友邦人壽“總分”聯動釋放39個內勤崗位，分支人才儲備成亮點

日前，一個由多家保險公司與其他投資機構共同出資的合伙企業誕生。天眼查顯示，天津蘭沁股權投資合伙企業（有限合伙）（以下簡稱“天津蘭沁”）于2月6日成立，注冊資本達86.01億元。其中，友邦人壽、泰康人壽、長城人壽、中宏人壽等保險機構現身合伙人名單。

作為合伙人企業之一，友邦人壽一向被視為外資壽險公司高質量發展的標桿。從率先提出“卓越營銷員”策略推動渠道變革，到提出保險定位應該是“健康及財富管理伙伴”，再到主張應更加關注價值而非單純關注規模，友邦人壽正憑借過往的深厚積累，展現出對行業趨勢的精準預判。

2023年，友邦人壽開啟“新五年計劃”。即以“客戶需求”為軸，以“三大核心關鍵詞（客戶驅動、創新驅動、區域發展）+四大戰略支柱（產品與服務、卓越營銷員渠道、卓越多元渠道、地域擴張及差異化策略）”為輪，輔以扎實的底層內功作為助推，激發友邦在中國內地實現跨越式發展的新動能。目前已經進入第三年發展的關鍵階段。

關于三大核心關鍵詞及四大戰略支柱，可以清晰地看出，區域發展及地域擴張等關鍵詞位列其中，友邦人壽的分公司如雨后春筍般在全國各地涌現，截至目前，其業務已覆蓋上海、廣東、深圳、北京、江蘇、天津、河北、四川、湖北、河南、山東、安徽、重慶、浙江等14個區域并持續加速擴張。

友邦保險區域首席執行官、友邦人壽董事長張曉宇曾指出，該公司是有戰略性、有紀律性地進行區域擴張，要保證招募的營銷員和主管是一批了解友邦、熟悉友邦、適應友邦的人才，人才是未來發展的基礎。友邦一直堅持高質量發展模式，培養高質量營銷員和人才儲備。得益于此，過往的成功模式得以在新展業區域成功復制。

中保新知注意到，自2024年5月31日起，友邦人壽招聘官微發布招聘信息以來，已陸續發布了33批次招聘信息，可謂高頻次、多亮點。2月9日，該官微繼續發布友邦人壽2026年2月全國熱招職位，總計39個職位，具體情況如下：

- 總部層面 -

一、大健康管理部：產品推動與培訓副總監、大健康醫學審核高級專員、西南區醫療網絡拓展（高級）專員

二、信息技術部：GenAI移動端開發專家高級經理

三、團險事業部：團險理賠崗專員

四、運營部：契約管理高級經理、消費者權益保護高級經理

五、營銷員渠道人力發展部：人力發展高級經理

六、高凈值業務部：保險金信托操作管理高級經理

- 分支機構層面 -

一、天津分公司：客戶市場部負責人（高級經理）、新人發展崗（高級專員）

二、北京分公司：理賠專員

三、重慶分公司：團險營銷員渠道業務推動（高級專員）

四、江蘇分公司：省營銷員渠道/產服與績優推動、營銷員渠道業務培訓（高級）經理、省公司培訓與大單支持高級專員

五、浙江分公司：銀保業務拓展經理

六、廣東分公司：核保高級專員

七、上海：團險重點客戶發展專家（高級經理）

- 人才儲備層面 -

一、新機構人才儲備-HR負責人

二、新機構人才儲備-客戶市場負責人

三、新機構人才儲備-監管統計管理崗

四、新機構人才儲備-財務負責人

五、新機構人才儲備-合規負責人

六、新機構人才儲備-運營部崗位

七、新機構人才儲備-多元渠道崗位

八、新機構人才儲備-營銷員渠道崗位

九、新機構人才儲備-綜合管理部負責人

十、北京分公司人才儲備

十一、湖北分公司人才儲備

十二、江蘇分公司人才儲備

十三、四川分公司人才儲備

十四、河北分公司人才儲備

十五、安徽分公司人才儲備

十六、重慶分公司人才儲備

十七、山東分公司人才儲備

十八、浙江分公司人才儲備

十九、河南分公司人才儲備

二十、天津分公司人才儲備

下面共同關注部分重點崗位的具體要求。