好消息！衛健委確認：村醫入編標準公布

來源：鄉村白大褂整理發布

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衛健委發布

這類村醫納入編制！

為吸引人才，緩解村衛生室長期“用人難”的困境。日前，河南省衛健委發布公告，拿出事業編制，計劃招聘大學生村醫835名。

這些大學生村醫，將納入鄉鎮衛生院編制統一管理，落實相關待遇保障與激勵政策，讓大學生村醫干得好、留得住，更好地服務基層群眾。

無獨有偶，近日《人光明網》也報道，湖南省通過大學生鄉村醫生專項招聘，再次公開招錄鄉村醫生214人，納入鄉鎮衛生院事業編制管理。

據了解，這批村醫編制實行專編專用、專門管理。按程序納入財政保障，編制和人事關系在鄉鎮衛生院，工作崗位在村衛生室。

除了為鄉村醫生提供事業編制，各地為鄉村醫生提供的待遇，也是相當不錯：

被聘用人員享受本地在崗村衛生室工作人員同等待遇，繳納與現在職村衛生室工作人員同類社會保險。

基本工資和基礎性績效工資參照同類事業編制人員標準，獎勵性績效工資與其基本公共衛生服務、基本醫療、家醫簽約等工作完成情況掛鉤，充分體現多勞多得，優績優酬。

與同類事業編制人員享有同等的職稱評定、評優評先、培訓、進修、假期、工會福利等待遇。

政府明確：

所有村醫，待遇等同入編

大學生村醫，針對的是一些新進村醫和有學歷提升需求的在崗村醫。那么，針對其他的在崗老村醫，又有什么利好政策，來保障他們的待遇呢？

以河北省為例，在“河北省扎實推進醫療衛生事業高質量發展”新聞發布會公布上，河北省衛健委基層衛生健康處處長楊忠來公布：

目前全省1962個鄉鎮衛生院將4.8萬個村衛生室全部納入一體化管理，實行“鄉聘村用”，正式聘用村醫6.3萬名，鄉鎮衛生院與納入一體化管理的鄉村醫生簽訂勞動合同。

也就是說，所有鄉鎮衛生院與村衛生室實行一體化管理，讓村醫待遇等同于編內人員。

具體而言，河北省在農村地區全面落實鄉村一體化管理規定和人員、工資、財務、藥械、業務、管理、準入退出、培訓教育、績效考核、獎懲“十統一”要求，鞏固提升一體化管理水平。

例如，在滄州市，政府要求鄉村醫生收入不低于鄉鎮衛生院同類在職在編人員薪酬，差額部分由縣級財政納入預算補齊發放。縣級制定村衛生室長效運行保障政策，村醫養老保險及村衛生室運行維護所需經費納入財政預算。

“納入管理的鄉村醫生的收入水平不低于鄉鎮衛生院同類在職在編人員。”

河北省衛健委在出臺的《關于促進緊密型縣域醫共體建設發展的若干措施》中，對全省范圍內的村醫強調了上述政策。

按照《河北日報》新聞稿透露，要求保障基層收入水平比照同類確定，即鄉村醫生實行同工同酬，待遇等同入編：

新招聘村醫：

醫共體內新招聘的大中專醫學專業畢業生，在村衛生室服務期間，收入水平比照鄉鎮衛生院同類在職在編人員確定；

已管理的村醫：

納入鄉村一體化管理的在崗鄉村醫生，按照現行渠道予以補助，原則上收入水平不低于鄉鎮衛生院同類在職在編人員。

匯總！

這些地區明確村醫入編標準

此前中央一號文件強調，推廣醫療衛生人員“縣管鄉用、鄉聘村用”政策。從根本上解決基層醫生最關注的身份和待遇問題。

同時，國家衛生健康委等10部門聯合印發《關于全面推進緊密型縣域醫療衛生共同體建設的指導意見》，明確在編制使用、人員招聘、人事安排、績效考核、職稱評聘等方面賦予縣域醫共體更多自主權。

其中，編制安排上重點向基層全科醫生、中醫醫師、公共衛生醫師、藥師等重點人群傾斜，優先保障基層醫療衛生機構用人需要，建立健全人才引進及交流機制。

中共中央辦公廳、國務院辦公廳印發了《關于進一步深化改革促進鄉村醫療衛生體系健康發展的意見》。其中明確，以縣為單位每5年動態調整鄉鎮衛生院人員編制總量，盤活用好存量編制。

同時，拓寬鄉村醫生發展空間，同等條件下鄉鎮衛生院優先聘用獲得執業（助理）醫師資格的鄉村醫生。同時，逐步將實現鄉村一體化管理的村衛生室執業（助理）醫師納入鄉鎮衛生院職稱評聘。

相比較以往各地對執業醫師、主治醫師資格的要求，如今村醫的入編評聘門檻，已經被大大降低。

在國家的這些政策之下，目前不少省市已經率先出臺了政策，將村醫納入鄉鎮衛生院編制管理，有些地區也為村醫落實了社會保險和基本工資。

重慶市：村醫待遇參照事業編

重慶市衛健委發布答復文件，明確要求推進編制、保障一體化管理，讓村醫“轉正”。

一方面，將一部分村醫直接納入鄉鎮衛生院編制管理；另一方面，未能入編的村醫，與鄉鎮衛生院簽訂勞務合同后，參照事業編制發放工資。

廣西省：“鄉聘村用”，發放基本工資

廣西省出臺《關于加強基層醫療衛生人才隊伍建設實施意見》，要求全省范圍內推行“鄉聘村用”政策，落實村醫待遇。

根據廣西自治區衛健委開會通報，全省14個地級市中，已有12個市實行“鄉聘村用”，落實村醫基本工資或基本補助。

江蘇省：執業滿6年有機會入編

根據江蘇省衛生健康委發布關于《江蘇省基層衛生條例（草案）》（征求意見稿），推進取得執業（助理）醫師資格的鄉村醫生進編管理，調劑部分事業編制定向招聘在村衛生室工作滿六年的執業（助理）醫師。

同時，對暫時沒能入編的村醫，支持地方采取政府購買崗位、備案制管理等方式，實行編外人員與編內人員同工同酬，按照規定標準標準繳納社會保險，建立職業年金制度。

甘肅省：執業滿10年有機會入編

根據《甘肅省鄉村醫生管理辦法（試行）》，鼓勵有條件的地區，將在村衛生室（所）連續執業10年以上，年齡45周歲以下，取得執業醫師資格，且群眾反映好的鄉村醫生，通過事業單位公開招聘形式選拔錄用，納入編制管理。

國家要求鄉村一體化，加大村醫用編力度，讓村醫逐漸實現身份轉正。

多地在此政策下不斷嘗試與突破，解決鄉村醫生身份問題，我們不由的相信，由點到面，從局部覆蓋到全面覆蓋，村醫身份終究會改革統一。

現階段，雖然大學生村醫的入編標準逐漸明朗，但針對在崗老村醫，更迫切的需要一個身份轉正機會。

一方面，各地政府也應該發揮主動性，積極增加編制量投入，為當地村醫提升入編機會；對于已有的入編政策，各地政府應當嚴格督促落實，不能落在紙面上。

另一方面，也反映了以上所說的國家級統一新規出臺的必要性和緊迫性。

各位村醫朋友們，你們所在地區的身份問題解決了嗎？大家渴望村醫入編政策全國統一嗎？歡迎在評論區留言，分享你們的意見。

素材來源：河南省衛生健康委員會、光明網等

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