各大國央企增/減員人數及離職率（四）

數據來源：wind數據及各大企業的ESG報告

備注：wind口徑的“人均薪酬”主要來自各大上市公司年報，包含了公司繳納的五險二金、工會經費、職工教育經費等，與實際到手有較大差異

提示：數據僅供參考，不作為任何事實依據

紫金礦業

2024年，紫金礦業員工總人數為55690人，較2023年的55239人增加451人，

員工流失率為8.49%，較上年增長0.49個百分點。

2024年，紫金礦業實現營業收入3036.40億元，同比增長3.49%，實現歸母凈利潤320.51億元，同比增長51.76%，

全年綜合毛利率為20.37%，凈利率為10.56%.

紫金礦業近年業績良好，但由于礦業行業安全風險高、工作條件艱苦，導致員工流失率偏高。

2024年，公司人均薪酬為22.42萬元，較上年的20萬元增長12.1%.

（薪酬數據包含公司繳納的五險一金等費用，與實際到手有差異）

中國中冶

2024年，中國中冶員工總人數為97489人，較上年的99300人減少1181人，

員工流失率為3.29%，較上年降低0.21個百分點。

2024年，中國中冶 營業收入為5520.25億元，同比下降12.91%；歸母凈利潤為67.46億元，同比下降22.20%，

公司毛利率為9.69%，同比持平；凈利率為1.43%，同比下降0.37個百分點。

中國中冶受房地產板塊虧損、傳統冶金工程業務萎縮等因素影響，已經連續兩年出現凈利潤下滑。

2024年，公司人均薪酬為31.38萬元，較上年的32.45萬元回調3.3%.

（薪酬數據包含公司繳納的五險一金等費用，非實際到手。）

徐工機械

2024年，徐工機械員工總人數27791人，較上年的28103人減少312人，

員工流失率3.09%，較上年降低0.09個百分點。

2024年，徐工機械 營業收入為916.60億元，同比下降1.28%，歸母凈利潤為59.76億元，同比增長12.20%，

公司毛利率為22.55%，凈利率為6.53%。

公司2024年人均薪酬為25.4萬元，繼從2022年的32.26萬元降到2023年的23.72萬元之后有所回升。

（薪酬數據包含公司繳納的五險一金等費用，非實際到手。）

中聯重科

2024年，中聯重科員工總人數為31783人，較上年的30563人增加1220人。

該公司2024年實現 營業收入454.78億元，同比下降3.39%，歸母凈利潤35.20億元，同比增長0.41%，

毛利率為28.17%，凈利率為8.81%。

2024年，中聯重科人均薪酬為19.27萬元，相比上年的19.34萬元略有下降。

（薪酬數據包含公司繳納的五險一金等費用，非實際到手。）

總結：

1、2024年，國央企減員較為普遍，傳統行業主要是到齡退休+主動離職，疊加新招聘人數減少，競爭性行業還有部分主動裁員；

2、相比地方國企，央企薪資水平普遍相對較高；

3、金融行業雖然持續降薪，但仍然屬于金字塔尖的高薪行業；

4、穩定與高薪很難兼得，只有極少數企業能夠做到。

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