北京
海南省三亞市教育局2月25日發布情況通報：
近日，有媒體報道我市某民辦學校，一在職教師未經學校批準報考其他單位被解除勞動關系一事引發關注。經核查，目前該爭議已經進入勞動爭議仲裁程序，事件正在進一步審理中。
對此，我局將全程持續關注事件進展，依法依規督導涉事雙方在法律法規框架內妥善解決，切實保障雙方合法權益。
據媒體報道，相關材料顯示，三亞中學于2025年決定開除一名在校老師，因為其“在2025年9月至10月期間，未經學校批準報名了其他單位的招聘并參加考試”。校方認為，該老師的行為違反學校《教職工管理規定》，屬于嚴重違紀行為，決定予以開除處分。
2月24日下午，三亞市教育局人事科相關工作人員向媒體表示情況屬實，他們也已關注到此事。
據該工作人員介紹，涉事老師于2025年7月入職三亞中學，聘用合同期限為3年，被校方開除后，對方已經申請勞動仲裁。“他們的勞動合同里面已經寫到，在合同期限內未經單位允許，不能去報考其他單位，至于這樣的約定合理與否，要等勞動部門去裁決。”該工作人員坦言，涉事老師參加的招聘考試未被錄取，因三亞中學發現公開的其相關考試成績信息后，才有了被開除一事。
這名工作人員說，三亞中學屬于民辦學校，由于教師流動性比較大，校方為了方便管理，才有這樣的規定。他說，如果勞動部門最后裁決校方的規定不合理，他們會督促校方去改善這樣的規定，不僅要做到公平公正，還要有一定的人文關懷。
曾有單位要求教師簽訂“不參加考公考編承諾書”
2025年4月，安徽某教育集團旗下多個學校教師向荔枝新聞反映，入職時被要求簽訂“不參加考公考編承諾書”，違規教師將被辭退。
對此，學校相關工作人員表示，不僅會通報參加考公考編的教師名單，考編當天還要考勤。據了解，該承諾書不在勞動合同條款約束中，但該名工作人員稱，“你如果不接受這個條款，可以不簽勞動合同”。
對此，律師表示，如因考公考編辭退老師，或構成違法解除合同。
來源：三亞教育發布、現代快報、荔枝新聞。
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