馬年2月退休，由中級(jí)十級(jí)晉升副高七級(jí)，養(yǎng)老金能提高多少？

平湖一柱【第3033期 延退專題】

有老師問，2025年12月評(píng)聘上副高，2026年2月份就退休，養(yǎng)老金能漲多少？

答案是一定漲！但省份不同、縣區(qū)不同、每個(gè)人參工時(shí)間不同，繳費(fèi)年限不同，薪級(jí)工資不同，漲的數(shù)額不一樣，一般約在500~1000元

下面是一個(gè)退休前評(píng)聘上副高的養(yǎng)老金測(cè)算案例：

坐標(biāo)：東部省份，1965年11月出生，1988年7月工作，2014年10月至25年12月，中級(jí)十級(jí)；2025年12月評(píng)聘副高七級(jí)，2026年1月開始，執(zhí)行副高七級(jí)工資，2026年2月退休。

2025年12月，月扣繳保費(fèi)707.39，個(gè)人賬戶養(yǎng)老金7.2萬元。

視同繳費(fèi)年限=2014年9月-1988年7月

=26年3個(gè)月，即26.25年。

60歲+正點(diǎn)退休，延遲3個(gè)月，到2026年2月退休。

繳費(fèi)年限（55）是=2026年2月-988年7月

= 37年8個(gè)月，即37.67。計(jì)發(fā)月數(shù)是137.8個(gè)月。

這樣，羊年出生，馬年退休，就跨年了。

該省份過渡性養(yǎng)老金的過渡系數(shù)是1.3。

2025年社保繳費(fèi)基數(shù)是7506元；2025年養(yǎng)老金計(jì)發(fā)基數(shù)（菏澤除外）是7831元，較2024年的7678元上漲153元，漲幅2%，按此漲幅，2026年有望漲到7987元、

如果沒有評(píng)聘上副高中級(jí)十級(jí)退休，薪級(jí)38級(jí)，視同繳費(fèi)指數(shù)假設(shè)按1.3928計(jì)算，副高七級(jí)假設(shè)按1.6000計(jì)算，

因?yàn)樵摻處?014年10月1日前就是中級(jí)職稱了，平均繳費(fèi)指數(shù)假設(shè)按1.1780。

到2026年2月，教師個(gè)人賬戶 養(yǎng)老金有望漲到74000元，職業(yè)年金可達(dá)到111000。

60歲2個(gè)月中級(jí)十級(jí)正點(diǎn)退休，

平均繳費(fèi)指數(shù)（中級(jí)十級(jí)退休）為：

=（1.1780×137+1.3928×315）÷（137+315）

=1.3277

60歲2個(gè)月中級(jí)十級(jí)正點(diǎn)退休待遇為

1. 基礎(chǔ)養(yǎng)老金=7987×（1＋1.3277）÷2×37.67×1%

=3501.68

2. 過渡性養(yǎng)老金=7987×1.3928×26.25×1.3%

=3796.17

3. 個(gè)人賬戶養(yǎng)老金=74000÷137.8

=537.01

4. 職業(yè)年金=111000÷137.8

=805.52

四項(xiàng)合計(jì)=3501.68+3796.17+537.01+805.52

=8640.37

若是60歲2個(gè)月副高七級(jí)正點(diǎn)退休，

平均繳費(fèi)指數(shù)（副高七級(jí)退休）為：

=（1.1780×137+1.6000×315）÷（137+315）

=1.4721

60歲2個(gè)月副高七級(jí)正點(diǎn)退休待遇為

1. 基礎(chǔ)養(yǎng)老金=7987×（1＋1.4721）÷2×37.67×1%

=3718.91

2.過渡性養(yǎng)老金=7987×1.6935×26.25×1.3%

=4360.90

3. 個(gè)人賬戶養(yǎng)老金=74000÷137.8

=537.01

4. 職業(yè)年金=111000÷137.8

=805.52

四項(xiàng)合計(jì)=3718.91 +4360.90 +537.01+805.52

=9422.33

副高七級(jí)退休比中級(jí)十級(jí)退休多

9422.33 -8640.37

=781.97

從計(jì)算公式可以看出，繳費(fèi)年限和視同繳費(fèi)年限都未變，計(jì)算結(jié)果，個(gè)人賬戶養(yǎng)老金和職業(yè)年金計(jì)算變化不大（我們這里以不變計(jì)算），主要的變化來自于評(píng)聘上副高七級(jí)后，視同繳費(fèi)指數(shù)的提高，拉高了平均繳費(fèi)指數(shù)，提升了基礎(chǔ)養(yǎng)老金和過渡性養(yǎng)老金。

結(jié)論：退休前一年甚至一個(gè)月，評(píng)聘上副高，退休待遇會(huì)大大提升！

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