從“新”開始，用“心”陪伴山外大構建新教師成長“溫暖共同體”

為幫助新教師盡快適應角色、融入集體、提升教育教學能力，學院于8月23日至24日精心組織策劃了系列入職成長活動，旨在構建一個支持新教師發展的“溫暖共同體”。

新秀亮相展風采，精準把脈促成長

活動首先進行了新教師基本功展示。13位新教師依次登上講臺，就本學期承擔的課程進行了說課及核心知識點講解。試講過程中，新教師們或娓娓道來，或激情演繹，展現扎實的專業功底和良好的教學潛質。學院教學工作委員會、各教研室負責人及相關專業骨干教師代表組成評審團，認真聆聽了每一位新教師的授課，并從教學內容設計、課堂節奏把控、教學方法運用、師生互動及課件制作等方面進行細致入微的點評與指導。點評充分肯定了新教師講課過程中的優點并就不足之處提出了實用的改進建議。現場氣氛嚴謹而融洽，新教師們表示，這次試講對自己業務能力提升有很大促進作用，可以更快適應自身角色轉變，對于如何上好一堂課也有了更深刻、直觀的認識。

座談交心謀發展，凝心聚力話未來

基本功展示活動后，學院舉行了新教師發展座談會。院長張祎煒、教學副院長李心霞、相關教研室負責人及骨干教師與新教師們圍坐一堂，暢所欲言。

張祎煒首先代表學院對新教師的加入表示最熱烈的歡迎。她指出，藝術學院是一個注重傳承與創新、充滿人文關懷的集體，學院會竭盡全力為每一位新教師的職業發展提供支持與平臺。她鼓勵新教師要快速完成從“學子”到“師者”的角色轉變，既要潛心教學，也要深耕科研，將個人的藝術追求與學院的育人使命緊密結合。

座談會上，新教師們逐一發言，分享了入職初體驗、個人專業發展規劃以及面臨的困惑。學院及各教研室負責人就老師們關心的教學安排、科研啟動、資源使用、生活保障等問題進行了現場回應與解答，消除了新教師的疑慮，傳遞了學院的關懷與溫暖。此外，為幫助新教師盡快熟悉業務，適應環境，學院遴選出13位業務精湛、責任心強的骨干教師作為新教師的業務指導老師，對新教師進行一對一指導。

李心霞在總結中指出：“學院的發展離不開每一位教師的努力。我們對新教師，不僅要‘扶上馬’，更要‘送一程’。學院將建立長效幫扶機制，通過‘老帶新’、豐富教研活動、組建教學工作坊等形式，持續關注和支持新教師的成長，真正做到用‘心’陪伴。”

溫暖共同體：從“新”開始，更從“心”出發

本次新教師入職系列活動，是藝術學院加強師資隊伍建設、夯實育人基礎的重要舉措。它不僅是一場儀式、一次培訓，更是學院“溫暖共同體”文化的生動體現。

從“新”開始，用心用情；攜手同行，共育桃李。相信在藝術學院這個溫暖的大家庭里，13位新教師必將迅速成長為教育教學的中堅力量，與全院師生一道，共同繪就藝術教育高質量發展的嶄新畫卷！

撰稿：李心霞 邵　寧

攝影：李心霞 趙艷霞 周　媛 夏璐璐