聚焦奧林匹克電競新時代 共探“訓學研賽一體化”電競人才培養新路徑

如何讓電競人才從“賽事選拔”走向“系統培養”，為奧林匹克電子競技新時代注入強勁動力？

11月25日，由北京經濟技術開發區工委宣傳文化部主辦的“從‘賽事選拔’到‘系統培養’：電競人才如何支撐奧林匹克電子競技新時代”主題閉門研討會在北京智慧電競賽事中心舉行。會議匯聚電競行業精英、高校學者及政府代表，共同探討新時代電競人才的培養路徑，為推動經開區電競產業高質量發展注入新動力。

會議伊始，北京經開區組織人事部亦企服務港臺湖港有關負責人介紹，經開區作為全國唯一集“六區政策”于一體的經濟功能區，正加快推動電競產業與人才政策深度融合。目前，經開區正研究制定專項電競人才支持政策，打破學歷與職稱門檻，構建覆蓋頂尖選手、運營管理、技術研發等多層次的人才生態。

圍繞“如何系統構建‘訓—學—研—賽’一體化人才培養體系”，狼隊電子競技俱樂部總經理藤菲菲分享了俱樂部“測選拔育”一體化的青訓體系，強調電競選手選拔需綜合評估心理素質、身體機能與實戰能力，并指出“競爭上崗”機制對維持戰隊競爭力的重要性。

《穿越火線》聯盟負責人朱思宇提出“尊重科學、尊重專業”的培養理念，呼吁建立分項目、分層次的培養機制，強化賽事運營、內容制作等產業人才的培育。

隨著奧林匹克電子競技時代的到來，電競人才需求正經歷深刻變化。中國傳媒大學動畫與數字藝術學院副院長陳京煒指出，電競人才培養應突破“電競=打游戲”的認知局限，注重學生的綜合素質與跨學科能力，選拔兼具專業熱情與學習能力的復合型人才，推動電競與藝術、技術、管理等領域的融合。

杭州亞運會電子競技國家集訓隊教練張志成結合一線經驗指出，當前電競選手面臨“再就業”挑戰，亟需建立退役選手轉型機制，建議通過職業培訓、學歷提升與產業對接拓寬職業路徑。

在“本地電競產業與人才培養系統如何聯動”議題中，尚亦城（北京）科技文化集團有限公司電競項目有關負責人介紹了經開區的實踐成果：目前經開區已聯合首都體育學院共建“電競現代產業學院”，推動課程與實訓結合，并為學生提供京東星宇、京奧電競等區內企業的實習機會。LPL、KPL等職業青訓營也已落地，形成從青訓到職業的人才輸送鏈條。

兜兜電競總經理王翔提出，電競人才培養應注重“價值觀引領”，推動電競與教育、健康等領域結合，關注其在素質教育和職業啟蒙中的價值。

此次閉門會的成功舉辦，不僅為電競行業精英提供了一個交流合作的平臺，也為經開區電競產業的人才培養指明了方向。

未來，經開區將繼續以科技創新為引領，以政策支持為保障，以產業需求為導向，推動電競人才培養體系的不斷完善，為電競產業的持續健康發展提供有力的人才支撐，打造兼具競技實力與產業活力的電競人才高地。