解碼標桿，向優而行！寮步優秀雇主企業組團赴捷順科技“取經”

11月28日，一支來自東莞寮步的企業家隊伍，帶著關于數字化轉型、人才集聚與高質量發展的現實問題，走進了深圳市捷順科技實業股份有限公司。他們穿行于現代化的研發總部與智能產線之間，在智慧園區的高效場景中穿梭，試圖為自身企業的發展尋找一把“標尺”、解鎖一串“密碼”。這場由寮步鎮優秀雇主培育行動組織的主題參訪，不僅是一次眼見為實的觀摩，更成為一場激發管理升級與戰略思維的深度碰撞。

“沉浸式”體驗捷順科技：從智慧園區到行業龍頭的成長密碼

參訪團一行先后走進捷順科技中心園區、智慧餐廳及企業展廳，全方位感受行業龍頭的發展實力與人文魅力。作為獲認定的“示范智慧園區”，捷順科技中心以14.6萬㎡的多元業態空間，深度融合“人+車+位+充+儲+節”全場景應用。園區內，數字化管理平臺實時調度空間資源、能耗數據，AI算法優化運營決策，讓辦公便捷化、管理智慧化、運營精細化落到實處。

在智慧餐廳，掃碼綁定、智能稱重、無感結算的全流程服務令人印象深刻，兼顧營養與效率的就餐體驗，背后是捷順“以人為本”理念的細節落地。企業展廳內，從初代停車設備到“停充儲節+能源經營”數字能源方案，從1.4億級用戶的“捷停車”平臺到覆蓋500余座城市的服務網絡，全方位展現了捷順30余年深耕行業的技術沉淀與戰略布局，讓參訪團直觀感受其“硬件+平臺+運營”的全鏈條服務能力。

作為國內停車行業領軍企業，捷順科技的核心競爭力體現在全方位的行業優勢中：在技術研發上，構建“AI+停車”核心技術體系，先后斬獲廣東省科技進步獎、中國智能交通協會科學技術一等獎等多項省級、國家級榮譽，實現技術全鏈領先；在服務網絡上，布局200+國內網點、40+分公司及150+經銷商，業務覆蓋全球100 +國家地區，搭建起業內規模最大的服務網絡；在品牌建設上，秉持“正直誠信、開拓創新、敬業擔當、務實高效”核心價值觀，獲評廣東省著名商標、粵港澳大灣區知名品牌等多項稱號，更以“行業黃埔軍校”之名培育上萬名技術人才，持續推動行業協同發展。

深度互動賦能發展 經驗互鑒凝聚共識

座談會上，捷順科技圍繞“共創共生”核心理念，分享了以數字化為支撐的運營管理體系與人才發展模式。在運營數字化層面，其效率優勢尤為突出：40余人的信息化團隊搭建全流程數字系統，人力資源核心團隊僅十余人，入離調轉、考勤等基礎工作“半個人即可負責”，入職線上化處理實現“當天辦公”，銷售端客戶畫像匹配、招聘端問題精準分析等功能，全方位賦能業務開展，薪酬、績效等全流程實現數字化閉環。

人才管理上，構建了“選育用留”完整生態：專科以上學歷占比超80%，通過捷順學院與數字化培訓系統搭建學習體系，培訓成果直接與晉升掛鉤，干部提拔需滿足“崗位接替”要求保障梯隊建設，更創新投資離職老員工成立合資公司，實現雙贏。人力資源部門以“數字化+解決方案”為核心定位，聚焦業務痛點提供定制化服務，這種將數字技術深度融入管理、以人才生態凝聚發展合力的模式，為寮步企業提供了可借鑒的現代化管理樣本。

這場干貨滿滿的深度交流讓參訪企業收獲頗豐，代表們紛紛結合自身業務暢談感悟。“作為同行，捷順覆蓋全場景的產品矩陣直擊客戶核心痛點，回去后我們將聚焦細分場景深耕細作，進一步優化產品體系。”一家科技企業負責人直言啟發深刻。制造企業代表則關注到服務細節的價值：“從智慧餐廳的無感服務到客戶對接的全流程閉環，捷順‘以用戶為中心’的精細化思維，值得我們融入生產服務各環節。”聚焦數字化轉型需求的傳統企業代表也表示：“園區與展廳的智能化應用超出預期，為我們傳統業務的數字化升級提供了清晰可參照的實踐樣本。”

本次參訪中，專家精準剖析了捷順科技成功的兩大關鍵要素。其一，是員工身上那股可見可感的“精氣神”。“最直觀的感受是捷順員工的精氣神，無論是展廳講解還是現場對接，都展現出飽滿的活力與專業素養，這背后是企業良好生態氛圍的滋養，也是優秀雇主品牌的核心體現。”其二，在于對“戰略機會點”的精準把握。捷順從傳統制造企業成功轉型為科技公司，并非偶然，而是基于扎實的戰略分析與持續的組織學習，將市場機遇系統性地轉化為成長動能。正如專家所言，“這一點值得所有寮步企業借鑒，只有立足長遠、夯實基礎，才能在激烈競爭中保持領先。”

此次參訪活動通過“實地觀摩+深度交流+專家把脈”的模式，讓寮步企業近距離學習了行業龍頭的先進經驗，為優秀雇主品牌建設注入新思路。下一步，寮步鎮將持續推進優秀雇主培育行動，為企業提供定制化賦能服務，推動更多企業對標先進，以優質雇主品牌集聚人才，以人才振興賦能產業高質量發展，助力寮步鎮戰略性新興產業主陣地建設再上新臺

階。

文字：李幸怡

圖片：陳梓晉