廣西
當兵那會兒，我們連隊有兩位排長，很有意思。
一排長是正經軍校畢業的科班生，文化水平高，腦子轉得快，看事情眼光也遠，部隊里有什么新裝備、新條令，他總是第一個弄明白。不過要說軍事素質，比起連里那些訓練尖子，他確實還稍微差那么一點。
三排長就不一樣了，他是從戰士直接提干的，軍事素質沒得說，杠杠的。他特別知兵、懂兵，能和戰士們打成一片，大家心里想啥、有啥困難，他都知道。缺點就是文化底子薄了點，遇到事兒有時候轉不過彎，接受新東西也慢一些。
那陣子，我們全連上下其實更看好三排長，都覺得像他這樣能和戰士滾到一起的干部，才最適合在基層帶兵。事實也確實這樣，在連隊里，三排長更受歡迎，他帶的排各項工作都抓得挺出色，兵也帶得呱呱叫。
后來我們退伍了，聽說他倆都提了副連長。但就是從這兒開始，差距慢慢出來了。
等一排長調到副營的時候，三排長才剛提了連長。再往后，這差距就越拉越大。
最后，三排長在副營職的崗位上轉業回了地方。而一排長呢，那時候已經是師里的正團職干部了，聽說后來干到了副師級才轉的業。
到了這個時候，我們這幫老戰友才慢慢琢磨過味兒來：什么叫“適合的才是最好的”？一個人啊，只有待在最適合自己發展的那個崗位上，他的長處才能真正發揮出來。
??根扎得深的，未必都能長成參天大樹；當年領先的，不一定能跑完最遠的旅程。路都是一步步走的，但不同的路，終究會把人帶向不同的遠方。?? 帶兵打仗需要血性親和，而運籌帷幄更需要視野和格局。沒有誰更好，只是在不同的舞臺上，找到了各自最合適的位置。
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