2026上海大學企業家商學院年度盛典圓滿落幕，共話企業未來新航向

當前，全球經濟增長動能深度切換，政策周期加速重構，中國企業家正身處一個充滿波動與不確定性的“潮汐時代”。1月25日至27日，“潮汐·燈塔”2026上海大學企業家商學院年度盛典，在北京圓滿舉辦。盛典創新踐行“以訓代會，戰訓結合”的辦會模式，將理論與實戰深度融合，為三百余位學員企業家搭建起一場關于“如何在變局中錨定確定性”的深度實戰對話。

圖1：“潮汐·燈塔”2026上海大學企業家商學院年度盛典活動現場

一、洞察前沿趨勢，把握潮汐下的確定性機遇

本次盛典緊扣企業經營的痛點，匯聚宋志平、向松祚、張奧平等六位兼具一線實戰經驗與宏觀戰略視野的企業家與經濟學家，以“宏觀趨勢—政策解讀—企業實操”的邏輯鏈條層層深入，為學員企業家搭建起理解時代變局的認知框架。

盛典首日，著名宏觀經濟學家，深圳市大灣區金融研究院院長向松祚率先破題，深度剖析全球與中國宏觀經濟趨勢。他指出，當前世界經濟不確定性持續加劇，中國經濟呈現傳統產業低迷與新興領域崛起的分化特征，人工智能、半導體、創新藥等領域正在成為核心增長引擎。“不確定性恰恰是企業家創造價值的機遇，”向松祚強調，“企業需聚焦‘十五五’規劃重點，聚焦硬科技、高精尖制造等領域堅守長期主義，善用資本市場與金融工具對沖周期波動，在經濟轉型中實現可持續發展。”

圖2：著名宏觀經濟學家、深圳市大灣區金融研究院院長 向松祚

作為“十五五”開局之年，政策走向成為企業家關注焦點。經濟學家、新質未來研究院院長張奧平系統拆解了新一輪政策紅利釋放邏輯，他詳解“三四七十二”（每年3月、4月、7月、12月關鍵會議）政策周期研判方法論，明確“兩新兩重”（設備更新、消費品換新；國家重大戰略、重點安全能力建設）政策核心方向，并提醒企業家高度關注強制性國家標準帶來的倒逼淘汰落后產能、行業洗牌效應。“政策解讀的核心是找到企業發展與國家需求的契合點，企業要將產品和服務深度嵌入國家創造的新需求中，才能穿越周期波動、實現穩健增長。”張奧平的解讀為企業對接政策資源，實現高質量發展提供了清晰指引。

圖3：經濟學家、新質未來研究院院長 張奧平

區域政策機遇方面，海南國際經濟發展局京津冀代表處袁馳，現場圍繞海南封關運作后的政策體系、企業跨境布局機遇等核心內容展開詳盡解讀。為企業出海提供了差異化選擇，進一步豐富了政策賦能的維度。

二、從聽理論到學實戰，打造“企業家教企業家”新范式

在明晰宏觀趨勢與政策方向后，盛典聚焦實操落地，以“企業家教企業家”的鮮明定位，通過實戰內容分享與產業實景參訪，充分踐行“以訓代會，戰訓結合”的授課模式。

上海大學企業家商學院首席教授、中國上市公司協會會長宋志平發表《企業成長與價值創造》的主題演講。“對成功的渴望與終身學習的堅持，是中國企業家群體最鮮明的特質，也是在當前復雜環境下穿越周期的關鍵底氣。”他結合自身豐富實戰經驗，表明當前企業需聚焦穩中求進、價值創造與穩健出海三大核心問題，通過突出主業打造核心競爭力、深耕核心市場與精準創新等路徑實現長足發展，堅守長期主義。

圖4：上海大學企業家商學院首席教授、中國上市公司協會會長 宋志平

隨后，香港怡豐集團董事長李鋒，全球玉山科技創始人、田長霖中心國際顧問曾憲章，清華長三角研究院杭州分院院長李曉峰，與亨瑞集團·亨瑞國際教育創始人鄒亨瑞等實戰派企業家，分別從大健康、企業出海與國際教育等細分領域，結合自身創業與轉型經歷，分享了極具參考價值的落地策略。現場金句頻出，思想交鋒不斷。“聽有實戰經驗的企業家分享，比單純的理論學習更有價值。”參會企業家紛紛表示，本次盛典為他們搭建了深度交流的平臺。

為進一步深化“戰訓結合”效果，商學院將課堂搬到產業一線，組織參會企業家走進東道主大北農集團總部園區，近距離觀摩傳統產業巨頭如何通過數智化與全產業鏈協同重塑增長范式，真正做到讓理論落地、讓認知扎根。

圖5：大北農鳳凰國際創新園參訪

三、以實干回應時代，構建“價值共生”的企業家生態平臺

這場年度盛典，不只是知識碰撞的平臺，更是校企協同的生態紐帶。盛典重磅環節，上海大學原黨委常委、副校長聶清發表致辭，充分肯定上海大學企業家商學院“企業家教企業家”的創新路徑，她指出“商學院的使命，就是讓后來者少走前輩走過的彎路，讓創業精神在系統的環境中生根發芽。”

圖6：上海大學企業家商學院理事長，原上海大學黨委常委、副校長 聶清

隨后，上海大學企業家商學院創始院長宋治平系統回顧了學院2025年的發展成果，全面詮釋“企業家教企業家”的獨特辦學理念。她表示，學院作為上海大學直屬二級學院，核心是讓成功企業家賦能成長型企業家，區別于傳統高校辦學模式，學院通過實景參訪、實戰分享、資源互享，破解企業家面臨的現實困境。面向2026年，宋治平宣布學院將聚焦三大戰略方向：聚焦賺錢能力；聚焦生命質量；聚焦二代接班。她還強調，“商學院的初心從不是空談理論，而是扎根企業家的真實需求，用實干解決真問題。”

圖7：上海大學企業家商學院創始院長、吉林康乃爾集團董事長 宋治平

這份理念在頒獎環節中得到生動彰顯。學院圍繞“領航、學習、創新、合作、影響力”五大維度，表彰在不確定環境中展現戰略定力、堅持終身學習、推動跨界協同的校友典范。也進一步彰顯了學院以實干賦能民營企業、深度服務實體經濟高質量發展的社會責任與時代擔當。

圖8-9：優秀學員企業家頒獎儀式

盛典期間，學院進一步拓展合作版圖，與國家發改委宏觀經濟雜志社、清華長三角研究院杭州分院、田長霖中心簽署戰略合作協議，分別從政策研究、產業落地與國際交流三大關鍵維度，系統性提升對企業家學員的服務能力，這一系列布局標志著學院正從單一教學平臺向企業家共生平臺轉型，為2026年學院發展與學員成長筑牢堅實基礎。

圖10-12：戰略合作簽約儀式

站在“十五五”開局的關鍵節點，民營企業對精準研判趨勢、夯實核心能力、鏈接優質資源的需求愈發迫切。作為賦能企業家成長的平臺，上海大學企業家商學院將在2026年持續聚焦“以訓代會，戰訓結合”的核心模式，將“潮汐·燈塔”的年度洞察深度融入課程體系。學院表示，未來不僅繼續帶領企業家走進前沿產業一線，進行實景教學與跨界研討，更將依托新構建的戰略合作生態，在政策研判、資本鏈接、全球視野及產業融合等維度，為學員提供系統性的賦能。學院旨在打造一個“價值共生”的成長平臺，以確定的認知、實戰的方法與深厚的生態，持續引領企業家在時代潮汐中錨定方向，駕馭變革，共同邁向高質量增長的新航程。