四川
掐指一算，春節后的第一個專屬假期——“三八”國際勞動婦女節就在眼前。但當大家翻看日歷時發現，今年3月8日恰逢周日，這半天的假期就這么水靈靈地和周末“撞個滿懷”。
不少女職工心中犯了嘀咕：這“消失”的半天假，能給補回來嗎？答案恐怕要讓您失望了。根據《全國年節及紀念日放假辦法》的明確規定，像婦女節、青年節這類“部分公民放假的假日”，如果正好趕上星期六、星期日，那是不再補假的。所以，今年的婦女節假期“撞車”周末，是沒法補休的。
既然補休無望，那如果當天因為工作原因被單位安排了加班，工資又該怎么算？這是大家更為關心的問題。根據相關部門的文件，在部分公民放假的節日里，如果正常參加單位活動或照常工作，單位只需支付正常工資，不額外支付加班工資。但這里有一個關鍵例外：如果節日恰逢周末（星期六、星期日），而單位又安排了職工加班，那就要依法支付休息日的加班工資了。
也就是說，今年這個在周日的婦女節，如果您被安排了加班且無法補休，單位需要向您支付日平均工資的2倍作為加班費。至于單位發放的節日福利，那屬于職工福利范疇，是不計入工資總額，也自然不能抵消或折算成加班費的。（趙蝶）
編輯：趙蝶
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