造成的空白。全球創業觀察（Global Entrepreneurship Monitor）的數據顯示，美國18-24歲的年輕企業家創業率走高，2023年的一項調研中，近四分之一（24%）的受訪青年表示自己是企業主。

意外事實

美國全國經濟研究所（NBER）的數據顯示，2022年，老年家庭（65歲及以上）的平均財富是非老年家庭的兩倍多，住房擁有率也高出16.9個百分點。

重要背景

報告顯示，如今美國超過半數的小企業主年齡在55歲以上，這一比例較21世紀初上升了30%，此外，有四分之一的企業主年齡在65歲及以上。據此，麥肯錫估計，到2035年，美國小企業的年退出數量（包括出售和關停）或將較2011年高出42%，達到每年66.5萬家。這場退休潮早已被稱作“銀發族海嘯”（Silver Tsunami），特指大批年事已高、卻未制定繼任計劃的企業主集中退休的現象。倡導團體Project Equity警告稱，若嬰兒潮一代將大部分公司出售給大型企業，這場所有權交接最終可能會使財富更加集中，帶來裁員風險。

本文譯自：

https://www.forbes.com/sites/martinadilicosa/2026/02/26/millions-of-small-businesses-soon-changing-hands-as-baby-boomers-retire-in-great-ownership-transfer-report-says/

文：Martina Di Licosa

翻譯：Bj?rn&Rach

校對：Sky

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