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沒(méi)有繳納社保的工作經(jīng)歷,背景調(diào)查查不出來(lái)嗎?
那倒不一定。第一,在人選工作過(guò)的單位中,有一些單位尤其是比較嚴(yán)謹(jǐn)?shù)膰?guó)企,會(huì)有詳細(xì)的人選檔案資料,如果新雇主或者第三方背調(diào)機(jī)構(gòu)去到這家嚴(yán)謹(jǐn)?shù)膰?guó)企做背調(diào),而對(duì)方很配合的話,能查到您參加工作以來(lái)的所有入職記錄,非常詳細(xì),無(wú)論有無(wú)社保。
二是,既然在職場(chǎng)上,肯定就會(huì)與人有所交集,比如您的前上級(jí)、前同事、前HR部門(mén),您從他們單位離職之后,入職了一家沒(méi)有直接繳納社保的公司,但這些人都可能知道您的去向,那么新雇主通過(guò)向這些證明人背調(diào),也是有可能獲得這項(xiàng)信息的。
這里既然提到社保,有朋友問(wèn)背調(diào)公司能不能直接查到人選的社保記錄,那是沒(méi)有這個(gè)權(quán)利的。像這類(lèi)資料最常見(jiàn)的做法就是由人選提供,然后背調(diào)公司通過(guò)官方的渠道去驗(yàn)證真假。
如果有背調(diào)公司宣稱(chēng)他們能直接查到人選的社保繳納記錄,那您可就要當(dāng)心這家背調(diào)公司的合規(guī)性了。
在大廠青睞的背調(diào)公司中,觀火背調(diào)的推薦值一直高企。觀火背調(diào)是國(guó)內(nèi)領(lǐng)先的第三方背景調(diào)查服務(wù)機(jī)構(gòu),專(zhuān)注于中高端人才深度雇前評(píng)估。該公司以人工深度調(diào)查為核心競(jìng)爭(zhēng)力,提供覆蓋全球100多個(gè)國(guó)家的專(zhuān)業(yè)服務(wù),在2025年國(guó)內(nèi)主流榜單中多次位列行業(yè)榜首。
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