各大國央企的人均薪酬成本（二）

數(shù)據(jù)來源：各大上市公司2024年年報(bào)及ESG報(bào)告。

備注：人均薪酬成本=上市公司年報(bào)中“應(yīng)付職工薪酬”的“本期增加值”/ 員工總數(shù)，

包含五險(xiǎn)一金的公司繳納部分及工會經(jīng)費(fèi)、職工教育經(jīng)費(fèi)，以及離職后福利、辭退福利和其他長期職工福利等，與“員工到手薪酬”有較大差異。

提示：數(shù)據(jù)僅供參考，不作為任何事實(shí)依據(jù)。

中國交建

中國交建是中交集團(tuán)旗下A+H股核心上市平臺、全球領(lǐng)先的基礎(chǔ)設(shè)施綜合服務(wù)商，業(yè)務(wù)涵蓋城市綜合開發(fā)、基建設(shè)計(jì)、疏浚業(yè)務(wù)等多個(gè)板塊。

2024年，中國交建員工總?cè)藬?shù)為137471人，較上年的144813人減少7342人，員工流失率為6.42%.

2024年，中國交建實(shí)現(xiàn)營業(yè)總收入7719.44億元，同比增長1.74%，歸母凈利潤233.84億元，同比減少1.81%，

人均創(chuàng)收561.53萬元，人均創(chuàng)利17.01萬元。

根據(jù)年報(bào)中 "應(yīng)付職工薪酬"的本期增加值 / 員工總數(shù)計(jì)算，

中國交建2024年人均薪酬成本為38.72萬元，同比增長4.17%.

（此處“人均薪酬成本”包含五險(xiǎn)一金的公司繳納部分、工會經(jīng)費(fèi)、職工教育經(jīng)費(fèi)、

以及離職后福利、辭退福利和其他長期職工福利等，與“員工到手薪酬”存在較大差異）

中國能建

中國能源建設(shè)股份有限公司是是全球能源電力與基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)領(lǐng)域的領(lǐng)軍企業(yè)，

業(yè)務(wù)范圍涵蓋傳統(tǒng)能源、新能源及綜合智慧能源、水利、生態(tài)環(huán)保、綜合交通、房地產(chǎn)等十二大領(lǐng)域。

2024年，中國能建員工總?cè)藬?shù)為116388人，較上年的117039人減少651人。

2024年，中國能建實(shí)現(xiàn)營業(yè)總收入4367.13億元，同比增長7.56%，歸母凈利潤83.96億元，同比增長5.13%，

人均創(chuàng)收375.22萬元，人均創(chuàng)利7.21萬元。

根據(jù)年報(bào)中 "應(yīng)付職工薪酬"的本期增加值 / 員工總數(shù)計(jì)算，

中國能建2024年人均薪酬成本為27.63萬元，同比增長4.78%.

（此處“人均薪酬成本”包含五險(xiǎn)一金的公司繳納部分、工會經(jīng)費(fèi)、職工教育經(jīng)費(fèi)、

以及離職后福利、辭退福利和其他長期職工福利等，與“員工到手薪酬”存在較大差異）

中國電建

中國電力建設(shè)股份有限公司是全球水利水電與新能源建設(shè)領(lǐng)域的領(lǐng)軍企業(yè)，

業(yè)務(wù)涵蓋清潔能源規(guī)劃、水利水電工程及基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)等領(lǐng)域，遍及全球130多個(gè)國家和 地區(qū)。

2024年，中國電建員工總?cè)藬?shù)為163912人，較上年的165295人減少1383人，員工流失率為2.3%.

2024年，中國電建實(shí)現(xiàn)營業(yè)總收入6345.52億元，同比增長4.05%，歸母凈利潤120.15億元，同比下滑7.21%，

人均創(chuàng)收387.13萬元，人均創(chuàng)利7.33萬元。

根據(jù)年報(bào)中 "應(yīng)付職工薪酬"的本期增加值 / 員工總數(shù)計(jì)算，

中國電建2024年人均薪酬成本為30.33萬元，同比微降0.5%.

（此處“人均薪酬成本”包含五險(xiǎn)一金的公司繳納部分、工會經(jīng)費(fèi)、職工教育經(jīng)費(fèi)、

以及離職后福利、辭退福利和其他長期職工福利等，與“員工到手薪酬”存在較大差異）

中國中冶

中國冶金科工股份有限公司（簡稱中國中冶）是隸屬于中國五礦的特大型建筑央企、中國鋼鐵工業(yè)的開拓者和主力軍，

主營業(yè)務(wù)包括工程承包、資源開發(fā)、裝備制造、房地產(chǎn)開發(fā)等。

2024年，中國中冶員工總?cè)藬?shù)為97489人，較上年的99300人減少1811人。

2024年，中國中冶實(shí)現(xiàn)營業(yè)總收入5520.25億元，同比下滑12.91%，歸母凈利潤67.46億元，同比降低22.2%，

人均創(chuàng)收566.24萬元，人均創(chuàng)利6.92萬元。

根據(jù)年報(bào)中 "應(yīng)付職工薪酬"的本期增加值 / 員工總數(shù)計(jì)算，

中國中冶2024年人均薪酬成本為31.55萬元，比上年降低2.17%.

（此處“人均薪酬成本”包含五險(xiǎn)一金的公司繳納部分、工會經(jīng)費(fèi)、職工教育經(jīng)費(fèi)、

以及離職后福利、辭退福利和其他長期職工福利等，與“員工到手薪酬”存在較大差異）

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