粵港澳大灣區人力資源創想大會圓滿落幕

臺風攜雨襲穗，卻未打亂一場行業盛會的節奏。2025 年 9 月 23-24 日，第一屆粵港澳大灣區人力資源創想大會在廣州粵海喜來登酒店成功舉辦。大會由廣州市粵港澳大灣區人力資源產業研究院、英格瑪集團、HRflag 聯合主辦，廣州市人力資源和社會保障局指導，以“智匯灣區?賦能未來”為核心主題，通過“閉門百人會 + 主論壇 + 平行工作坊 + 人力資源 AI 產品博覽會”四大核心板塊，線上線下同步聯動，吸引超 100 位行業高管閉門研討、主論壇200 余名嘉賓現場參會、線上超 500萬人次云端參會，廣東省人社廳市場處領導、廣州市人社局領導參加了會議，為粵港澳大灣區人力資源行業高質量發展搭建起“戰略研討 - 實戰分享 - 技術展示 - 合作對接”的全鏈條平臺。

閉門百人會：頂層論道，凝聚行業生態共識

9 月 23 日下午，大會首場重磅活動 ——HRS 百人會以 “閉門思享” 形式率先啟幕。盡管臺風導致部分嘉賓行程受阻，但逾百名人力資源服務機構董事長 / CEO、政府主管領導及專家學者仍冒雨赴會，圍繞 “共謀行業新生態 —— 戰略升級與商業模式創新” 展開深度對話。

全國政協委員、中國人才研究會常務副會長余興安在主旨發言中提出，大灣區人力資源服務機構需把握 “協同機遇”“技術變革”“行業升級” 三大方向，從 “單一服務外包” 向 “全鏈條產業人才解決方案” 轉型；廣州市人社局領導則詳解 “一區多園” 產業平臺、“百萬英才匯南粵” 工程等政策紅利，為機構發展錨定方向。英格瑪集團董事長莊志、HRflag 執行董事唐秋勇等行業領軍者先后分享 “逆勢增長實踐”“價值共生生態構建” 等實戰經驗，優藍國際董事長王云雷、上海中蘊董事長方曉還針對 “藍領招聘戰略”“政策變量轉化” 等痛點拆解方案。

圓桌研討環節，廣東省人社廳原副廳長周成、廣東省人才市場董事長楊志剛等嘉賓圍繞 “合規經營”“制造業融合”“國際化布局” 等七大議題進行了討論。當晚的星光晚宴更促成了不少機構達成初步合作意向，實現 “思想碰撞” 與 “商業對接” 雙豐收。

主論壇：大咖云集，解鎖 HR 創新發展密碼

9 月 24 日，大會主論壇以 “線上線下同步” 模式開啟。廣東省人社廳原一級巡視員周成、原華為 “藍血十杰” 胡賽雄、HRflag 唐秋勇、英格瑪莊志等 13 位行業領軍者登臺，圍繞 “AI 重塑 HR”“全球化服務”“與實體經濟融合” 三大核心議題，傳遞前沿洞見與實戰方法論。

周成在主旨發言中強調，人力資源管理需堅守 “技術為器、人文為魂”，推動 AI 與實體經濟深度融合；胡賽雄結合華為實踐，提出 “從效用供給到價值創造” 的企業增長路徑，破解組織發展瓶頸；唐秋勇通過 AI 招聘、離職預測等案例，演示 “AI 啟動組織效率倍能引擎” 的具體路徑；國旅運通商守準、華大基因楊田田則分別聚焦 “雇主品牌七大挑戰”“數字化人力平臺建設”，分享員工全生命周期管理的實戰經驗；領英中國文巍壓軸解析 “出海企業人才策略”，為灣區企業全球化布局提供參考。

下午的圓桌論壇更上演 “思想交鋒”：人工智能心理學家劉志斌主持對話，世智人力、迅達科技張細珍等嘉賓圍繞 “HR 未來重構（技術重塑 × 人文覺醒 × 戰略進化）” 展開討論，提出 “HR 需從事務執行者轉向戰略伙伴” 的核心觀點。論壇同步發布《企業人力外包破局與創新白皮書》，梳理 “合規管理、成本優化、效率提升” 三大解決方案， “干貨密度拉滿”。

主題工作坊：實戰賦能，破解行業核心痛點

9 月 24 日下午，三大主題工作坊依次開啟，聚焦 “全球化合規”“AI 應用”“降本增效” 三大行業痛點，以 “小規模互動 + 案例實操” 模式，為參會者提供 “即學即用” 的解決方案。

“全球化工作坊”（鉆石廳）中，上海世智 CEO 杜云華、合伙人劉鵬森拆解 “企業出海地緣合規”，通過東南亞用工案例，指導 “跨境人才流動風險管控”；“AI 工作坊”由唐秋勇現場演示生成式 AI 搭建人才畫像、優化培訓方案的實操流程“；“降本增效 工作坊”基于《企業人力外包破局與創新白皮書》的實踐洞察,針對司法解釋(二)重要條款,深度拆解與企業應對建議.靈活用工如何重塑企業競爭力,結合案例分享新質生產力驅動下的人力效能提升策略。

結語：聚力共生，共繪灣區人力新藍圖

歷經 1.5 天的密集議程，第一屆粵港澳大灣區人力資源創想大會在風雨中圓滿落幕。從閉門百人會的生態共識，到主論壇的思想盛宴，從工作坊的實戰賦能，到 AI 展覽的科技體驗，大會不僅搭建了 “政產學研用” 協同交流的高端平臺，更產出多項可落地的行業成果，為大灣區人力資源服務業注入新動能。

主辦方表示，未來將以本次大會為起點，深化 “AI + 人力資源”“人力 + 實體經濟” 融合實踐，打造 “年度大會 + 常態化對接” 的長效機制，助力粵港澳大灣區人力資源行業從 “協同發展” 走向 “引領示范”，為全國人力資源服務業高質量發展提供 “灣區樣板”。