山西
根據中國兵器工業集團高層次人才考核要求，1月29日，淮海集團舉辦了高層次科技、技能人才述職評審會。中國兵器科技帶頭人、青年科技帶頭人、首席技師、關鍵技能帶頭人共21人參與述職。
為確保評審過程科學嚴謹、公平公正，考核評價堅持分類施策、精準衡量。科技類人才重點從“科技引領”“成果積累”“個性目標”和“團隊建設”四個維度進行測評；技能類人才則圍繞“重點科研試制、生產任務”“工藝技能引領”“理論成果”“人才培養”及“個性化指標”五個維度展開評估。
整個評審過程采用“實述+辣問+真評”的模式，由每位參評人員圍繞履職情況、存在的問題和下一步工作思路等方面，進行了全面深入的闡述，對評委提出的問題進行了答辯。
文 / 圖 程朦朦
編輯：曉瑞
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