吉林省一知名汽車4S店大規(guī)模裁員，拖欠多名離職員工工資、補(bǔ)償金！

“感謝法院，沒(méi)想到我們的工資能這么快拿到手，還不影響公司繼續(xù)經(jīng)營(yíng)！”近日，某汽車銷售服務(wù)公司的8名離職員工，在經(jīng)開(kāi)法院執(zhí)行局領(lǐng)到期盼已久的工資后，向執(zhí)行法官連連道謝。與此同時(shí)，該公司負(fù)責(zé)人也松了口氣，在法院的善意調(diào)解下，企業(yè)既兌現(xiàn)了勞動(dòng)者權(quán)益，又獲得了喘息空間，得以繼續(xù)維持經(jīng)營(yíng)。這起典型的欠薪執(zhí)行案件，正是經(jīng)開(kāi)法院踐行善意文明執(zhí)行理念、平衡各方利益的生動(dòng)縮影。

01

欠薪維權(quán)終勝訴，案件執(zhí)行啟新程

案情要從去年說(shuō)起。受市場(chǎng)行業(yè)影響，本地一家知名汽車銷售服務(wù)公司經(jīng)營(yíng)陷入困境，為縮減成本不得不進(jìn)行大規(guī)模裁員。李某等8名員工被裁后，公司以資金周轉(zhuǎn)困難為由，拖欠其工資、經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金等共計(jì)80余萬(wàn)元。多次協(xié)商無(wú)果后，員工們向勞動(dòng)仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁，最終勝訴。但裁決生效后，公司仍未能履行付款義務(wù)，員工們無(wú)奈之下向法院申請(qǐng)強(qiáng)制執(zhí)行，案件由此進(jìn)入執(zhí)行程序。

02

調(diào)查研判定方向，善意執(zhí)行領(lǐng)航程

執(zhí)行法官接手案件后，始終秉持“以事實(shí)為依據(jù)、以法律為準(zhǔn)繩”的原則，第一時(shí)間啟動(dòng)全面財(cái)產(chǎn)調(diào)查程序。通過(guò)網(wǎng)絡(luò)執(zhí)行查控系統(tǒng)，對(duì)被執(zhí)行人某汽車銷售服務(wù)公司的銀行存款、不動(dòng)產(chǎn)、車輛、股權(quán)等財(cái)產(chǎn)信息進(jìn)行全方位篩查，同時(shí)實(shí)地走訪企業(yè)展廳、維修車間及財(cái)務(wù)部門，與企業(yè)管理層、財(cái)務(wù)人員面對(duì)面溝通，詳細(xì)了解企業(yè)經(jīng)營(yíng)現(xiàn)狀。經(jīng)查，該公司名下雖有展廳房產(chǎn)、維修設(shè)備及部分庫(kù)存車輛等固定資產(chǎn)，但受新能源汽車沖擊等多重因素影響，車輛與車載用品銷量大幅下滑，庫(kù)存積壓嚴(yán)重，資金回籠周期拉長(zhǎng)，目前公司基本賬戶余額僅夠支付場(chǎng)地租金、剩余員工基本工資等必要開(kāi)支。

執(zhí)行法官經(jīng)綜合研判發(fā)現(xiàn)，若貿(mào)然對(duì)公司核心資產(chǎn)采取查封、拍賣等強(qiáng)制措施，不僅可能因資產(chǎn)處置周期長(zhǎng)、流拍風(fēng)險(xiǎn)高等問(wèn)題導(dǎo)致8名員工的欠薪無(wú)法全額兌現(xiàn)，還會(huì)直接導(dǎo)致公司經(jīng)營(yíng)徹底停滯，剩余十幾名在職員工面臨失業(yè)風(fēng)險(xiǎn)，進(jìn)而引發(fā)一系列連鎖反應(yīng)，不利于社會(huì)穩(wěn)定。“執(zhí)行工作既要‘力度’，更要‘溫度’，善意文明執(zhí)行不是弱化執(zhí)行，而是在依法執(zhí)行的前提下，實(shí)現(xiàn)各方利益最大化。”執(zhí)行法官牢記最高人民法院關(guān)于善意文明執(zhí)行的相關(guān)政策，結(jié)合案件實(shí)際情況，果斷決定暫緩采取強(qiáng)制處置措施，轉(zhuǎn)而以調(diào)解促和解，尋求勞資雙方利益平衡點(diǎn)。

為確保決策科學(xué)合規(guī)，執(zhí)行團(tuán)隊(duì)還召開(kāi)案件分析會(huì)，對(duì)暫緩執(zhí)行的法律依據(jù)、風(fēng)險(xiǎn)防控措施等進(jìn)行充分論證，并主動(dòng)與政府相關(guān)部門溝通協(xié)調(diào)，聽(tīng)取專業(yè)意見(jiàn)，為后續(xù)調(diào)解工作奠定堅(jiān)實(shí)基礎(chǔ)。

03

多方調(diào)解達(dá)共識(shí)，和解協(xié)議顧雙贏

法官首先與公司負(fù)責(zé)人溝通，向其釋明拒不履行生效法律文書的法律后果，同時(shí)耐心傾聽(tīng)企業(yè)的經(jīng)營(yíng)困境。公司負(fù)責(zé)人坦言，并非故意拖欠工資，實(shí)在是資金周轉(zhuǎn)困難，希望能給予一定的還款寬限期。

隨后，執(zhí)行法官又召集8名員工開(kāi)展座談，向他們說(shuō)明公司的實(shí)際情況，希望雙方能相互理解。“我們知道大家掙錢不容易，欠薪確實(shí)該還，但如果公司垮了，大家的工資可能就真的沒(méi)著落了。”法官的真誠(chéng)溝通讓員工們逐漸冷靜下來(lái)，紛紛表示愿意協(xié)商解決。

經(jīng)過(guò)多次調(diào)解，雙方最終達(dá)成和解協(xié)議：公司分三期支付拖欠的工資及補(bǔ)償金，首期支付50萬(wàn)元，剩余款項(xiàng)在半年內(nèi)分兩次付清；期間，公司可正常經(jīng)營(yíng)，法院不對(duì)其核心資產(chǎn)采取查封拍賣措施，但需定期向法院報(bào)告經(jīng)營(yíng)狀況和資金流向，確保履行和解協(xié)議。為保障員工權(quán)益，法官還要求公司提供了相應(yīng)的擔(dān)保。和解協(xié)議的簽訂只是起點(diǎn)，確保協(xié)議落地生根才是關(guān)鍵。為保障勞動(dòng)者權(quán)益不受損害，同時(shí)推動(dòng)企業(yè)按時(shí)履約，經(jīng)開(kāi)法院執(zhí)行局建立了“專人負(fù)責(zé)、定期跟進(jìn)、動(dòng)態(tài)監(jiān)督”的長(zhǎng)效機(jī)制，將案件納入涉民生案件重點(diǎn)督辦臺(tái)賬。最終和解協(xié)議全部履行完畢，勞動(dòng)者工資全部?jī)冬F(xiàn)，真正實(shí)現(xiàn)“案結(jié)事了人和”。

04

堅(jiān)守初心踐使命，司法護(hù)航促和諧

善意文明執(zhí)行不是對(duì)被執(zhí)行人的縱容，而是在依法執(zhí)行的前提下，尋求各方利益的平衡點(diǎn)。經(jīng)開(kāi)法院執(zhí)行局近年來(lái)始終堅(jiān)持“強(qiáng)制執(zhí)行與善意文明執(zhí)行相結(jié)合”的原則，在辦理涉企執(zhí)行案件時(shí)，充分考慮企業(yè)的經(jīng)營(yíng)現(xiàn)狀和發(fā)展前景，靈活采取執(zhí)行措施，盡量減少對(duì)企業(yè)正常生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)的影響。對(duì)于欠薪等涉民生案件，優(yōu)先保障勞動(dòng)者的合法權(quán)益，同時(shí)積極搭建溝通平臺(tái)，推動(dòng)雙方達(dá)成和解，實(shí)現(xiàn)“案結(jié)事了人和”的司法目標(biāo)。

此次汽車銷售公司欠薪案件的成功化解，不僅讓8名勞動(dòng)者的勝訴權(quán)益得到了切實(shí)保障，也為企業(yè)贏得了寶貴的經(jīng)營(yíng)時(shí)間，實(shí)現(xiàn)了勞動(dòng)者拿薪、企業(yè)續(xù)命、社會(huì)穩(wěn)控的多贏效果。下一步，經(jīng)開(kāi)法院執(zhí)行局將繼續(xù)踐行善意文明執(zhí)行理念，不斷創(chuàng)新執(zhí)行方式，加大涉民生、涉企案件的執(zhí)行力度，切實(shí)維護(hù)當(dāng)事人的合法權(quán)益，為優(yōu)化法治化營(yíng)商環(huán)境、促進(jìn)社會(huì)和諧穩(wěn)定貢獻(xiàn)司法力量。

來(lái)源｜長(zhǎng)春經(jīng)開(kāi)法院官微