【泰達志愿紅】渣打環球商業服務有限公司：當“善意”成為一種可持續的系統能力

泰達街的大街小巷，總有一群身影自帶光芒——他們是社區里的貼心人，穿梭樓棟間傳遞溫暖；他們是鄰里間的連心橋，用善意化解隔閡；他們更是基層治理的生力軍，以行動點亮文明風采。他們有一個共同的名字：新時代泰達志愿者。

志愿服務是社會文明的重要標志，更是基層治理的溫暖底色。讓我們共同聆聽“泰達志愿紅”的初心與堅守，感受泰達街以志愿之力賦能精細化治理的生動圖景。

泰達街始終堅持黨建引領共同締造，積極引入社會力量深度參與志愿服務體系建設。渣打環球商業服務有限公司則主動踐行企業社會責任，踴躍投身街道各類志愿服務事業，政企雙方同向發力，實現了社會治理與企業擔當的雙向奔赴。

賦能社區多元發展

助力當地文化傳承

渣打環球商業服務中心關注社區的全面發展與居民生活質量的提升，為了讓社區居民深入了解傳統文化的魅力，在華納社區，支持舉辦了非遺文化+金融體驗暑期夏令營，孩子們不僅親手體驗剪紙、紙鳶、泥塑等傳統手工藝，學習文化傳統的珍貴價值，更通過一個又一個趣味橫生的理財游戲，在與志愿者互動中建立起正確的金錢觀念和理財意識，從小培養良好的消費習慣。

在泰達全民健身日期間，渣打環球商業服務中心積極支持泰達街在泰豐公園舉辦的“盛夏健步行”親子活動，吸引了百余組家庭參與，活動不僅鼓勵居民積極鍛煉身體，提高運動技能，更通過親子互動的方式倡導科學健康的生活方式，促進家庭和諧與社區凝聚力。

此外，志愿者們走進自然博物館，為孩子們帶來了一場場別開生面的環保小劇場和知識講堂。志愿者們通過精彩的情景劇表演和直觀的環保小實驗，讓孩子們在互動體驗中了解生態環境保護的重要性，播種綠色未來的種子。

專業志愿服務

讓公益融入組織基因

通過深入了解不同社區的獨特需求，渣打環球商業服務中心積極整合資源，提供從金融教育、文化教育、環境教育、健康教育的綜合支持，助力構建文化繁榮的社區生態。員工在金融、科技、培訓、溝通等日常工作中錘煉的技能，也有效地通過志愿服務的方式轉化為遠程助學、無障礙資料制作、定制化課程開發等精準社會支持。

2025年，渣打環球商業服務中心利用集團“每人每年3天帶薪志愿者假期”的政策，鼓勵并保障員工投身社會服務，全年有超過62%的員工投身其中，累計貢獻志愿服務天數超過4300天，基于技能的志愿服務方面貢獻了28,389小時。這種“雙向滋養”的公益實踐，既切實服務社區需求，也深化了員工的社會同理心與企業責任感。