2025年12月退休人員，能否“趕上”2026年度養(yǎng)老金上調(diào)的列車？

平湖一柱【第2998期 養(yǎng)老金專題】

有個(gè)老師說，他是1965年9月出生，現(xiàn)在——2025年12月份退休了。

聽人說，今年12月份領(lǐng)的仍是在崗工資，還不能算退休；明年1月份才能領(lǐng)取養(yǎng)老金，從2026年1月起，才算正式退休，因此2026年退休養(yǎng)老金上調(diào)時(shí)就趕不上了，這事是真的嗎？

答：這不是真的！退休年份、月份是指是辦理正式退休手續(xù)的年份月份，不是從正式領(lǐng)取養(yǎng)養(yǎng)老金的月份算起。

2025年12月31日前辦理完正式退休手續(xù)，就是正式退休了，這和次年首月領(lǐng)取養(yǎng)老金沒有半毛錢關(guān)系。

2026年度國家若是上調(diào)退休人員養(yǎng)老金，哪怕是2025年12月31日退休，也在上調(diào)之列！

比如，2024年退休人員養(yǎng)老金調(diào)整人員范圍就是指“2023年12月31日前已按規(guī)定辦理退休手續(xù)并按月領(lǐng)取基本養(yǎng)老金的退休人員。”

2025年退休人員養(yǎng)老金調(diào)整人員范圍就是指：“2024年12月31日前已按規(guī)定辦理退休手續(xù)并按月領(lǐng)取基本養(yǎng)老金的退休人員。”

在這里，被調(diào)整的“退休人員”要同時(shí)具備兩個(gè)標(biāo)準(zhǔn)：一是時(shí)間標(biāo)準(zhǔn)——“2024年12月31日前已按規(guī)定辦理退休手續(xù)”，二是人員性質(zhì)——“按月領(lǐng)取基本養(yǎng)老金”，這主要是為了將其不是“按月領(lǐng)取養(yǎng)老金”的退休人員區(qū)別開來。

但就是個(gè)地方，有人理解偏了，認(rèn)為12月份領(lǐng)著在崗工資，還不是“正式退休人員”呢（哈哈）。從領(lǐng)取薪資和“身份”上來說，的確如此，但這和“正式退休”沒有半點(diǎn)關(guān)系。至于說一個(gè)人從在崗到退休“身份轉(zhuǎn)變”的確切時(shí)間，那應(yīng)是你檔案年齡生日當(dāng)天的午夜12點(diǎn)開始！但“計(jì)較”這些有意思嗎？哈哈！

【養(yǎng)老金測算案例】

坐標(biāo)：內(nèi)蒙古，事業(yè)單位人員，副高七級，1971年9月出生，1992年8月參加工作；

2025年12月繳費(fèi)基數(shù)是9281，每月繳交養(yǎng)老金742.4元，

個(gè)人賬戶養(yǎng)老金截至2025年10月末的余額是70821.51元，

視同繳費(fèi)年限是2014年9月-1992年8月=22年2個(gè)月，即22.17年。

該人員準(zhǔn)備55+申請退休，延遲6個(gè)月，55歲6個(gè)月，2027年3月退休。繳費(fèi)年限是

2027年3月-1992年8月=34年8個(gè)月，即34.67年。計(jì)發(fā)月數(shù)是167個(gè)月。

內(nèi)蒙古過渡性養(yǎng)老金的過渡系數(shù)是1.2。

9月18日，內(nèi)蒙古人社廳公布的2024年全口徑城鎮(zhèn)單位就業(yè)人員月平均工資為8179元。2025年繳費(fèi)基數(shù)為8179元，計(jì)算2025年職工養(yǎng)老保險(xiǎn)實(shí)際繳費(fèi)指數(shù)使用的月平均工資為8179元，與2024年的8105相比，上漲了74元，漲幅為1%，以此漲幅，2027年，社保計(jì)發(fā)基數(shù)有望漲到8343元。

該人員平均繳費(fèi)指數(shù)假設(shè)按1.1347計(jì)算，副高七級、繳費(fèi)年限30年，視同繳費(fèi)指數(shù)假設(shè)按1.6000計(jì)算。則平均繳費(fèi)指數(shù)為=（1.1347×150+1.6000×266）÷（150+266）=1.4322。

則，55+退休待遇為

=基礎(chǔ)養(yǎng)老金+過渡性養(yǎng)老金+個(gè)人賬戶養(yǎng)老金+職業(yè)年金

=3517.59+3551.31+492.63+738.95

=8300.49

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