招聘夜班保安10多天僅3人應聘，隊長開除員工后自己頂崗熬到崩潰

誰能想到，離過年就剩十幾天的節骨眼上，一個夜班保安崗，居然能把整個保安隊逼到絕境？招聘信息掛出去整整十多天，攏共就三個人上門咨詢，可只要一聽見是夜班保安，人家連多余的話都不說，轉頭就拜拜，一個愿意留下來的都沒有。
保安隊長現在是又愁又悔，天天罵自己不該在這個節骨眼上硬氣開除人，如今坑挖好了，蘿卜沒了，自己只能硬著頭皮往上頂。
這三個來應聘的人，最后一個都沒成。問來問去，理由就兩個：工資太低，夜班時間太長，沒人愿意接這個苦差事。

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這事還得從上上周說起，當時隊里干夜班的老保安，被直接開除了。原因很簡單——崗中飲酒，酒后上崗。
說句實在話，這個被開除的保安，平時真的挺靠譜。站崗盡責，做事上心，隊里上下都看在眼里，是個能放心用的人。可保安這行，酒后上崗就是絕對的紅線、碰不得的高壓線，真要是夜里廠區出點事，丟的不是工作，是整個工廠的安全，誰都承擔不起這個后果。
保安隊長當時也是按規矩辦事，零容忍，直接開除，半點沒留情面。
可他千算萬算，沒算到過年前夕招人會難到這種地步。保安本就是一個蘿卜一個坑，一個人守一個崗，少一個人，崗就空著。尤其快過年了，安保是重中之重，節日期間絕對不允許空崗，一旦空崗出意外，這個責任誰都背不起。

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開除人的痛快勁剛過，保安隊長立馬陷入了無盡的鬧心，甚至開始狠狠后悔。要是當時沒那么干脆，先處罰再留用，也不至于現在自己天天頂崗上夜班，熬得眼睛都睜不開。
他不是沒想過補救，想把被開除的老保安叫回來。可身為隊長，話已說出口、決定已做下，拉不下臉，抹不開面子，實在不好親自開口。思來想去，只能找了個和老保安關系不錯的同事，去探探口風，承諾只要對方愿意回來，立馬就能上崗。
可傳回來的消息，給了他當頭一棒：人家堅決果斷拒絕，半點回旋的余地都沒有。
沒辦法，保安隊長、保安領班只能輪流頂上夜班。白天忙完隊里的雜事，晚上還要硬扛著熬夜值守，這一親自頂崗，他們才真正體會到夜班保安的艱辛和不容易。整夜不能睡覺，不能打盹，生物鐘徹底顛倒，熬的是精神，耗的是身體，遠不是坐在崗亭里那么輕松。

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這事一出來，評論區直接炸了鍋，句句都是打工人的真心話，扎心又真實：
“上夜班熬夜最傷身，那是拿命熬啊！正常人誰愿意天天上？還是整夜不能睡的那種，怪不得沒人干！”
“說白了，夜班保安就是拿命拼那兩千塊錢！熬一整夜傷身體，連個夜班補助都沒有，換誰誰愿意？”
“我們廠保安月薪3500，五險一金，每天12小時，月休8天，包吃包住。說實話，8小時班還能考慮，12小時夜班就算能偷偷瞇一會，白天也補不回來覺，堅決不能干！”
“不是招不到保安，是招不到愿意干苦活、拿低薪的冤大頭！現在打工人都不傻，身體比那點死工資重要，光講規矩不給待遇，永遠招不到人！”
其實誰都明白，保安隊長守規矩沒錯，酒后上崗必須零容忍，這是對崗位、對工廠負責。可問題也擺得明明白白：只講規矩不講待遇，只提要求不提保障，誰愿意長久干？