給環衛工人戴定位器，這是人干的事嗎？

大美運城的冬日雪景里，一則刺眼的新聞劃破了城市溫情的表象。

1月19日，有網友爆料，山西運城的環衛工人腳腕上被佩戴了一個定位設備，冰天雪地中他們不停鏟雪，當網友問及“為何不歇歇”時，環衛工的回答滿是無奈：“都給發的定位器，不動的話要被罰款。”

此事經媒體曝光后，運城市容環衛中心回應，稱定位器實際為智能工牌，其作用是輔助管理、應急救助、以及規范工作軌跡等，并非是為了罰款才讓環衛工佩戴的。

運城當地的回復看似合情又合理，但細細想來，這暖心之舉的背后總讓人感覺到有一種刺骨的冰冷。

戴定位器，如不是為了罰款，那大雪紛飛中忍凍勞作的環衛工人，為何會產生“不動就罰款”的“誤會”？

環衛工的表述與官方回應的矛盾，兩則相比，我還是比較相信環衛工的話。

因為按常識，這些在一線勞動的大爺大娘們面對一個并不知姓名的網友隨意提問，他們既無造謠的動機，更無虛構的必要。之所以說出若不動就會被罰款的話，恰恰源于運城市環衛日常管理中真實存在的懲罰機制。

運城的環衛工若不是曾有因停留被罰款的經歷，管理市容的管理者若不是沒有強調過軌跡不動即違規的話，我想，環衛工是不會將定位設備與罰款直接掛鉤的。

此外，在運城官方的回應中，也有一句定位器后臺專人監控，發現不動便派片區管理員核實的表述。這句話在我看來，更是不打自招。

在零下的嚴寒中，高齡環衛工揮鏟除雪數小時，只要一歇息就會被后臺監控到，然后片區管理員就會去核實這些環衛工為什么沒有活動軌跡。

正在或者準備小歇一會的環衛工，即便不被罰款，想來他們在管理人員的注視下，也不敢再歇息了。

因此，運城官方所謂“核實”的這個說辭，其本質就是對勞動者休息權利的變相否定，是用技術手段給環衛工人的身體上了一道“電子枷鎖”。

當短暫的休息、喝水歇氣，成了需要被“核實”的行為，那我認為，這種管理邏輯，就是背離了以人為本的基本準則，淪為自欺欺人的話術表演。

科技的進步是為了人服務的，而不是將技術手段異化為苛政工具。

運城這種美其名曰的規范管理，純屬偷換概念。

真正的安全保障，是合理安排工時、提供保暖裝備、避免超負荷勞動；真正的應急救助，是建立快速響應機制，而非用監控軌跡替代人文關懷。

運城市容環衛中心這種打著為環衛工好的幌子，行壓榨式管理之實，即便不罰款，也違背了勞動法的基本精神，是對勞動者權益的漠視，是對弱勢群體的欺凌。

戴在環衛工腳腕上的電子枷鎖，不是讓勞動者的權益更有保障，而是一個束縛人性的工具。

大美運城之所以大美，是靠包括環衛工在內的無數勞動者用汗水“掃”出來的，而不是靠冰冷的定位器“盯”出來的。

城市的文明程度，不在于高樓大廈的高度，不在于管理設備的多先進，而在于對待底層勞動者的溫度。

運城市一天不摘掉環衛工腳上的“電子枷鎖”，再光鮮的城市面貌，也會因這份苛政而失色。