筑夢物業(yè)，共啟新程 — 永升物業(yè)西南大學(xué)校招圓滿落幕，未來可期

秋意浸染縉云校區(qū)，青春逐夢正當(dāng)時。昨日，永升物業(yè)帶著對青年人才的熱切期盼與深耕行業(yè)的堅(jiān)定初心，走進(jìn)人文薈萃的西南大學(xué)，成功舉辦2026 屆校園招聘專場活動。這場充滿誠意的雙向奔赴，不僅為西南大學(xué)學(xué)子搭建了從校園到職場的 “綠色通道”，更彰顯了永升物業(yè)助力行業(yè)轉(zhuǎn)型升級、儲備青年骨干力量的責(zé)任擔(dān)當(dāng)，為物業(yè)行業(yè)高質(zhì)量發(fā)展注入了鮮活動能。

校招現(xiàn)場：誠意滿溢，雙向奔赴熱潮涌

下午 6 點(diǎn) 30 分，西南大學(xué)南區(qū)招聘大廳的永升物業(yè)校招宣講會前已熱鬧非凡，精心設(shè)計(jì)的企業(yè)展板上，從服務(wù)全國 300 余個社區(qū)的亮眼業(yè)績，到智慧物業(yè)平臺的實(shí)時運(yùn)維案例，再到 “管理培訓(xùn)生計(jì)劃” 等人才成長路徑，每一項(xiàng)內(nèi)容都清晰傳遞著企業(yè)的實(shí)力與溫度。工作人員提前準(zhǔn)備的宣傳手冊，詳細(xì)標(biāo)注了 “運(yùn)營崗（社區(qū)服務(wù)方向）”“市場崗（品牌推廣方向）”“管理崗（管培生專項(xiàng)）” 等 8 類崗位的職責(zé)、專業(yè)要求及 3 年發(fā)展路徑，讓同學(xué)們對職業(yè)前景一目了然。

“請問管培生需要掌握哪些核心技能？未來從管培生晉升到項(xiàng)目主管大概需要多久？” 來自經(jīng)濟(jì)管理學(xué)院的李同學(xué)手持精心排版的簡歷，帶著對職業(yè)發(fā)展的細(xì)致疑問上前咨詢。招聘團(tuán)隊(duì)成員結(jié)合企業(yè)剛?cè)肼?1 年的 “永動力” 管培生案例，現(xiàn)場展示其參與的智慧社區(qū)改造項(xiàng)目成果，從輪崗安排、導(dǎo)師帶教到業(yè)績考核標(biāo)準(zhǔn)，逐一拆解職業(yè)發(fā)展細(xì)節(jié)。現(xiàn)場特設(shè)的 “一對一咨詢區(qū)” 前，長隊(duì)始終未斷，人力資源專員精準(zhǔn)匹配專業(yè)與崗位：“你學(xué)的行政管理專業(yè)，可重點(diǎn)關(guān)注客戶服務(wù)崗，這個崗位需要協(xié)調(diào)業(yè)主、工程、保潔等多方資源，正好能發(fā)揮你的溝通統(tǒng)籌優(yōu)勢，而且我們客戶服務(wù)崗的優(yōu)秀員工，3 年內(nèi)有機(jī)會晉升為服務(wù)中心主管。”

“之前以為物業(yè)行業(yè)只做安保、保潔這些基礎(chǔ)服務(wù)，今天才知道永升物業(yè)在智慧化轉(zhuǎn)型上走得這么遠(yuǎn) —— 連社區(qū)的垃圾分類都能通過智能設(shè)備實(shí)現(xiàn)溯源管理，業(yè)主還能通過 APP 實(shí)時查看清運(yùn)進(jìn)度，這正是我想?yún)⑴c的創(chuàng)新領(lǐng)域！” 一位來自環(huán)境科學(xué)專業(yè)的同學(xué)在深入交流后，當(dāng)場提交了簡歷并添加了招聘專員微信，以便跟進(jìn)后續(xù)流程。據(jù)統(tǒng)計(jì)，此次校招共收到簡歷 236 份，覆蓋物業(yè)管理、工程管理、新聞學(xué)、漢語言文學(xué)等 11 個契合專業(yè)，經(jīng)初步篩選，38 名同學(xué)進(jìn)入后續(xù)面試環(huán)節(jié)，人才儲備成效顯著。

校企攜手：優(yōu)勢互補(bǔ)，共繪人才培養(yǎng)新藍(lán)圖

作為西南地區(qū)高等教育的標(biāo)桿院校，西南大學(xué)在應(yīng)用型人才培養(yǎng)上成果豐碩，其培養(yǎng)的學(xué)子兼具扎實(shí)的專業(yè)基礎(chǔ)與較強(qiáng)的實(shí)踐能力，深受企業(yè)認(rèn)可。此次永升物業(yè)與西南大學(xué)的深度合作，正是基于雙方在 “培養(yǎng)適應(yīng)行業(yè)需求的高素質(zhì)人才” 理念上的高度契合，旨在搭建 “高校育才 — 企業(yè)用才 — 共同發(fā)展” 的閉環(huán)體系。

招聘現(xiàn)場，永升物業(yè)西南區(qū)域副總經(jīng)理熊艷萍女士與西南大學(xué)就業(yè)指導(dǎo)中心向處長的交流，勾勒出校企合作的清晰藍(lán)圖。“物業(yè)行業(yè)正從‘傳統(tǒng)服務(wù)’向‘科技 + 服務(wù)’深度轉(zhuǎn)型，像我們自主研發(fā)的智慧物業(yè)平臺，已實(shí)現(xiàn)報修響應(yīng)時間縮短至 15 分鐘、設(shè)備故障率下降 30%，這些突破背后，離不開懂技術(shù)、善創(chuàng)新的青年人才支撐。西南大學(xué)培養(yǎng)的學(xué)子，既有專業(yè)深度，又具備跨界學(xué)習(xí)能力，完全符合我們對‘復(fù)合型物業(yè)人才’的需求。” 熊艷萍女士進(jìn)一步介紹，“對于錄用的學(xué)生，我們會提供為期 6 個月的‘輪崗實(shí)訓(xùn)計(jì)劃’，覆蓋社區(qū)一線服務(wù)、項(xiàng)目運(yùn)營管理、總部職能支持 3 大模塊，每個模塊都配備專屬導(dǎo)師手把手帶教，還會設(shè)置‘輪崗考核激勵’，表現(xiàn)優(yōu)秀者可提前定崗，助力他們快速成長為行業(yè)骨干。”

向處長對此次合作給予高度評價：“永升物業(yè)作為上市企業(yè)及中國物業(yè)服務(wù)百強(qiáng)企業(yè)，在人才培養(yǎng)上的系統(tǒng)化、專業(yè)化理念，與我校‘知行合一’的育人理念高度契合。這次校招不僅為學(xué)生提供了優(yōu)質(zhì)就業(yè)機(jī)會，更讓我們看到了校企合作的廣闊空間。未來，我們計(jì)劃將永升物業(yè)的真實(shí)項(xiàng)目引入課堂，還可聯(lián)合開發(fā)‘智慧物業(yè)’‘社區(qū)治理’等特色課程，讓學(xué)生在校期間就能接觸行業(yè)前沿技術(shù)與實(shí)踐場景，實(shí)現(xiàn)‘畢業(yè)即上崗’的無縫銜接。”

展望未來：長效同行，不止于一場校招

西南大學(xué)校招的圓滿落幕，只是永升物業(yè) 2026 屆校招征程的重要一站。一直以來，永升物業(yè)始終將 “人才興企” 作為核心戰(zhàn)略，構(gòu)建了 “校園招聘 — 新人培養(yǎng) — 骨干晉升 — 高管儲備” 的全周期人才發(fā)展體系：針對校招新人，有 “啟航星” 計(jì)劃，涵蓋行業(yè)認(rèn)知、崗位技能、企業(yè)文化 3 大維度培訓(xùn)；針對有 1-3 年經(jīng)驗(yàn)的員工，有 “磐石計(jì)劃” 專業(yè)技能提升課程，聚焦工程運(yùn)維、客戶服務(wù)等核心領(lǐng)域；針對潛力骨干，有 “礪將計(jì)劃” 管理能力培訓(xùn)，通過項(xiàng)目實(shí)戰(zhàn)、高管帶教提升管理思維，近三年已有 15 名校招員工成長為項(xiàng)目主管及以上管理人員，其中 2 人更是晉升為區(qū)域運(yùn)營經(jīng)理。

對于此次進(jìn)入面試環(huán)節(jié)的同學(xué)，永升物業(yè)將在 10 月內(nèi)完成線上面試、線下測評（含情景模擬、小組討論）等流程，11 月中旬前發(fā)放錄用通知，并為 2026 年畢業(yè)的同學(xué)提供 “預(yù)實(shí)習(xí)” 機(jī)會 ——2026 年 3-6 月，可提前到意向項(xiàng)目參與實(shí)踐，熟悉智慧物業(yè)系統(tǒng)操作、業(yè)主溝通技巧等工作內(nèi)容，畢業(yè)后直接無縫入職，避免 “畢業(yè)即失業(yè)” 的空窗期。此外，企業(yè)還為新員工準(zhǔn)備了 “安居補(bǔ)貼”“年度體檢”“節(jié)日福利” 等完善的保障體系，讓年輕人在奮斗路上無后顧之憂。

如果你遺憾錯過西南大學(xué)校招，也無需擔(dān)心！永升物業(yè) 2026 屆校招仍在火熱進(jìn)行中，10 月還將走進(jìn)貴州大學(xué)、云南大學(xué)等高校，持續(xù)帶來優(yōu)質(zhì)崗位。無論你是擅長技術(shù)研發(fā)的 “理工達(dá)人”，還是善于溝通協(xié)調(diào)的 “服務(wù)能手”，亦或是擅長文字撰寫的 “文案高手”，只要你對物業(yè)行業(yè)充滿熱情，渴望在創(chuàng)新領(lǐng)域?qū)崿F(xiàn)價值，永升物業(yè)都期待與你同行，用專業(yè)服務(wù)守護(hù)千萬家庭的幸福，用科技力量推動物業(yè)行業(yè)的變革升級！