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《職來職往2026》春招季第六期,將于今晚21:45在江蘇衛視、ai荔枝、騰訊視頻播出。本期節目將鏡頭對準了三位履歷光鮮卻面臨求職拷問的年輕人:一位是實習經歷遍布大廠的“簡歷超人”,一位是在4000小時直播后戴假發重登臺前的“資深主播”,一位是手握出色設計作品卻轉身做品牌創意策劃的“跨界才女”。今晚,看他們如何在企業面試官的連環追問下,接受能力與心智的雙重試煉。
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首位求職者賴柳寧,帶著一份八段大廠實習的“黃金簡歷”登場。她的求職目標十分明確:成為養生堂化妝品產品經理。而驅動她的,是對品牌總經理吳依凡的崇拜。能力試煉環節,養生堂化妝品總經理吳依凡拋出了一道專業考題:如何推廣一款定價2500元的面霜?賴柳寧從成分、研發周期到500萬經費分配給出了清晰的回答。但吳依凡冷靜地指出,賴柳寧其實對護膚品從原料篩選到安全測試、運輸的完整流程“顯然不是特別了解”。她同時建議求職者:“不要因為喜歡某個人,就找與他相關的工作或者公司求職。”這席話讓這場因“崇拜”而起的求職,瞬間蒙上了一層不確定性。
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能力試煉環節,周楨濤回答得游刃有余。然而,當潔麗雅家居股份有限公司總裁石晶將問題從“戰術”提升至“戰略”,問他如何平衡“產品、內容與場景”時,他的回答過于晦澀難懂。石晶直接打斷:“我們聽不懂那么專業的東西。”最終,周楨濤心儀企業的面試官、星世線STARAY創始人駱潔是否會為他亮燈?答案將在節目中揭曉。
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最后一位求職者張宜庭,擁有香港理工大學服裝及紡織文學士(榮譽)學位。她展示的設計作品《海之華彩》靈感源于電影《深海》,驚艷全場。而她的求職方向卻出人意料:潔麗雅集團的品牌創意策劃。
這次跨界求職從一開始就伴隨著質疑。她展示了充滿想象力的3D虛擬服裝,卻直言“完全沒有考慮實穿性”,這讓企業面試官無界漫步總經理陶亞冬深感惋惜,認為她丟掉了“材料學”這一復合專業賦予她的核心優勢。面對全場沉默的窘境,她能否用最后的陳述扭轉局面?
除了干貨滿滿的正片之外,今晚21:30-22:30,鎖定@職來職往2026官方微博賬號,企業面試官唯體科技CEO李韜之、無界漫步總經理陶亞冬,將與本期兩位求職者連麥陪看,實時暢聊節目錄制趣事、職場心路歷程,解鎖臺前幕后的獨家故事,在線拆解職場干貨。
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文/北京青年報記者 祖薇薇
編輯/劉忠禹
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