安徽
為優化營商環境、幫助會員企業精準把握社保政策、防范用工風險，8月28日下午，蚌埠市蚌山區城南商會聯合副會長單位蚌埠睿澤人力資源有限公司，在蚌埠市人社局會議室舉辦社保合規專題培訓會，80余名會員參會。城南商會黨支部書記、名譽會長張洪玉主持。
蚌埠市人社局流動科科長侯長進解讀民營企業的專項福利政策。結合當前企業用工實際，從社保補貼申領、穩崗返還政策、靈活就業人員參保支持等多個企業關切的維度，詳細講解了政策申請條件、辦理流程及注意事項。
蚌埠睿澤人力資源有限公司律師崔懷柱重點解讀了《勞動司法解釋二》第十九條：企業社保合規與用工風險防范。并從立法背景、核心變化、常見勞動爭議風險點等多個方面入手，結合典型案例，深入分析了企業用工管理、社會保險繳納、勞動合同履行等方面內容，提出了切實可行的建議與風險防范措施。
蚌埠睿澤人力資源有限公司總經理李世仲結合自身多年服務企業人力資源管理的經驗，圍繞優化用工結構、合理設計薪酬體系等內容，分享了全日制用工與靈活用工結合、崗位薪酬與福利補貼拆分等具體方案。
與會企業家圍繞社保繳納、勞動爭議、合規管理等實際生活中遇到的疑難問題踴躍提問。顧問團成員逐一進行了專業、細致的分析和解答。大家紛紛表示，本次分享收獲滿滿，既有對新規的精準解讀，又有針對性的應對方案，解決了企業在實際用工中的諸多困惑。
張洪玉指出，通過系統解讀和案例剖析，讓企業家們進一步提高了對新形勢下勞動爭議處理的系統性認知，明確了合規用工的管理方向和實操路徑。此次社保專題培訓會不僅是一次專業知識的集中學習，更為企業規范經營及時上了一道“保險”。未來，城南商會將繼續圍繞企業發展需求，推出更多實用、高效的服務活動，幫助企業從源頭上預防風險、在管理中消除隱患，進一步增強依法經營意識和抗風險能力，為民營經濟高質量發展筑牢法治根基，助力企業在穩定和諧的勞資關系中行穩致遠。
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