本周五截止！2025自有品牌經(jīng)理人職業(yè)調研誠邀您發(fā)聲！

Science & Technology

「中國自有品牌職業(yè)經(jīng)理人調研」

調研征集 | 自有品牌從業(yè)者填報

（2025-2026）

背景

《2024中國自有品牌經(jīng)理人調研報告》調研顯示，75%的經(jīng)理人每周工作超48小時，38%每日超10小時，超負荷工作現(xiàn)象非常普遍。但是盡管忙碌，47%的受訪者表示“經(jīng)常有成就感”，說明工作價值與員工體驗需進一步平衡。

2024年關于職業(yè)經(jīng)理人的薪資調研中，發(fā)現(xiàn)薪資滿意度層級分化明顯，基層員工普遍不滿。總監(jiān)級薪資滿意度達66%，而基層員工無一滿意。薪資期待也因職位差異顯著：總監(jiān)期待50萬+，基層更關注10~20萬區(qū)間。

那經(jīng)過1年的發(fā)展變化，自有品牌職業(yè)經(jīng)理人職業(yè)狀態(tài)是否有所改變？ 是否隨著自有品牌的持續(xù)大熱，周工作日時長持續(xù)變長？ 自有品牌行業(yè)急需的人才搭建否能跟上當下自有品牌大熱的趨勢？

如果您從事自有品牌行業(yè)，歡迎填報本年度中國自有品牌經(jīng)理人調研，我們將數(shù)據(jù)調研結果刊登在《2025中國自有品牌經(jīng)理人調研報告》中。期待您的參與！

?《2023中國自有品牌經(jīng)理人調研報告》

01 | 調研主辦

上海市自有品牌協(xié)會

自有品牌產(chǎn)業(yè)研究院

02 | 調研支持

數(shù)字100全域數(shù)據(jù)AI智能洞察平臺

03 | 經(jīng)理人參與調研福利

①《2025中國自有品牌經(jīng)理人調研報告》電子版，待正式發(fā)布后，可優(yōu)先通過問卷中提交得“聯(lián)系人郵箱”查收最新版電子報告。

②《2024中國自有品牌經(jīng)理人調研報告》電子版。

③免費參加上海市自有品牌協(xié)會2025年國內線下活動一次（交通、食宿自理）。

04 | 職業(yè)經(jīng)理人參與調研入口

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