表妹是幼師專業畢業,沒想到上班第一天忙得焦頭爛額,早上目睹了幼兒園門口上演生離死別的離別場面,成功入園后又對小朋友各種情感撫慰,一上午沒看手機,手機信息多達百條。
小朋友入睡后,表妹又耐心地回復家長的信息,可總會有難纏的家長,一上午發十幾條信息,有的家長甚至冷言相對,真心對待孩子,卻換來家長的不理解、不認可、不支持,有一種真心被錯付的感覺。
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表妹吐槽:老師也是凡人,也有七情六欲,也會有情緒和脾氣,不是24小時的客服,一個班40多個孩子,不可能光圍繞你一家轉,遇到一些難纏的家長的確挺招人煩的。
老師和家長的關系非常微妙,老師也是有情緒的人,畢竟中間夾著學生,如果老師真心討厭一個家長,也必然會對夾在中間的孩子產生偏見。
(一) 3類家長,老師不喜歡
從表妹和周圍的擔任老師的朋友身上了解,的確有家長是老師不喜歡的類型,特別招人煩,大部分老師是本著公平公正的原則,對孩子們一視同仁,可遇到老師不喜歡的家長,也會不自覺地把偏見“移情”到孩子身上。
第一類:不尊重老師,挑戰老師權威的家長
上小學后,老師如何對待完不成作業或不聽話的學生呢?各個老師的處理方式都不盡相同。
老師A:拍正面照發在家長群進行警告
老師B:只拍學生腿部以下發家長群進行警告,通過孩子穿的鞋子,家長便一目了然
老師C:老師在家長群發孩子的學號進行警告
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老師D:老師只拍表現優秀的學生照片,家長可對號入座,做到心中有數
某些老師的做法的確欠妥當,畢竟孩子也是有自尊心的,表現好的上臺拍照當然內心格外高興,如果表現得不好,也拍正面照發家長群,畢竟家長也是要面子的人,孩子的自尊心也會受傷害。
有的家長在群里公然質疑老師的做法不妥,試想面對眾多的家長,老師的面子往哪擱,遇到類似事情,是否單獨私信老師,效果會不會更好一些呢。
公然挑釁老師的做法,老師雖當面不說,可能內心不爽,可能會把壞情緒“移情”到學生身上。
第二類:不配合老師教學的家長
林林說什么樣的家長也見識過,有的根本對家長通知群消息視而不見,布置個什么任務或者需要填表等,總有個別家長就是不配合。
群里也單獨艾特了,就是不管用,有時甚至電話都接不通,難道孩子從到學校,就與家長一點關系都沒有了嗎,尤其剛開學,需要填的表很多,必須由家長親力親為,不要一開始就給老師留下不好的印象。
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自己的孩子,如果家長都不上心,讓老師情何以堪呢,畢竟一個班50個孩子左右,老師也不可能面面俱到。
第三類:干預老師教學的家長
玲玲的孩子上的是公立幼兒園,也沒上幼小銜接,幾乎是零基礎入學,可有些娃是有一定基礎的,有的家長在班級群公開質疑老師的上課進度過慢,挑戰老師的權威,希望老師顧及大部學生的掌握程度,可適當加快速度。
老師不想一開學把速度提得過快,讓孩子有畏難情緒,如果過快,一些沒有幼小銜接基礎的孩子會跟得很累,容易失去學習興趣,產生厭學的傾向。
關于老師的教學進度,家長無權干預,如果肆意干涉,只會導致老師的討厭,老師的情緒也會不自覺地“轉移”到孩子身上。
(二)家長這樣跟老師溝通,更受老師歡迎
很多家長會直接問老師:老師,我家娃學習怎么樣,學習包括很多問題,上課聽講、寫作業等等,這樣大而寬泛的問題,根本不可能問到點子上,老師只能說孩子挺好的,還行吧,要想得到老師有價值的回答,要具體問。
1.可先問問老師,我家孩子平時在學校里,還有哪些方面做得不夠好,需要改進呢?咱們能怎樣幫到孩子去改改呢?
心理學上講,吐槽可以瞬間拉近人與人之間的距離,如果跟老師吐槽一下孩子,老師也會直言你家孩子哪些地方做得不夠好。
2.我們家孩子平時哪些地方做得比較好,我回去讓他堅持做。
這句話是引導老師講出孩子的優點的同時,思考一下孩子的可取之處,讓孩子在老師的心里面形象是正面的。
3.除了孩子在校認真學習外,回到家需要我做哪些事配合您呢?
這個問題實際上是在了解老師近期的教學計劃和學習要求,家長表明了自己的配合態度,讓老師看到你希望用行動來支持他。
老師可能會告訴你,回家可帶孩子做哪些事,讓老師感受到你和他是一條心,平時在校也會更多的關注孩子。
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家長越是會和老師溝通,對于孩子的幫助會越大。老師最頭疼那些放任孩子不管,把所有事都交給老師的家長。對孩子的學習不管不顧,當起了甩手掌柜,遇到問題全歸咎于學校和老師的責任。
只有學校和家長配合好,勁往一處用,才能把孩子帶好。
4.您希望我們日常用什么方式交流更方便?
這個問題適合初次和老師建立關系時用,找到老師喜歡的溝通方式,是家長主動配合老師合作的重要信號,也體現了對老師的尊重。
畢竟每一位老師的脾氣和風格不同,有的喜歡面談,有的喜歡微信互動,有的則認為沒消息是最好的消息。家長能主動詢問什么方式更合適,也方便了以后跟老師的交流。
(三)作者寄語
當老師發自內心地肯定、贊美學生并與他們產生積極互動時,學生的大腦會釋放大量多巴胺,讓學生更愿意投入更多時間和精力去學習。
在校的學習,老師占主導地位,因此家長有必要搞好和老師的關系,通過老師日常安排的小任務,積極主動配合老師的工作,積極主動地跟老師進行有效交流,不做老師討厭的家長類型。
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