職場上，那些工作能力很強的人

導語：日常工作中常常會遇到工作能力很強的人，他們都有哪些特征？

職場中，總是有一些工作能力很強的牛人。

在他們面前，好像沒有解決不了的問題，總是具有鮮明的個人魅力。

或許你正在思考，為什么有些人總是在工作中表現出色，事半功倍，而有些人卻總是陷入困境，工作進展緩慢？

今年我就與不少工作能力很強的前輩合作過，而且今年我最大的收獲，也是從他們身上學到了幾個對自己工作有幫助的寶貴經驗。

我想談一談給我印象比較深的5個點，分享給大家，看看這些牛人都有哪些共同特征。

01

有很強的目標感

扎克伯格在給哈佛大學畢業生做畢業演講的時候講到：

一個人真正的目標感在于，意識上知道自己真正想要的是什么，并在行動上心無旁騖、朝它靠攏。

我發現工作能力比較強的人，往往是具有明確目標感的人。

只有目標明確了，他們才會具有持續成長和發展的動力，才會為了實現自己的目標而不斷地努力。

比如，我身邊有個能力很強的朋友，從剛畢業開始就為自己定了職業目標：成為一家大公司的高管。

經過十幾年的奮斗，如今的他已成為上市公司的副總裁、二把手。

談到自己目前的成就，他感慨地表示，如果沒有當年的這種理想和愿景，自己可能中途就會放棄努力了，現在也許還是普通的職員。

卡耐基曾說過：

一個不甘平庸的人，必須要有一個明確的追求目標，如此才能調動起自己的智慧和精力。

是的，有目標的人在奔跑，沒目標的人在流浪。

一個真正有目標的人，是日思夜想，做夢都想，一想起來就熱血沸騰。

02

有超強的執行力

工作能力強的人不僅僅是有著強烈的目標感，他們還有超強的執行力。

執行力，恰恰也是工作能力中非常關鍵的一環。

我們經常會形容身邊某個同事工作能力強、做事雷厲風行，這種描述本身也就意味著對方的執行力是一流的。

在企業中，老板最喜歡的就是執行力強的員工。

馬云曾經說過：寧可要三流的點子，也要一流的執行力。

工作中我們的想法再好、懂得的知識再多，也需要通過執行力去體現。

或者干脆說，沒有強有力的執行，是看不出一名員工能力有多強的。

在工作能力強的員工身上你會發現，領導只要布置了任務，他很快會做出反應，高效地完成工作，并且在工作中積極地給領導反饋，匯報工作，這些都是工作能力的表現。

除了這些，我認為還有以下3個特點：

（1） 工作成果超出預期；

（2） 善于分析與解決問題；

（3） 比一般人思考得多。

至于如何更好地提高執行力，建議閱讀之前的文章

《提高執行力的5個法則和6張清單》。

03

邏輯清晰，做事特別有條理

工作能力強的人通常不會盲目地開始工作，而是會制定詳細的工作計劃，并明確工作的各個節點。

他們知道，有一個清晰的路線圖可以幫助他們更好地管理時間和資源，提高工作效率。

從職場新人，到業務骨干，到團隊主管，工作能力強的人所承擔的工作壓力和工作權責是逐步提升的。

事情越多，優先級的處理就越重要。

我們要思考清楚，哪些是緊急又重要的，短期必須做好的，哪些是長期重要但現在只需要執行一部分，哪些事情可以緩緩，哪些事情做好了會帶來什么價值

輕重緩急，前后排序，單線多線交叉運作等，這些優先級處理做好了，我們工作脈絡就會清晰很多，而且在每個工作階段的產出也會豐富有回報，工作節奏會變的很好。

過去人們可能會有一種誤解，那就是工作能力強的往往是那種總是埋頭苦干的工作狂。

但隨著時代的變化，如今真正工作能力強的人：他們可以

更好地平衡工作與生活。

我們來看看他們具體有哪些特點：

（1）花時間做規劃；

（2）形成日常慣例，減少意志力的損耗；

（3）有效地休閑。

04

情緒掌控能力很強

一個人的工作能力強弱，其中一個指標是工作的“穩定性”。

不受外界因素的影響，很少出現情緒的波動，或者即使有情緒的波動也能不影響本職工作的高效、優質地進行，是一個職業人非常重要的素質。

一個能控制自己情緒的人，才能夠支持上述所說的，強烈的目標感，高效地執行工作，對工作有自己明確清晰的規劃。

想象一下，如果沒有對情緒的掌控，前面4點是不可能做到的。

如何有效掌控情緒，可以讀一讀之前的一篇文章

《情緒價值，是最容易被管理者低估的生產力》。

05

舍得自我投資，持續去學習

工作能力強的人，他們舍得自我投資，他們明確地知道投資自己是這個時代最正確的事情；

舍得花精力，去創造一個適合深度工作的環境；他們謹慎地挑選每一種提升效率的工具，也會尋求安寧平靜的生活環境，以便可以進入學習狀態。

舍得花時間，去提升工作能力的相關技能。而不因學習的時長和耗費的精力而感到惋惜，他們愿意將時間用在提升自己身上，而不是看劇和煲電話粥里。

舍得花金錢，為更高效時間而報班學習。他們懂得一時的投入會帶來一生的收益。同時，他們也會將課程內容用心吸收，而不是任其放置。

拒絕不斷學習、提升的人，其工作動能、提升的空間將大大壓縮。個人要成長、企業也在隨著市場的變化、競爭情勢的發展而作出調整。

我們身邊的人、事、物每天也在發展。每天面對的事物也絕對不是一成不變的。因此，一個人的學習力強弱是檢驗其工作能力的一個指標。

能否快速地學習、掌握新的知識、技能、技巧，能否準確捕捉、把握別人沒注意到的新資訊、知識，能否在別人不經意間注意到你悄然的提升、改變，是學習力強大的人才能做到的。

工作能力強的人，之所以能夠在工作中脫穎而出，往往是因為他們在工作的各個階段都具備了出色的能力和素養。

如果你也希望提升自己的工作能力，不妨從這5個關鍵點入手。

逐步培養自己的職業技能和素養，相信你也能夠在職場中取得更出色的表現！

請相信，是金子總會發光。