時代落幕：上海董秘助理的“求職信”！

最近上海一家上市公司董秘助理求職的帖子，從長三角火到了珠三角。原因也很簡單，因為短短的一份求職貼。既暴露了上市公司董秘助理到底是干什么的，也展示出了所謂的“路演”到底是個什么東西。特別是最后的名單，更是類似于“投名狀”，把名單上的那些人都給架在了火上。

用我常開的那個玩笑說，圈子這個東西，沒出事的時候，那叫上下有序資源配置。出事的時候，那叫按圖索驥，照這名單順序來，一個都跑不了。這次這位董秘助理在失業半年后，發的求職貼，就附上了這樣一份名單，把名單上的那些人都掛了起來。

至于這個帖子是否會成為名單上那些人的麻煩，就看這些人能否回憶起來與這位董秘助理說過些什么，以及說被記錄下來些什么。既然這個董秘助理能附上那些照片，那么自然也不會缺少錄音與攝像。是否存在違法違規問題，就需要這些人回憶回憶那些故事了。

因此說這個帖子能火，實屬非常有意思。估計不少人都在等這位董秘助理再爆出來一些東西，如果真的拉這些 上市公司、券商、銀行這群人下水，在2026年開年之前，按照這個名單來了個“連環雷”。那么對于即將開始的中心城市之爭來說，也不失為拉一下上海的后腿，搶一些先發的先手了。

而且，這些人下水讓出的位置，也有不少人等著坐呢。大家愛說的生態位概念的背后，也就是排排坐吃果果冷酷的另一面。零和博弈，從來都是沒有底線的。而我們也剛聊完，熱熱鬧鬧的章北海與秦公子背鬧劇背后，已經，或者說即將要回來，等位置的也不少呢。

不過這個帖子，有群友說：這位董秘助理發這個帖子，之所以帶上名單。會不會說僅僅想證明自己的人脈，想告訴下家公司，自己其實可以幫忙與這些公司達成“鏈接”？畢竟他一直在說，自己是情商與人脈維護的事。而對于很多公司來說，也確實有人去建立這些“關系”，那么這份名單更多的就像是他的項目成果吧？

其實這話沒說錯，在上個時代是這樣的。因為多方都有資源，想要變現最好還是用對方的渠道。因此這樣的董秘助理，確實是多方銜接湊局的窗口。而很多的公司確實需要這樣的人，因為可以減少“溝通”成本，盡快的達成公司與公司之間的初步接洽。

但是你看這位董秘失業了半年，半年的時間，那些人脈沒有一個可以給他提供合適的就業崗位。如果說她是想用這份名單來為自己的人脈能量作為佐證，那么本質上這就是自己揭了自己的底牌。

因為就算是在上個時代，“破冰”的目的，也是為了促成后續的“變現”的。沒有能力促成變現，所謂的人脈，就僅僅是認識而已。而認識，是沒有意義的，陪酒小美也會認識很多的老板，但老板卻不會為小美做什么事。就像她帖子中寫的“白嫖”，其實白嫖這些小美，是不少這類老板的樂趣所在。

所以這個時候把這些名單丟出來，想作為自己人脈的證明。其實質上就已經漏了餡。因為如果這些人脈真有用，就不需要在網上發這個帖子。而附上的截圖與照片，更會讓人抵觸與排斥。畢竟誰喜歡一個沒事干天天手機開了錄音錄像的人在身邊？是嫌棄不夠累，還是對自己自信到絕對不會受挫話？雖然金融圈挨錄音錄像是常有的事，但把這事擺在臺面上，就真有點瓦特了。

因此這個帖子，實際上是給名單上的人看的，是告訴他們：已經半年找不到工作了，諸位能幫忙就趕緊拉一下。如果不幫忙，就不要怪自己了。聊天記錄也好，文件備份也好，都記錄在冊。她日子過不好，大家也別想好。

那為什么這些人不拉她呢？

因為從她放出來的聊天記錄來看，上個時代的“烙印太重”，下個時代確實沒有她的位置，也就沒什么拉的必要。時代變了，玩法也變了。

所以我就想起前幾天寫的文章。當時聊的琢磨人與琢磨事的差別，在此刻也就有了明朗化的結果。所以回頭看，《許你耀眼》那部劇到底是拍個誰看的，是不是也明晰了很多呢？

今天文章聊到這就聊完了，

最后想說一句：抱著“她過不好，大家也別想好”想法人很多，隨著，也由此爆出來的雷也會更多。因此與這類人相處的時候，還是要多個心。

不過好在這種人其實也很好辨別，一個是《》聊過的特征，一個是說過的行為邏輯。大體上注意這兩點，就能分辨出來這類人。

不過其實話也說回來，與之糾纏的深了，自己也會受影響。就像那句話說的“凝視深淵，深淵也會凝視你”。所以最好還是少接觸，不接觸。好好琢磨琢磨事，下個時代已經來了。

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