絕情臭豆腐最新進展，老板照片曝光，十幾年老員工請假2小時開除

其實毀掉一家店的也許不是差評，而是“人心”。你或許不會想到，一家賣臭豆腐的小店，因為“請假2小時”而掀起了輿論的風暴，還讓這家店的老板一夜之間從“生意人”變成了過街老鼠。前一秒還理直氣壯的強硬辭退員工，后一秒便主動道歉求著回崗。

這場鬧劇，到底是認錯，還是害怕？

事情的導火索看起來其實微不足道，杭州的李女士春節回到濟南老家探親，這本來是一個闔家團圓的幸福時刻，但卻發現自己的父親幾乎沒有空余的時間來陪伴家人。

原因也非常簡單，工作太忙了。她的父親今年54歲，在當地的一家臭豆腐店工作了十幾年，可以說是店里的資深老師傅，一個人負責兩口油鍋，從早上的9點鐘開始要忙到凌晨1點才能收工，每日的平均工作時長基本都在15個小時左右。

這不是短期拼命，而是長期常態

就在正月初五的那天，李女士的母親在家里意外摔倒，而且長時間都無法起身。在情急之下，她給父親的老板打去了電話，希望替父親請假2個小時回來處理母親的事情。

李女士還主動表示，在這2小時的請假時間里的工資自己承擔，而且還特別選擇了在晚上11點后這段時間來避開營業高峰期。她甚至也已經做好了被拒絕的心理準備，但是讓李女士沒想到的是，等來的不是拒絕，而且冷漠的回復，老板只說了一句：“一分鐘都不行。”便掛斷了電話。

事情到這里，還不算最糟

更讓人意想不到的是，老板在掛斷李女士電話后就直接打電話給李先生：“不來就辭退你。”這句話一出，徹底點燃了積壓了很多年的情緒。

原來這并不是第一次不然員工請假，在此之前，李女士的母親也曾摔倒2小時沒有人來照顧，李先生也是一樣請不到假來回家照顧親人，還因為提出請假的原因遭到責罵。

店里的員工長期也不敢跟老板請假，這已經成為了潛規則。當“偶發事件”變成了“常態制度”，爆發也就只是時間問題。于是李女士這次不在任由老板魚肉，決定來到店門口公開討要說法。

圍觀群眾逐漸聚集，事情迅速發酵

然而接下來發生的一切，讓大眾更加無法接受，李先生被正式辭退，并沒有任何補償。當他們的通話錄音被曝光以后，輿論毫不猶豫的全部倒向員工的一方。

開始的時候，店方的態度依舊非常的強硬，但當是事件在網絡持續發酵之后，風向就開始了逆轉，店主開始主動聯系李先生私下協商，并主動提出了賠償意向，當聽到“三個月的工資補償”要求之后，再次拒絕了李先生。隨后，當事人表示將通過法律途徑來進行維權。

這一步，讓局勢真正升級

輿論發酵之后，官方關注，媒體介入，店方的態度也開始出現了戲劇性的變化，開始頻繁的短信道歉，在邀請李先生返崗工作，最后又一“連續三天未上班”為由提出自動解除勞動關系。這一些列的操作，可以說讓大家看得都摸不著頭腦。

在2月27日的時候，記者在實地探訪時也遭到負責人的阻攔，理由是：“先不要錄像”，但是與此同時店老板卻拿著手機在錄像，這一幕成為了二次輿論的催化劑，讓公眾的情緒上升到頂點。

不久之后，老板又跳出來公開道歉，但是這時候，公眾已經不在為老板的行為買賬了，因為老板的這波態度轉變，并不是真正的反思自己的行為，而是“風險控制”的操作流程。

就像網友的評論：“不是覺得自己做錯了，是害怕生意沒了。”

為什么一家店，會讓員工連請假都變成恐懼？

如果說拒絕請假是管理制度上的問題，但是以辭退作為威脅，就已經演變成了信任問題。當一個企業將員工當成“可替換的零件”，員工自然而然的也不會將工作當成自己的“責任”來對待。

當這樣的關系被曝光之后，消費者看到的就已經不再是單純的勞動糾紛，餐飲行業拼到最后的從來都不只是食物的味道，還有更重要的行業口碑。

員工是否能得到企業的尊重，也決定了顧客是否愿意留下。如今李女士表示已經委托律師進行維權，最終雙方真誠溝通、雙方和解，老板依法完成賠付，2月份薪資與賠償款全部到賬，并曬出電子銀行回單，李女士一家也表示當事人諒解。

事件解決后，李女士全家決定將部分賠償款用于公益捐贈，向北京韓紅愛心慈善基金會“同伴小屋”捐贈29061元，把社會給予的溫暖傳遞出去，幫助更多有需要的人。