保定徐水區：引進來、推出去，農業職業經理人的“保定甘蔗夢”

標題：保定徐水區：引進來、推出去，農業職業經理人的“保定甘蔗夢”

來源：鳳凰網河北

近日，衡水市故城縣考察團赴保定市徐水區靜靜農場，就甘蔗種植技術及農業職業經理人運營模式進行交流學習。農場主王靜、徐水區組織部代表及駐場農業職業經理人陪同接待。此次衡水市故城縣考察團到訪，正是希望引進靜靜農場的種苗與間作模式，讓“保定甘蔗” 在衡水落地生根。

圖：衡水考察團與徐水組織部及農業職業經理人等交流探討

敢闖敢干，保定萌生“甘蔗夢”

徐水區靜靜農場雖規模不大，卻始終帶著“敢闖敢干”的創新基因。農場主王靜是出了名的“實干派”，早年曾嘗試種植糧食、花卉、蔬菜、盆景及水果，還附帶開展養殖業務，但他始終覺得“跟在別人后面做，難成氣候”，一心想打造具有差異化的農業項目，“干一件有突破性的大事”。

轉機出現在幾年前的廣東湛江考察之旅。當地甘蔗種植業的興旺景象讓王靜眼前一亮。甘蔗種植技術相對簡便，且產量高、經濟價值突出，是當地農戶的“致富法寶”。“若能把南方的甘蔗引進保定，既能填補北方市場空白，又能為家鄉農業開辟新賽道。” 這個想法在他心中生根發芽。

圖：靜靜農場甘蔗育苗

此后數年，王靜持續投入時間與精力，往返于南北方考察學習，反復試驗甘蔗在北方氣候下的種植技術。終于，2023年，靜靜農場的甘蔗試種取得成功。2025年，農場內甘蔗種植面積已擴大至30畝，更成功培育出適配北方氣候與市場需求的甘蔗新品種——“保定1號”，昔日的“夢想”正式落地為規模化產業。

政策賦能：徐水迎來了“農業職業經理人”

靜靜農場的甘蔗產業能從“試驗田”走向“規模園”，離不開當地農業部門的鼎力支持，更關鍵的是“農業職業經理人”這一創新舉措的深度介入。

據介紹，“農業職業經理人”由保定市委書記黨曉龍親自主抓主推，是保定市立足“農業大市+高等教育大市”雙重優勢，為推進鄉村振興、建設都市現代農業強市、完善農村產業人才體系推出的核心抓手。

黨曉龍多次深入一線調查研究，征求專家意見，親自謀劃思路，親自審定方案，在招聘規模、招聘方式、待遇保障等方面提出了很多具體要求。自2023年6月起，保定市面向全國公開招聘農業職業經理人，中國農業大學、中國農業科學院、西北農林科技大學等 68 所農業高等院校的畢業生踴躍報名。截至目前，已連續開展三期招聘，所有職業經理人均已上崗履職，且三期培訓班開班儀式上，黨曉龍書記均親自出席并寄語，對這支 “青年農業隊伍” 寄予厚望。

這一制度的核心價值，在于實現“大學生成長”與“農業發展”的雙向共贏。一方面，為農業相關專業大學生提供了“學以致用”的實踐平臺，讓他們的專業知識轉化為推動農業發展的實際力量，同時獲得個人成長與職業發展的空間；另一方面，高學歷人才帶來的新理念、新技術、新視野，為傳統小農經濟模式注入“新鮮血液”，從生產、經營到營銷全鏈條推動農業經營主體轉型升級。

迎來蛻變：“三維發力”推動“多元賦能”

派駐靜靜農場的王玉瑋、李嘉晴等農業職業經理人，是農場轉型的“關鍵推手”。她們從技術、經營、產業輻射三個維度發力，讓農場實現了從“單一種植”到“多元賦能”的蛻變。

圖：職業經理人與王靜商討甘蔗經營模式

推動技術革新。職業經理人團隊首先從技術突破入手。通過引進南方先進的甘蔗種植技術，結合保定氣候特點優化管理流程，在降低生產成本的同時，顯著提升了甘蔗的品質與產量。他們探索出“甘蔗+粘玉米”“甘蔗+草莓”等間作模式并成功落地，提高土地利用率的同時，通過“短周期作物+長周期作物”的搭配，保障農場全年有穩定收益，經濟效益較單一種植提升30%以上。

推動經營轉型。過去，靜靜農場僅專注于“種植端”；職業經理人入駐后，徹底革新了經營理念，推動農場向“觀光農業+體驗農業” 轉型。通過打造甘蔗采摘園、設置農事體驗區，吸引周邊市民前來休閑打卡，通過直播、抖音等新銳營銷模式擴大影響力，既拓寬了收入來源，又提升了農場的社會知名度，實現“經濟效益與社會效益雙提升”。

圖：職業經理人參與甘蔗生產

發揮輻射帶動作用。在職業經理人的建議下，靜靜農場不再局限于“自身發展”，而是主動承擔起“致富帶頭人”的角色：以農場為核心，向周邊農業主體輸出甘蔗種苗、種植技術與管理模式，幫助更多農戶掌握“南蔗北引”的關鍵技術，開拓銷售渠道。

功夫不負有心人。2025年3月，保定市定興縣小朱莊鎮東溝河村黨支部書記王洪衛引進15畝甘蔗種苗，采用“甘蔗+粘玉米”間作模式種植。當年8月中旬，間作的粘玉米便銷售一空，10月甘蔗進入收獲季，畝產收益預計超過萬元。2025年春季，保定市高新區賢臺鄉河南莊村黨支部書記張洪占被職業經理人的專業能力打動，試種4畝甘蔗，全程獲得技術團隊的實時指導，甘蔗長勢遠超預期。

此次衡水市故城縣考察團到訪，正是希望引進靜靜農場的種苗與間作模式，讓“保定甘蔗”在衡水落地生根。

從試種成功到 30 畝規模化種植，從單一農場到“技術輸出+產業輻射”的共富平臺，靜靜農場的轉型，是保定市農業職業經理人制度成效的生動縮影。這支青年人才隊伍，不僅幫助一個農場實現了 “從0到1”的突破，更以點帶面激活了區域農業發展的新動能。讓大學生的專業價值在田野間發光，讓傳統農業在創新中煥發活力，同時自身也在實戰中得到鍛煉，成長為“既有高學歷，也能下地頭”的農業領域急需的綜合復合型人才，為鄉村振興書寫了“人才賦能、產業帶動、共同富裕”的鮮活樣本。（編輯：二清、韓菲）