養(yǎng)老金“并軌”是怎么回事？“并軌”后教師退休養(yǎng)老金會降低嗎？

平湖一柱【第3049期 養(yǎng)老金專題】

有網友說，她是黑龍江女副高，1971年2月出生，1994年參加工作，現在是副高6級，今年有望晉升5級，聽說黑龍江2030年正式并軌，如果60歲退休就趕上并軌后了，她擔心并軌會影響?zhàn)B老金，想在58歲退休可以嗎？延退合適嗎?

答：這涉及到“3件事”：

一是關于養(yǎng)老金辦法并軌。“聽說2030年正式并軌”消息并不準確。所謂“養(yǎng)老金并軌”是指機關事業(yè)單位工作人員實行與企業(yè)職工統(tǒng)一的基本養(yǎng)老保險制度。這個制度從2014年10月1日起就開始實施，也就是“并軌”了。但為了新舊辦法平穩(wěn)過渡，所以設立了10年過渡期，過渡期內實行新老辦法對比，“保低限高”。2024年10月1日后退休人員，就直接使用新辦法計算了。

黑龍江和全國一樣，按照黑政發(fā)〔2015〕30號文件規(guī)定， 2024年10月1日后退休人員，退休待遇按新辦法計算。

1971年2月出生的副高女教師，就算55歲、2026年2月提前申請退，也已經“并軌了”（哈哈）。

養(yǎng)老金“并軌”初心，確有平衡、縮小企事業(yè)職工退休待遇差距的一面，但這個縮小，是通過制度，強制企業(yè)按規(guī)定為職工繳納養(yǎng)老保險金，且設定了繳費的“上下限”，以不斷提高企業(yè)職工退休待遇。所以，并軌，并非是“削高填低”，而是“拉低為高”保障并逐步提升所有企事業(yè)退休人員的退休待遇。所以，機關事業(yè)人員，包括教師，并軌后，退休待遇，不會降低，只能是越來越高。

二是新養(yǎng)老金新辦法與職稱的關系。由副高6級升成5級，工資待遇會提升，繳費基數會提高，繳費指數會提高，個人賬戶養(yǎng)老金和職業(yè)年金儲額會增加，退休時，養(yǎng)老金當然就會提高。

三是女副高新退休政策。過渡期內（2025年1月1日~2039年12月31日），女副高有5種退法，55周歲提前申請退，55+申請退，60提前退，60+正點退，63+延遲退。

原則上，過渡期內女副高55+~60之間沒退點，也就過渡期內58歲不可退休。

結語：1971年2月出生的副高女教師，可以在55周歲或55+4個月時申請退休，錯過了這個節(jié)點，下一個退休節(jié)點就是60周歲提前退，也完全可以在60+19個月，61歲7個月時正點退。

退休待遇，那當然是工作時間越長、退休越晚，待遇越高。60+和55+退休相比，每月待遇至少多3000以上。經濟發(fā)達省份，則可能多到5000元左右。

養(yǎng)老金測算案例

【基本信息】

坐標：河北，1970年9月出生，1991年 7 月參加工作，2030 年 9月60歲退休，崗位副高6級，薪級40，視同繳費年限279個月，實際繳費年限192個月，2025年9月個人社保賬戶余額117000，2025年9月職業(yè)年金賬戶135000，2025年河北省計發(fā)基數7410，退休金大約是多少？

【測算過程】

視同繳費年限=2014年9月-1991年7月

=23年3個月，即23.25年。

60歲提前退，2030年9月退休

繳費年限（60）=2030年9月-1991年7月

= 39年3個月，即39.25年。

計發(fā)月數是139個月。

河北過渡性養(yǎng)老金過渡系數為1.3%。

2025年，河北省養(yǎng)老金繳費基數為6678元，計發(fā)基數為7410元，較上年的7265元上漲145元，漲幅為2%。以此漲幅，

2030年有望達到8181元。

副高六級，繳費年限40年，實際繳費指數和視同繳費指數假設都按1.900計算，

退休時個人賬戶養(yǎng)老金還要續(xù)交60個月，約達到180828.00，職業(yè)年金將約達到230742。

60周歲、2030年9月提前退休待遇為

1. 基礎養(yǎng)老金=8181×（1＋1.900）÷2×39.25×1%

=4656.01

2. 過渡性養(yǎng)老金=8181×1.900×23.25×1.3%

=4698.14

3. 個人賬戶養(yǎng)老金=180828÷139

=1300.92

4. 職業(yè)年金=230742÷139

=1660.01

四項合計=4656.01+4698.14+1300.92+1660.01

=12315.09

2030年，距現在還有5年，時間較長，社會經濟增長，平均工資提升，計發(fā)基數會提高。個人工資增長，繳費指數和繳費額都要增大，屆時退休，可能比這個數還要高許多！

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