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忽忽悠悠就白干了
“多”說兩句
“年初出事,白干一年,年尾出事,一年白干”
許多老職場人對這句話深以為然
卻很少有人想過,這其中存在很大的邏輯問題
我辛辛苦苦沒日沒夜干了一年工作,被批評被通報(bào)一次,就歸零了?
我做的事又不是虛擬的,創(chuàng)造的價(jià)值又不是抽象的,怎么可能就憑空消失灰飛煙滅了?
只有一種可能,這其中的價(jià)值被轉(zhuǎn)移了
而拿走這價(jià)值的人,則使用了一種強(qiáng)盜邏輯——
你做對了是應(yīng)該的,不加分,一旦出錯(cuò),那要扣大分!
所以,無論你干了多少,你只要一直干下去,總會(huì)出錯(cuò)
一直不出錯(cuò)?那我找人就去查你,總能查出你的不是來
而一有錯(cuò),你之前就“白干”了,甚至還反過來倒欠一筆
這是多么可怕的PUA!
讓我不由得想起職場中另一句話——
“只把基礎(chǔ)工作干好,不出彩,是出不了成績的”
難道把基礎(chǔ)工作干好,就是那么理所當(dāng)然又毫無價(jià)值?
是有工于心計(jì)的“職場奸商”在惡意壓價(jià)罷了
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【漫畫職場槽邏輯】
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