AECOM發布《2025年可持續發展報告》

當前，全球對可持續發展和風險應對能力的需求已達到前所未有的高度。極端氣候事件頻發，社會層面的多重挑戰日益凸顯，這些都在推動我們采取切實行動。

為此，AECOM制定了“永續發展，澤被未來”戰略，旨在確保我們與客戶共同推進的每一項工作，都能為所在社區和地球留下積極且持久的影響。該戰略圍繞實現凈零碳排放目標、創造更廣泛的社會價值、優化治理及在業務中貫徹可持續與韌性理念這四大核心支柱展開。我們承諾定期公開披露相關進展，并與全球關鍵利益相關方保持密切溝通與協作，確保戰略落地、責任共擔、成果共享。

2024財年總收入與聯合國可持續發展目標（SDG）對標比例，滑動查看全圖

在自身運營方面，我們通過辦公能源優化、車隊更新、綠色差旅及碳抵消等措施減少碳排放。與此同時，我們積極推動多方參與，通過踐行負責任采購、提供低碳解決方案等，推動全價值鏈減排。

與2018財年基準年相比，AECOM全價值鏈（范圍1、2和3）的溫室氣體總排放量減少了20%，意味著我們正穩步朝著2040年實現全價值鏈凈零排放的目標邁進。AECOM也是全球首批作出這一承諾的企業。

建筑產生的碳排放（含建材、施工、運營）占全球約40%。因此，在過去數年間，我們為全球大型項目提供施工及項目管理服務時，通過數據收集與分析，以及改善施工建材方案，持續協助業主降低碳足跡，推動行業減排。

PROJECT

AECOM 聯合多家合作方，共同為納什維爾市田納西泰坦隊新日產體育場（Nissan Stadium）提供施工管理服務。這座新場館總面積達 210 萬平方英尺，可容納約 6 萬名觀眾。體育場的建設將采用頂尖的可持續材料，旨在減少廢棄物產生、節約能源與水資源，并目標獲得 LEED 金獎認證。

日產體育場效果圖（?Manica Architecture）

項目前期籌備階段，在確定混凝土碳排放量需降低 20% 的目標后，我們首次在采購前就與當地供應商展開合作，采用無需額外成本的低碳混凝土，為客戶與環境創造了全新價值。目前，該體育場項目預計可減少超 6,000 噸碳排放，相當于減少 1,500 萬英里乘用車行駛產生的碳排放量。

AECOM始終著眼未來、探索創新。在日產體育場項目中，我們引入了一款突破性混凝土配比方案，通過使用再生玻璃替代工業廢料，不僅能顯著降低碳影響，還通過 “回收利用轉化為新原材料” 的模式，推動循環經濟落地。作為高關注度的地標項目，日產體育場的綠色建設理念有望帶動更多行業參與者跟進實踐，共同邁向低碳未來。

項目施工現場

在AECOM，我們始終相信，真正的影響力源于人才與社區的共同成長。我們致力于打造一個平臺，讓員工在個人與職業層面充分發展，并通過項目實踐為世界創造真實價值。通過系統的培訓機制、豐富的資源支持、互助的社群文化與多元的職業路徑，我們持續吸引并留住行業頂尖人才，助其釋放潛能。

PROJECT

在AECOM，我們設有十余個員工資源團體，涵蓋女性領導者、殘障人士、LGBTQ+等群體。這些多元價值平臺一方面推動思想深度交流，助力職業人脈拓展與能力提升；另一方面在人才引進、公益實踐落地等領域發揮積極作用，切實創造社會價值。員工資源團體秉持開放包容原則，面向全體人員開放。

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同樣，我們將“社區共贏”理念貫穿于項目全生命周期。無論是賦能弱勢企業，還是攜手原住民修復生態，我們在設計、開發與交付的每個環節，致力于為社區留下持久影響。

PROJECT

AECOM 攜手北倫敦水務局，為投資 15 億英鎊的工程 —— “北倫敦熱能與電力項目”（NLHPP）制定并實施社會價值計劃。項目橫跨 7 個行政區，新建可持續廢棄物處理中心與標桿性的回收設施，確保當地社區在全生命周期內共享社會與經濟效益，具體圍繞多項關鍵議題推進：支持學徒培養、聯動本地企業、開展校園推廣、保障就業合規等。

目前項目已取得亮眼成果， 包括已提供47 個學徒崗位，并為無業居民提供 237 個培訓名額，項目19.3%的勞動力來自本地。我們還為總包商提供建議，促成超 10萬英鎊贈款用于社區幫扶，項目累計向本地公益項目捐贈 15.89萬英鎊，同時組織志愿者服務達 2103 個小時。

這一項目不僅提升了基礎設施的可持續性，更通過教育、就業與社區投資，切實推動了社會價值的實現，展現了AECOM作為戰略合作伙伴的深遠影響力。

治理是AECOM“永續發展，澤被未來”戰略的根基，自2021年起全面嵌入企業運營之中。我們持續更新治理框架，同步對標 SASB（可持續發展會計準則委員會）、TCFD（氣候相關財務信息披露工作組）及 TNFD（自然相關財務信息披露工作組）標準，同時緊跟基于科學的最佳實踐，確保治理體系與全球可持續發展趨勢保持一致。

我們始終以高標準自我約束：一方面，將可持續發展相關關鍵績效指標（KPIs）納入首席執行官及高管薪酬考核體系，以激勵機制強化責任落實；另一方面，于 2024 年 4 月完成可持續發展掛鉤融資條款修訂，推動可持續發展績效與財務指標掛鉤。

作為一家跨國企業，我們將治理視為一項全球性工作：組織內部各層級、各部門均以治理原則為核心導向，確保無論在何種市場與區域開展業務，戰略決策與項目交付均能嚴格符合高標準要求。

公司設有全球治理委員會，由總裁與首席法務官共同領導，覆蓋運營、供應鏈、財務等關鍵職能，定期向董事會匯報進展；

構建了全面的企業風險管理（ERM）框架，將氣候變化與自然生物多樣性納入評估，并在全球各區域設立可持續發展領導團隊，確保戰略落地

通過《供應商行為準則》、《采購政策》、《環境可持續政策》等制度，推動負責任的供應鏈管理，確保合作伙伴在可持續發展方面與我們保持高度一致；

高度重視治理文化，連續六年實現100%員工培訓合規率，培訓內容涵蓋安全、道德、合規及可持續發展相關模塊。

RECOGNITION

AECOM被評為「2025 年全球最具商業道德公司」之一，第九年榮膺這一榮譽是對我們堅持恪守最高標準商業道德的高度認可。

AECOM將可持續發展深度嵌入客戶服務體系，助力客戶實現環境、社會與治理（ESG）目標，攜手“構筑更美好的世界”。

我們的服務理念不止于減排，更在實踐項目中全面融入各項可持續發展承諾，確保所有社區（尤其是弱勢群體）的福祉得到保障。依托全球協作網絡與跨學科團隊，我們在各類基礎設施項目中推動可持續性與韌性。

PROJECT

美國規模最大的州屬公共電力機構——紐約電力局（NYPA）提出“2030愿景”（VISION 2030），目標是為紐約州居民提供經濟、清潔、可靠的電力，引領全州邁向零碳未來。憑借與紐約電力局的長期合作基礎，AECOM成功贏得項目群管理服務合同，負責統籌監督多項資本改善工程，為這一愿景的落地提供有力支撐。

作為少數獲得美國能源服務公司協會（NAESCO）認證的國際基礎設施企業之一，AECOM在項目群管理服務領域處于行業領先地位，具備獨特優勢，助力紐約電力局推進創新型基礎設施升級。我們將以安全保障、技術卓越、節能與資源高效為核心準則，全面提升設施的能源效率與成本效益，助力實現“2030愿景”目標。

展望未來，AECOM將持續以“永續發展，澤被未來”戰略為指引，聚焦于通過建設關鍵基礎設施，助力打造更具可持續性與韌性的經濟與社區。

我們深知，真正的影響力來自于與客戶的協同共創。憑借行業領先的專業人才與企業文化，AECOM不僅是項目的卓越交付方，更是客戶值得信賴的戰略合作伙伴，致力于為客戶量身打造可持續發展解決方案，共同實現“構筑更美好的世界”的愿景。