四川
打工人必看??遇到勞動合同糾紛別慌，這篇干貨幫你理清維權思路，看完少走 99% 的彎路～
勞動合同那些 “坑” 要避開
入職必須簽書面勞動合同！超過 1 個月未簽，可主張雙倍工資（最多 11 個月）
試用期不是 “白用期”：工資不能低于轉正后 80%，且不得低于當地最低工資標準
合同條款要細看：工作內容、地點、薪資、社保等核心條款必須明確，模糊表述要警惕
工資支付常見問題解答
常見問題
法律規定
拖欠工資
可隨時解除合同并主張經濟補償
加班費計算
平日 150%/ 休息日 200%/ 法定假 300%
績效獎金
需在合同中明確計算標準
♀?被解雇了怎么辦？
違法解除勞動合同：可要求繼續履行合同，或主張 2N 倍經濟賠償（N = 工作年限）
合法解雇情形：單位需提前 30 天書面通知，或支付代通知金 + 經濟補償（N 倍）
注意保留證據：解雇通知書、聊天記錄、工資流水等都要妥善保存
維權途徑看這里
1?? 協商優先：先與單位友好協商，簽訂書面和解協議
2?? 投訴舉報：向當地勞動監察大隊投訴（處理欠薪、社保問題超給力）
3?? 仲裁申請：勞動爭議仲裁委員會申請仲裁（時效 1 年，免費受理）
4?? 訴訟程序：對仲裁結果不服，可向法院提起訴訟
律師特別提醒
? 社保是法定福利，單位必須繳納，少繳漏繳可投訴補繳
? 維權要及時，超過時效可能喪失勝訴權
? 證據為王！日常工作中注意保留勞動合同、考勤記錄、工資條等關鍵證據
遇到勞動糾紛不要怕，法律是打工人的堅強后盾！收藏這篇指南，轉發給需要的朋友～ 有具體問題歡迎留言咨詢
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