字節跳動辭退百余人，8 人涉刑：民營企業職務犯罪的那些事情

最近有個新聞，字節跳動發布通告，披露了第二季度員工違規處理情況，其中 有100名員工因觸犯公司紅線被辭退，其中18人因涉刑事犯罪、惡意損害公司利益等嚴重情節被實名通報，8人涉嫌刑事犯罪已移交司法機關，同步行業聯盟并取消期權。

近兩年來，涉及民營企業內部的反腐敗刑事控告頻頻出現，其中最典型罪名便是非國家工作人員受賄案。葉律師也有幸辦過幾宗非國家工作人員受賄案的辯護。這些案件在辯護上有幾個難點（以下內容不具有代表性，不得對號入座）：

難點一：控告方往往比較強勢，且“溝通”能力較強。控告人往往是大型企業，在地方政府、司法機關中有較強的溝通、協調能力。地方政府出于穩定稅源的考量，往往會更加傾向于企業自己的處理意見。

難點二：《依法懲治和預防民營企業內部人員侵犯合法權益犯罪意見》的出臺，讓控告人處于政策導向制高點。2024年7月6日，由最高人民法院發布的 《依法懲治和預防民營企業內部人員侵犯合法權益犯罪意見》正式實施，《意見》要求“ 依法加大對民營企業內部人員實施的職務侵占、挪用資金、受賄等腐敗行為的懲處力度。推動健全涉案財物追繳處置機制，為涉案民營企業挽回損失。結合辦案，推動民營企業腐敗源頭治理。對民營企業內部人員利用職務便利，非法經營同類營業、為親友非法牟利和徇私舞弊低價折股、出售企業資產等行為，要依法處理”，足以反映當下的政策導向。

難點三：有一部分非公受賄案，是企業內部派系斗爭的產物。這個不展開討論，民企里的各種風云，懂得都懂。

難點四：數額小的案子，往往企業內部就處理了，走不到經偵立案的那一步。一旦立案，要么是涉案數額比較大，要么是矛盾激化比較嚴重，對立比較深，這一種案子處理起來往往比較棘手。

對于非公受賄案件，具體經辦中，可以關注幾點：

第一是關注有沒有審計報告。很多非公受賄案，司法機關直接拿企業內控部門的報告作為數據結論，準確度非常低，重復計算頻頻出現，甚至直接將銀行資金流水進項做統計得出指控數額結論。

第二是關注當事人的到案過程。當事人如果在公司內控部門的“勸說”下，交代了案件事實，也算主動投案。后期向司法機關如實供述的，可以認定為自首。具體法律依據可以見《 最高人民法院關于處理自首和立功具體應用法律若干問題的解釋》中的規定“ 犯罪嫌疑人向其所在單位、城鄉基層組織或者其他有關負責人員投案的……應當視為自動投案”。

第三是關注資金往來中有無合理事由，譬如資金拆借、價格適中的產權買賣等等。雖然很多民營企業有廉政規定，不得與供應商之間有任何經濟往來，但違規違紀和非公受賄犯罪是兩回事，像采購跟供應商在業務范圍外做生意，只要價格不超過30%絕對值，一般不認為是明顯不正當價格，至于是否觸犯《刑法》第一百六十五條“非法經營同類營業罪”，要具體問題具體分析。

祝各位讀者在職場中一帆風順，遠離職務犯罪的指控！

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葉東杭

廣東金橋百信律師事務所合伙人律師、刑事部副主任，高校法學院證據法學課程校外導師。從業期間，葉東杭律師主攻信息網絡犯罪、經濟犯罪、稅務犯罪辯護，每年經辦大量刑事案件，擁有豐富的信息網絡犯罪、稅務犯罪辯護經驗，曾在經辦的多個案件中取得不起訴（無罪）、無強制措施釋放（無罪）、緩刑、勝訴、二審改判勝訴等成果及偵查階段取保候審、不批捕取保候審的階段性成果。