面對裁員和跳槽的洶涌巨浪，我們該如何機智應對 | 總有一份工作適合你

圖 | 千島

導讀：

在風云變幻的職場里，

如何才能找到最適合你的工作？

面對裁員和跳槽的洶涌巨浪，

我們該如何機智應對？

職場小說《總有一份工作適合你》，

以真實經歷為基底。

展現當下職場的整體風貌，

以及求職、轉行、應對裁員、

跳槽的門道訣竅。

以主人公積極進取、不斷進步的

職業生涯和豐富的職業經驗，

鼓舞和幫助職場中迷茫的奮斗者。

入職通聊公司后，白磊晚上躺下，總是很久才能入睡，總是反思自己這幾年走的路。無論是在GD公司還是出來后的這兩年，頻繁的波折變動，讓白磊走得有點累了，幾乎每一年都在拼搏，都在適應新環境，都在從頭開始，說好等穩定之后就專心找個對象，可是一年又一年，這計劃不斷推遲。從GD公司的A分公司到F分公司，到C分公司，再到離開GD公司，跳槽去杭州小風算據科技公司，這三次變動，白磊幾乎在每個地方工作都不到兩年。這次跳槽到通聊公司，白磊是拼盡了全力。

在杭州小風算據科技公司那段時間，白磊拼命地自學和拼搏，常常熬夜到后半夜，就連培訓，都要慢慢地適應遠程視頻培訓中模糊不清的語音內容，只能靠自己悟。以前在國企，有些領導或前輩會主動教白磊一些技術，或者主動發給白磊一些工作資料包和學習材料，但到了數字化公司，主動跟別人要學習資料后，如果對方能在一個小時內發給你，那是真心幫你的人，值得深交；如果能在24小時內發你資料，那是愿意幫助你的人，值得銘記；如果你要了兩次才發你，那可能他是真的比較忙，重要的事情太多，值得你說一聲謝謝；如果你發了信息都不回你，或者不給你發資料，對這樣的人，也不要記恨，因為這很正常，就像匆匆路過一個乞討的人時不搭理對方一樣，很多人只想做好自己，不想管其他閑事。數字化行業里的人的時間早就被榨干了，根本沒有多余的水分幫助其他人，所以無人相助時，也沒有必要去埋怨和嫉恨，如果能爭取到或者贏得他人的幫助，那是你的本事。

在數字化行業的公司中還有一個現象，讓白磊很不適應。白磊發現，問問題時，經常被其他同事一個接一個傳球，常常一個簡單的問題要追問至少四五個人才能知道答案。其實很多人雖然現階段不負責相關工作了，但還是知道答案的，只不過不愿意說而已，怕給自己增加其他負擔；還有一些人一看是新來的同事，直接把幾十頁的操作文檔和流程手冊甩過來，感覺自己已經幫忙了，明明五秒鐘就能告訴對方答案，非得讓新同事自己翻看那寫得特別不清晰的流程手冊，新同事本就很蒙，看完之后更蒙了。如果真想幫忙，正確做法是告訴新同事問題的答案，再發一個文檔，告訴對方這個答案在文檔中哪個部分，以及后期哪些操作或者文檔第幾部分是重要的，需要平時多看看、多查找。

數字化公司內部的流程，那叫一個復雜和漫長，主要原因可能是大家都不想承擔責任，一個推給另一個，一個逼另一個做出承諾，直到最著急的那個人跳出來承擔一切后果。而那厚厚的操作手冊，浪費了大量的人力和時間去編寫、校對，其實卻沒什么用，根本不會有人去看。數字化公司中的一些流程規則和人員總頻繁變動，加上手冊更新不及時，手冊中很多內容對于新同事來說都是無用的，比如找了半天發現負責人離職了，摸索半天發現操作規則變了，這些問題常會發生。白磊犯了幾次錯誤之后，只要是流程上的問題，都會找時間當面跟老同事請教，很多時候也就一分鐘的時間就能學會，不但提高了效率，也增進了同事感情，比線上問的效果要好。線上問問題時，很多人都是同時在處理許多事情，精力和時間都不足，而且對問問題的消息，大家天生多少有點反感，算是給自己增加格外的工作量，正常要緊的工作通知和郵件每天都看不完呢。這就是數字化行業的真實寫照：不是大家不想幫你，而是真沒時間和精力幫你，所以想要學習只能靠自己。

反思后，白磊還發現，自己這幾年確實是一年比一年進步，一天比一天成長，每次都是付出全部的努力，無論是在精力上還是在時間上的投入，都可以說是以前的雙倍。以前也聽愛購公司的大佬聊過，入職第一天晚上給一個材料，第二天就要去做PPT展示，這種快速學習和知識總結的能力，無論去哪工作都是需要的。更重要的是時間和效率，數字化行業就是一個字——快！想到這里，白磊突然發現，應該感謝前幾年的辛苦和磨難，讓自己現在能順利過渡，能很好適應新工作。

本文節選自《總有一份工作適合你》

《總有一份工作適合你》

龍萱 著

華文出版社

2025年1月出版

內容簡介

白磊在國企打拼七年多，先后經歷四次崗位變動，在吶喊了N次想離職后，終于放棄了國企的鐵飯碗，卻未能像很多人一樣開心地去看世界……

跳槽到創業公司的一年半時間里，白磊經歷了什么樣的考驗和磨難，才能在短時間內完成職場轉型和蛻變，最后成功跳槽到夢寐以求的數字化行業頭部上市公司？

剛在一家頭部上市公司順利完成轉正，也適應了新的工作節奏，白磊為何又決然跳槽到另一家數字化行業上市公司，從頭開始？在新的環境里，白磊又是如何從產品經理成功轉型為銷售的？

好不容易穩定下來，正在思考事業和愛情能否雙豐收時，行業內卻掀起洶涌的裁員潮，白磊將何去何從？

作者簡介

龍萱，普通大學畢業后北漂十三年，先后在國企、創業公司和多家互聯網大公司工作。十三年職場打拼，從最初的工程實施和一線運維，逐步轉變為項目經理、售前和采購經理，再轉型為互聯網公司的產品經理和銷售，擁有豐富的職場從業經驗和跳槽到互聯網大公司的面試經驗；經歷過公司組織機構調整導致的多次崗位變動和互聯網大公司裁員潮。在職業低谷時期，通過自己的堅強毅力，快速調整自己，短時間內成功走出困境。

「百年孤獨」

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