加班成“瘋”？當當網被罰12150元，27名員工人均月加班超149小時

Hi，我是唐大業，盡說大實話！

曾上演帶著壯漢搶公章，采訪中摔杯怒斥前妻俞渝等名場面的李國慶，最近可以說賺足了眼球。

他先是要當西貝的“接盤俠”，要帶頭想辦法挽救即將關閉的102家門店；接著他又表示要資助100個唇腭裂兒童手術，提前半年啟動公益，春節后開干！

很明顯，喜歡蹭流量的老李，這兩件事也是為了流量。

然而論跡不論心，當他曬出100萬捐款轉賬記錄時，網友早已忘記了過往的種種鬧劇，向他伸出了大拇指。

然而就在李國慶口碑逆襲的同時，與他早已毫無任何關系的當當網又曝了個大新聞。

01

當當網被罰，網友吐槽罰的太少！

1月26日有媒體報道，通過企查查APP查詢顯示，近日，無錫當當網信息技術有限公司違反勞動法被罰12150元。

違法事實顯示，該公司2024年3月至2025年2月實行綜合計算工時工作制的員工中有27名員工違反規定延長勞動者工作時間，27人人均月延長工作時間為149.39小時。

無錫市新吳區人社局責令該公司予以改正，同時擬作出給予警告并處罰款的行政處罰。該公司在收到行政處罰告知書后以書面形式提出了陳述和申辯，人社局經復核后決定對其陳述申辯意見不予采納。

股權穿透信息則顯示，該公司成立于2010年8月，注冊資本1.5億元人民幣，法定代表人為李儉，由北京當當網信息技術有限公司、北京當當科文電子商務有限公司共同持股。

而其他公開信息則顯示，位于蘇南快遞產業園的無錫當當網信息技術有限公司，是當當網除北京外全國唯一的運營中心，負責江蘇、浙江、安徽、上海等地區的訂單處理與商品配送，曾實現核心城市“當日達”。

如果初看這條新聞，可能很多人一眼帶過，不以為然。畢竟當當網早已在移動互聯網的洪流中掉隊，如今在年輕人眼里，也確實沒什么太高的知名度。

然而進一步仔細看這條新聞，大家會發現，27人、149.39小時這兩個數字量化單位極其刺眼。

這是什么概念呢，如果以剛剛過去的12月為例并假設為雙休，23個工作日里，這27位員工平均每個工作日加班的時間足足有6.5個小時。

這個數字是相當恐怖的。假設正常上下班時間為早九晚六，那么就得干到凌晨12點才能下班。家遠一點的，恐怕到家洗個澡拾掇一下就入睡，恐怕一天也只能睡個五六個小時。

當然，如此高強度加班，幾乎不可能有雙休，甚至一個月壓根就休息不了幾天。即便將149.39小時的加班時長分攤至30天或31天，平均每天加班也接近5個小時。

毫無疑問，當當網如此加班成“瘋”，嚴重違反了《勞動法》，希望這次經過監管部門處罰能徹底整改，不能只為公司眼前利益，而犧牲員工的長遠權益。

然而對于這個處罰力度，大部分網友還是不滿的。雖然有網友表示能做出處罰，有進步總是好的。可還是有不少人吐槽：“分明是敬酒三杯。”

更有意思的是，還有網友調侃：“看來沒了李國慶監督，不行啊”，諷刺李國慶退出當當網后內斗鬧劇是結束了，卻開始對了員工的壓榨。

02

連續兩位90后過勞猝死，“996文化”何時休！

就在當當網因嚴重加班被罰前，連續兩位90后打工人猝死，不僅為年輕人健康問題敲響了警鐘，同時引發了全社會對于企業“996文化”的大范圍聲討。

1月22日，32歲程序員猝死相關話題突然登上熱搜。其妻子曝料，就職于廣州視源股份丈夫高廣輝，生前底薪僅有3000千，卻要一個人干六七個人的活，24小時處于待命狀態。

悲痛的是，正是長期高強度的工作狀態，令高廣輝的身體早已不堪重負。

2025年的11月29日，高廣輝告訴妻子李女士，自己感覺身體不是很舒服，要到客廳那坐一會，順便處理一下工作。

也許是覺得丈夫有點累了，休息一下就好。這事并未引起李女士的注意，她又繼續睡了一會。

可令人萬萬沒想到的一幕發生了，睡夢中她聽到高廣輝叫自己，當她起來前往客廳查看時卻發現，丈夫癱坐在了地上。

高廣輝告訴妻子，他剛剛好像暈倒了，不僅站不起來，還出現了尿失禁。

此時李女士決定帶高廣輝去醫院，更令人意外的事發生了，以為自己沒多嚴重的高廣輝，竟然還沒忘記工作，叫妻子把電腦帶上。

然而，高廣輝的病情卻在送醫的過程中急轉直下。急救記錄顯示，他被轉送至廣東省第二中醫院時，已被醫生判斷為“考慮已臨床死亡”，最終于當天下午1點搶救無效離世。

諷刺的是，在他生命最后的幾個小時里，工作就像個陰魂不散的小鬼，始終纏著他。

10:48，在醫院搶救時，他的微信被拉入一個新的技術工作群；

11:15，群里彈出消息：“高工幫忙處理一下這個訂單。”

21:09，在他被宣告死亡8小時后，微信又收到私信：“周一一早有急任務，今天驗貨不過，要把這個改下。”

而就在高廣輝去世后，更令人瞠目結舌的事情發生了。這位年輕小伙所在的廣州視源股份不僅不愿意配合工亡認定，反而以“人道主義撫恤金”的名義向其家屬支付39萬元作為補償。

更離譜的是，高廣輝的妻子要想拿到這筆錢，還必須簽訂一份違約協議，一旦她對公司造成負面評價將支付高達50萬元的違約金。

很明顯，這筆補償遠遠小于工亡認定所產生的賠償款，這家企業為了降低損失，相比員工的健康與生命，他們更在意公司的利益和名聲。

而就在高廣輝的妻子勇敢曝光這一事實的當天，來自河南開封的喬女士同時曝料，她的丈夫也因高強度連續加班導致猝死。

這起悲劇就發生在1月18日，當天清晨，還在睡夢中的26歲工程師陳某在熟睡中突然大叫一聲，隨后便失去了意識。

妻子喬女士立即撥打急救電話，但經過一個多小時的搶救，陳某仍不幸離世，醫院的診斷結果是呼吸心搏驟停。

與那位32歲程序員的悲劇如出一轍，根據妻子喬女士的講述和提供的聊天記錄，悲劇背后的罪魁禍首，或許正是長期、無休止的高強度加班。

事發前幾個月，陳某幾乎每天都出在超負荷加班狀態。即使在家里，深夜甚至凌晨仍然需要在工作群里匯報溝通。即便周末休息，電話也是不斷，隨時待命處于工作狀態。

而繁重的工作以及無休止的加班，并沒有打消陳某的責任心。為了家人，為了公司，他走到哪里都要帶著電腦，忘帶電腦了就去網吧加班。可即便如此，他還是因為一次手機沒電關機，遭到公司領導的微信質問。

從月均加班149小時受罰的當當網，到連續兩位年輕人被過度加班奪去生命，或許大部分普通人陷入了沉思：“躺平沒錢，可加班又要命，工作到底為了什么？為了更好的生活，還是為熱愛和理想奮斗？可能都早已失去了意義！”

03

悲劇不能再重演！

罰款只是警示，生命的逝去卻是無法挽回的悲劇。

若廣大企業再不將員工健康置于利潤之前，那么因工作而倒下的，32歲程序員和26歲工程師，絕不會是最后兩個。

然而這兩起猝死事件和當當網被罰，雖然發生在不同行業、地區，卻像一面鏡子，又映照出許多打工人面臨的困境：

首先是“隱形加班”與“永遠在線”的長期透支

這是最核心的問題。兩位年輕人的高強度工作不僅局限在公司，更通過手機、電腦無限制地侵入家庭和休息時間。這種“24小時待命”狀態，讓工作與生活的界限徹底模糊。

可這樣的現實，早已成為很多人的常態。比起公司里的強制加班，非工作時間的“隱形加班”既鉆了勞動法的空子，又帶壞企業不良風氣，影響更為致命。

其次是“低底薪高績效”的捆綁與“人少活多”的重壓

由于高廣輝去世前月的收入達到了稅后1.9萬，有些人看了評論道：”還是錢多才愿意拼命“。

殊不知，這份尚可的收入下，是卡著最低工資標準的3000元月薪。原本應得的收入變相轉成了績效，”多勞多得“的企業文化下，他從一個技術人員變成了銷售，鍵盤下的代碼早已被量化為功利的銷售業績。

在這種畸形制度下，一邊是很多企業為了降本增效長期不補充人手，讓個人承擔數倍的工作量；另一邊則是高廣輝所在的公司去年前三季營收180億，凈賺8.67億！

再者則是工傷認定與維權困難

兩起猝死事件中，公司都表現出回避甚至阻礙工傷認定的態度。

尤其是高廣輝事件中，關鍵的工作系統后臺記錄缺失，成為認定難點。這暴露出勞動者在維權時面臨的取證難、舉證難的現實困境。

最后還有被異化的企業文化

一些公司將“彈性工作”、”狼性“、“奮斗”等借口異化為無節制加班的口號，事發后更是要求員工噤聲，試圖掩蓋問題。

當員工健康乃至生命讓位于公司“面子”和短期利益時，一種扭曲的價值觀顯然在蔓延。

總之，當當網加班成”瘋“絕非個例，而兩位年輕人的悲劇也很可能再次上演。奮斗不應以生命為燃料，企業的繁榮更不能以員工的健康為代價。

要避免悲劇重演，需要法律更堅實的保障、監管更有力的執行，而企業價值觀的重塑更是任重道遠。