引才育才用才，建設(shè)高素質(zhì)專(zhuān)業(yè)化干部人才隊(duì)伍

奮進(jìn)之年，足跡堅(jiān)實(shí)。一年來(lái)，淮海集團(tuán)以黨建為引領(lǐng)，筑牢安全防線(xiàn)，嚴(yán)守質(zhì)量生命線(xiàn)，持續(xù)推進(jìn)能力提升與創(chuàng)新突破，厚植人才成長(zhǎng)沃土。每一步前行，都凝聚著奮斗者的汗水與智慧；每一份成績(jī)，都詮釋著責(zé)任與擔(dān)當(dāng)。在此，我們開(kāi)設(shè)“年終盤(pán)點(diǎn)”專(zhuān)欄，共同見(jiàn)證2025年企業(yè)發(fā)展點(diǎn)滴，凝聚前行力量，展望美好未來(lái)。本期主題為“引才育才用才，建設(shè)高素質(zhì)專(zhuān)業(yè)化干部人才隊(duì)伍”。

2025年，淮海集團(tuán)黨委持續(xù)強(qiáng)化引才育才用才機(jī)制，推動(dòng)建設(shè)高素質(zhì)專(zhuān)業(yè)化干部人才隊(duì)伍。

引才上多維齊動(dòng)。一是因企施策校園引才。緊盯重點(diǎn)高校和所需專(zhuān)業(yè)，校園招聘、人才交流會(huì)、公司領(lǐng)導(dǎo)專(zhuān)場(chǎng)宣講等方式多管齊下，引才數(shù)量及質(zhì)量均有顯著提升。2025年入職博士1人，碩士37人（“雙一流”以上25人），較上年增長(zhǎng)40%。二是用好政策提升待遇。2025年?duì)幦〉介L(zhǎng)治市“太行英才”人才補(bǔ)貼419萬(wàn)元，通過(guò)政策疊加提高了引才競(jìng)爭(zhēng)力。三是項(xiàng)目牽引柔性引才。引進(jìn)4名資深專(zhuān)家，全職交流引進(jìn)2名青年科技骨干到公司工作。四是聯(lián)合培養(yǎng)靶向引才。爭(zhēng)取到“卓越工程師”碩士校企聯(lián)培指標(biāo)4個(gè)，與203所聯(lián)合培養(yǎng)碩士5名，推薦4名科技骨干攻讀南理工、中北大學(xué)工程博士。五是聚焦生產(chǎn)統(tǒng)籌引才。緊跟重點(diǎn)產(chǎn)品攻堅(jiān)任務(wù)，通過(guò)內(nèi)部挖潛、動(dòng)態(tài)調(diào)配、校企合作、人員返聘等方式配置479人，有效保障了重點(diǎn)產(chǎn)品的用人需求。

育才上搭梯建臺(tái)。一是大力選拔推薦高層次人才，建立科技人才七級(jí)職業(yè)發(fā)展通道，技能人才五級(jí)發(fā)展通道，管理人才五級(jí)發(fā)展通道，新增3名中國(guó)兵器科技帶頭人、1名中國(guó)兵器青年科技帶頭人。1人榮獲國(guó)務(wù)院政府特殊津貼，5人入選“三晉英才”，53人獲評(píng)山西省高層次人才。二是制定《業(yè)務(wù)主管管理辦法》，暢通了管理人員能上能下通道，評(píng)聘86名一至五級(jí)業(yè)務(wù)主管。三是加大青年科技人才培養(yǎng)力度。在型號(hào)項(xiàng)目上，鼓勵(lì)青年科技人才在實(shí)戰(zhàn)中鍛煉能力、提高水平，目前有43名40歲以下青年科技人才擔(dān)任“五師”系統(tǒng)的重要角色；在聯(lián)合研發(fā)上，推動(dòng)院企合作，選拔16名青年科技人才到科研院所交流學(xué)習(xí)；組織兩級(jí)科技帶頭人，與53名青年科技人才結(jié)成師徒對(duì)子，明確培養(yǎng)目標(biāo)、制定培養(yǎng)措施，有計(jì)劃、有目標(biāo)、有步驟地助推青年科技人才成長(zhǎng)成才。

用才上集群發(fā)力。一是持續(xù)開(kāi)展技能大師工作室聯(lián)盟建設(shè)運(yùn)行，新增1個(gè)省級(jí)技能大師工作室（宋俠，自動(dòng)化產(chǎn)線(xiàn)領(lǐng)域）和1個(gè)省國(guó)防級(jí)職工創(chuàng)新工作室（王飛，科研領(lǐng)域），揭榜掛帥攻克項(xiàng)目難題73個(gè)，提高了生產(chǎn)效率和良品率。二是體系化舉辦2025年“大師講壇”，以“紅色講精神、綠色探前沿、藍(lán)色傳絕技、金色淬操作”的四色融訓(xùn)新模式，聚焦技術(shù)前沿，邀請(qǐng)行業(yè)專(zhuān)家、技能工匠作為講師，內(nèi)容覆蓋技術(shù)革新、工藝創(chuàng)新、攻堅(jiān)克難經(jīng)驗(yàn)等多個(gè)維度，開(kāi)展了大師講壇15期，近400名高技能人才參訓(xùn)，打造有匠心、精技能、會(huì)創(chuàng)新的新時(shí)代工匠。三是發(fā)揮高技能人才隊(duì)伍作用，針對(duì)性制定評(píng)價(jià)標(biāo)準(zhǔn)和試題，通過(guò)理論和實(shí)操考試、工作業(yè)績(jī)?cè)u(píng)價(jià)、職業(yè)素養(yǎng)評(píng)價(jià)、綜合評(píng)審等環(huán)節(jié)，進(jìn)行了20個(gè)工種的職業(yè)技能等級(jí)認(rèn)定，213人提升了技能等級(jí)，新增高技能人才101人。

淮宣

編輯：曉瑞