黃執(zhí)中：真正會(huì)說話的人，懂得把對(duì)方當(dāng)主角

很多人誤以為溝通是“口才”的較量，但在黃執(zhí)中看來，溝通不是技能問題，而是觀念問題。怎么想永遠(yuǎn)比怎么說重要。真正的溝通高手，從不執(zhí)著于“我”想表達(dá)什么，而是時(shí)刻關(guān)注“你”需要什么。

一、 職場(chǎng)突圍：從服務(wù)到兼容

在職場(chǎng)，溝通的本質(zhì)是提供價(jià)值與安全感。

關(guān)于匯報(bào)： 老板需要的不是驚喜，而是安全感。多做過程同步，是為了消除管理者的焦慮。匯報(bào)是服務(wù)，服務(wù)的對(duì)象是老板懸著的心。

關(guān)于銷售：別做只會(huì)賣藥的柜員，要做開方的醫(yī)生。三流銷售乞討業(yè)績(jī)，一流銷售診斷需求。不要想“我想賣什么”，要想“你缺什么”。

關(guān)于求助：求助的核心不是你的困難，而是對(duì)方的價(jià)值。要讓對(duì)方在幫助你時(shí)，感受到他自己的重要性與成就感。

關(guān)于合作： 能和討厭的人共事，是專業(yè)度的體現(xiàn)。把情緒和做事分開，你的“兼容性”越高，職場(chǎng)價(jià)值就越大。

二、 社交心法：從開屏到看見

在人際交往中，與其費(fèi)力展示自己，不如學(xué)會(huì)看見別人。

關(guān)于聊天：別做孔雀開屏式的獨(dú)角戲，要做捧場(chǎng)的觀眾。讓對(duì)方多說，讓對(duì)方覺得和你在一起時(shí)自己很棒，這才是高情商。

關(guān)于相處：人只會(huì)走有正反饋的路?？匆妼?duì)方做到的90%，給予贊美，而不是盯著沒做好的10%去指責(zé)。正反饋是親密關(guān)系的燃料。

關(guān)于拒絕：不敢拒絕是因?yàn)椤凹臃猪?xiàng)”太少。拒絕的底氣不是話術(shù)，而是實(shí)力。當(dāng)你總分夠高，才有資格扣分說“不”。

三、 自我修行：從敏感到獨(dú)立

溝通最終回歸于自我的接納與獨(dú)立。

關(guān)于性格：內(nèi)向（i人）其實(shí)是溝通的高手。因?yàn)槊舾校愿谝鈱?duì)方的反饋，這種“在意”是高質(zhì)量溝通的基礎(chǔ)。

關(guān)于教育：最好的教育是“我做我的主角，你做你的主角”。父母活出自己的精彩，孩子自然有樣學(xué)樣，無需說教。

溝通的終極目的，不是為了讓對(duì)方“認(rèn)輸”，而是為了讓對(duì)方“認(rèn)同”。

最高級(jí)的溝通，不需要華麗的辭藻，只需要一個(gè)樸素的觀念：在我的世界里，你很重要。

與其費(fèi)盡心機(jī)讓世界聽見你，不如先學(xué)會(huì)如何真正地“看見”別人。

文章來源 |劉潤(rùn)公眾號(hào)?獨(dú)家專訪黃執(zhí)中：真正會(huì)說話的人，懂得把對(duì)方當(dāng)主角
制圖 |高級(jí)筆記達(dá)人 沐言

“@子彈筆記”是筆記俠的矩陣公眾號(hào)，聚焦職場(chǎng)效率追求、人際關(guān)系與高潛成長(zhǎng)者，幫你3分鐘吃透核心觀點(diǎn)和方法論。歡迎關(guān)注~