在國(guó)際組織與紅圈所之間：一名法科生的探索與思考

來(lái)源 | 魚(yú)躍法學(xué)

法律之路，從來(lái)不是一條平鋪直敘的坦途，而是一場(chǎng)需要持續(xù)探索、不斷沉淀的修行。作為一名始終在法律實(shí)踐中尋找自身定位的法科生，我有幸在求學(xué)期間先后經(jīng)歷了普通律所、國(guó)際組織與紅圈所的三段實(shí)習(xí)。這三段看似獨(dú)立卻又層層遞進(jìn)的經(jīng)歷，不僅讓我在專(zhuān)業(yè)能力上完成了從基礎(chǔ)到前沿、從理論到實(shí)踐的跨越，更讓我對(duì)法律職業(yè)的多元可能性有了更為深刻的認(rèn)知。在這條充滿(mǎn)挑戰(zhàn)與機(jī)遇的道路上，每一步探索都成為了照亮未來(lái)方向的微光，而那些關(guān)于實(shí)習(xí)申請(qǐng)、面試應(yīng)對(duì)的實(shí)戰(zhàn)經(jīng)驗(yàn)，也希望能為同樣在法律領(lǐng)域求索的同路人提供一份參考。

第一部分：我的非典型通關(guān)地圖：律所、國(guó)際組織與紅圈所

法律實(shí)踐的魅力在于其多樣性，而不同類(lèi)型的法律執(zhí)業(yè)場(chǎng)景，能為法科生帶來(lái)截然不同的成長(zhǎng)。我的三段實(shí)習(xí)經(jīng)歷，恰好構(gòu)成了一個(gè)從基礎(chǔ)夯實(shí)到視野拓展，再到前沿深耕的完整成長(zhǎng)閉環(huán)。我的三段實(shí)習(xí)經(jīng)歷在法律基礎(chǔ)、國(guó)際溝通與前沿實(shí)踐上形成了互補(bǔ)與進(jìn)階。

1.江蘇百年?yáng)|吳律師事務(wù)所

在江蘇百年?yáng)|吳律師事務(wù)所的實(shí)習(xí)，是我系統(tǒng)觀察和融入律師職業(yè)環(huán)境的起點(diǎn)。在那里，我主要學(xué)習(xí)了破產(chǎn)業(yè)務(wù)的相關(guān)流程。我的核心工作圍繞破產(chǎn)案件的債權(quán)申報(bào)與債權(quán)人會(huì)議展開(kāi)，這兩項(xiàng)工作看似基礎(chǔ)，卻直接關(guān)系到破產(chǎn)程序的公平與效率。在債權(quán)申報(bào)環(huán)節(jié)，我的日常工作是協(xié)助破產(chǎn)管理人接收并審查債權(quán)人提交的申報(bào)材料，梳理債權(quán)信息，并建立債權(quán)申報(bào)臺(tái)賬。起初接觸這項(xiàng)任務(wù)時(shí)，我以為只是簡(jiǎn)單的文書(shū)整理與收納。直到面對(duì)堆積如山的申報(bào)資料，如企業(yè)債權(quán)人提交的合同，自然人債權(quán)人提供的轉(zhuǎn)賬記錄等形態(tài)各異的憑證，我才真正意識(shí)到，這項(xiàng)看似基礎(chǔ)的工作背后，隱藏著對(duì)細(xì)致、專(zhuān)業(yè)與條理的極高要求。除了債權(quán)審查，協(xié)助破產(chǎn)管理人組織債權(quán)人會(huì)議也是我實(shí)習(xí)期間的重要工作。債權(quán)人會(huì)議是破產(chǎn)程序中各方權(quán)利主張的核心平臺(tái)，從會(huì)議籌備到現(xiàn)場(chǎng)組織，每一個(gè)環(huán)節(jié)都需要細(xì)致的統(tǒng)籌。

這段實(shí)習(xí)經(jīng)歷雖然聚焦于破產(chǎn)實(shí)務(wù)這一細(xì)分領(lǐng)域，但通過(guò)全程跟進(jìn)團(tuán)隊(duì)的日常運(yùn)作，我不僅學(xué)習(xí)如何高效完成法律檢索等基礎(chǔ)工作，更在實(shí)踐中深刻理解了律師職業(yè)所需的嚴(yán)謹(jǐn)、細(xì)致與高度責(zé)任感，為我的職業(yè)發(fā)展奠定了第一塊基石。

2.紅十字國(guó)際委員會(huì)（ICRC）翻譯實(shí)習(xí)生

紅十字國(guó)際委員會(huì)的實(shí)習(xí)，讓我的視野實(shí)現(xiàn)了從國(guó)內(nèi)到國(guó)際的跨越。ICRC作為全球最大的人道組織之一，其核心使命是保護(hù)戰(zhàn)爭(zhēng)和武裝沖突受害者的生命與尊嚴(yán)，推廣和實(shí)施國(guó)際人道法。能夠成為其中的一員，參與到國(guó)際人道事務(wù)中，對(duì)我而言既是機(jī)遇，也是挑戰(zhàn)。

在擔(dān)任翻譯實(shí)習(xí)生期間，我主要負(fù)責(zé)國(guó)際人道法文件與報(bào)告的精準(zhǔn)翻譯，并有機(jī)會(huì)以助手身份參與人道事務(wù)相關(guān)的國(guó)際會(huì)議。初入ICRC時(shí)，我最大的挑戰(zhàn)來(lái)自于專(zhuān)業(yè)術(shù)語(yǔ)的精準(zhǔn)轉(zhuǎn)換。國(guó)際人道法作為一門(mén)專(zhuān)門(mén)的法律分支，擁有大量獨(dú)特的專(zhuān)業(yè)術(shù)語(yǔ)，如 “區(qū)分原則”“比例原則”“戰(zhàn)俘待遇”等，這些術(shù)語(yǔ)的翻譯不僅要求語(yǔ)言功底扎實(shí)，更需要對(duì)國(guó)際人道法的理論與實(shí)踐有深入的理解。

這段經(jīng)歷不僅錘煉了我將復(fù)雜法律概念進(jìn)行跨語(yǔ)言轉(zhuǎn)換的專(zhuān)業(yè)能力，更讓我置身于全球人道實(shí)踐的前沿，親身體驗(yàn)了國(guó)際組織的運(yùn)作模式，極大地提升了我的跨文化溝通與理解能力。更重要的是，這段經(jīng)歷讓我看到了法律的另一種可能性。法律不僅可以用于解決國(guó)內(nèi)的糾紛與爭(zhēng)議，還可以跨越國(guó)界，成為保護(hù)人類(lèi)生命與尊嚴(yán)、維護(hù)國(guó)際人道秩序的重要工具。

3.北京市（蘇州）金杜律師事務(wù)所

目前，我正在金杜律師事務(wù)所實(shí)習(xí)，實(shí)踐數(shù)據(jù)合規(guī)與跨境監(jiān)管業(yè)務(wù)。在這里，我直接參與到海關(guān)監(jiān)管與進(jìn)出口管制業(yè)務(wù)中，通過(guò)協(xié)助團(tuán)隊(duì)處理頭部企業(yè)的合規(guī)項(xiàng)目，我不僅深化了對(duì)全球核心市場(chǎng)監(jiān)管框架的理解，更系統(tǒng)掌握了在復(fù)雜法律環(huán)境下進(jìn)行風(fēng)險(xiǎn)評(píng)估與制定合規(guī)策略的實(shí)際方法，為投身高端非訴業(yè)務(wù)奠定了堅(jiān)實(shí)基礎(chǔ)。

第二部分：機(jī)會(huì)如何自己“跳”出來(lái)？我的實(shí)習(xí)投遞經(jīng)驗(yàn)

很多法科生在實(shí)習(xí)申請(qǐng)過(guò)程中都會(huì)陷入“海投無(wú)果”的困境，我曾經(jīng)也嘗試過(guò)盲目海投，但最終發(fā)現(xiàn)，實(shí)習(xí)機(jī)會(huì)的獲得，關(guān)鍵不在于投遞的數(shù)量，而在于投遞的精準(zhǔn)度與主動(dòng)性。我的實(shí)習(xí)投遞策略核心是“能力導(dǎo)向”與“興趣導(dǎo)向”，即基于自身的能力優(yōu)勢(shì)和職業(yè)興趣，精準(zhǔn)匹配目標(biāo)崗位，主動(dòng)創(chuàng)造機(jī)會(huì)。我的求職過(guò)程主要分為三個(gè)步驟，每一步都力求扎實(shí)、高效。

第一步，深度分析職位要求，讀懂顯性需求與隱性需求。

在投遞任何一個(gè)崗位之前，我都會(huì)花足夠的時(shí)間進(jìn)行職位分析，這是確保投遞精準(zhǔn)度的基礎(chǔ)。職位分析不僅包括解讀職位描述中的顯性要求，還需要通過(guò)多渠道調(diào)研，挖掘用人單位的隱性需求。

對(duì)于顯性需求，我會(huì)將JD中的核心要求拆解為“硬技能”和“軟技能”兩類(lèi)。硬技能包括專(zhuān)業(yè)知識(shí)、語(yǔ)言能力、辦公技能等，例如律所實(shí)習(xí)通常要求具備扎實(shí)的法律基礎(chǔ)、熟練使用法律檢索工具；國(guó)際組織實(shí)習(xí)則對(duì)英語(yǔ)聽(tīng)說(shuō)讀寫(xiě)能力有較高要求；紅圈所的前沿業(yè)務(wù)崗位可能還會(huì)要求具備跨境業(yè)務(wù)相關(guān)知識(shí)等。軟技能則包括溝通能力、團(tuán)隊(duì)協(xié)作能力、抗壓能力、責(zé)任心等，這些雖然沒(méi)有明確寫(xiě)在JD中，但卻是用人單位非?？粗氐乃刭|(zhì)。

在分析顯性需求的基礎(chǔ)上，挖掘隱性需求更為重要。隱性需求通常與用人單位的企業(yè)文化、業(yè)務(wù)現(xiàn)狀、行業(yè)趨勢(shì)密切相關(guān)。為了挖掘這些需求，我會(huì)通過(guò)多種渠道進(jìn)行調(diào)研：一是查閱用人單位的官網(wǎng)、官方公眾號(hào)，了解其核心業(yè)務(wù)、發(fā)展戰(zhàn)略、企業(yè)文化等；二是關(guān)注行業(yè)報(bào)告、新聞動(dòng)態(tài)，掌握行業(yè)發(fā)展趨勢(shì)，判斷用人單位的業(yè)務(wù)重點(diǎn)與人才需求方向；三是通過(guò)學(xué)長(zhǎng)學(xué)姐、職場(chǎng)前輩了解用人單位的工作氛圍、團(tuán)隊(duì)風(fēng)格等。

例如，在申請(qǐng) ICRC 翻譯實(shí)習(xí)時(shí)，我通過(guò)官網(wǎng)了解到 ICRC 的核心使命是推廣國(guó)際人道法、保護(hù)武裝沖突受害者的權(quán)益，其文化強(qiáng)調(diào)“人道、中立、公正、獨(dú)立”。結(jié)合對(duì)翻譯能力和國(guó)際人道法知識(shí)的要求，我判斷該崗位不僅需要扎實(shí)的雙語(yǔ)翻譯能力，還需要對(duì)國(guó)際人道事務(wù)有濃厚的興趣、具備跨文化溝通能力和強(qiáng)烈的責(zé)任感。而這些隱性需求，也正是我在后續(xù)簡(jiǎn)歷準(zhǔn)備和面試中重點(diǎn)突出的內(nèi)容。

在分析職位要求的過(guò)程中，我還會(huì)進(jìn)行自我匹配度評(píng)估，這不僅是為了確保自己的準(zhǔn)備有的放矢，也是為了檢驗(yàn)自身是否真的對(duì)該領(lǐng)域感興趣。如果發(fā)現(xiàn)某個(gè)崗位的核心需求與自己的能力優(yōu)勢(shì)、職業(yè)興趣不匹配，我會(huì)果斷放棄，避免浪費(fèi)時(shí)間和精力。這種 “雙向篩選” 的方式，讓我的投遞更具針對(duì)性，也提高了成功率。

第二步，定制化準(zhǔn)備簡(jiǎn)歷，突出核心優(yōu)勢(shì)。

基于第一步的洞察，我將不再是簡(jiǎn)單地羅列經(jīng)歷，而是運(yùn)用STAR法則，將我的過(guò)往經(jīng)驗(yàn)、項(xiàng)目成果與職位的核心要求進(jìn)行精準(zhǔn)匹配和重點(diǎn)突出，定制每一份投出的簡(jiǎn)歷，最大化呈現(xiàn)我與崗位的契合度。例如在律所求職時(shí)，可以結(jié)合過(guò)去的實(shí)習(xí)經(jīng)歷及相關(guān)課程經(jīng)歷，突入自己的專(zhuān)業(yè)契合度?；诘谝徊降穆毼环治觯业暮?jiǎn)歷準(zhǔn)備核心是定制化，即根據(jù)不同崗位的需求，突出相關(guān)的經(jīng)歷與能力，最大化呈現(xiàn)自己與崗位的契合度。

在簡(jiǎn)歷結(jié)構(gòu)上，我會(huì)根據(jù)崗位特點(diǎn)進(jìn)行調(diào)整。例如，申請(qǐng)律所實(shí)習(xí)時(shí)，我會(huì)將法律相關(guān)經(jīng)歷，如之前的律所實(shí)習(xí)、法律科研項(xiàng)目等放在突出位置；申請(qǐng)國(guó)際組織實(shí)習(xí)時(shí)，則會(huì)重點(diǎn)呈現(xiàn)英語(yǔ)能力相關(guān)經(jīng)歷，如翻譯實(shí)踐、跨文化交流活動(dòng)等；申請(qǐng)紅圈所的前沿業(yè)務(wù)崗位時(shí)，會(huì)強(qiáng)調(diào)專(zhuān)業(yè)技能相關(guān)經(jīng)歷。

在突出核心優(yōu)勢(shì)時(shí)，我會(huì)將自己的經(jīng)歷與職位需求進(jìn)行精準(zhǔn)匹配。例如，在申請(qǐng)金杜的跨境監(jiān)管崗位時(shí)，我會(huì)重點(diǎn)突出自己在國(guó)際組織實(shí)習(xí)期間的跨境溝通經(jīng)驗(yàn)。同時(shí)，我還會(huì)在簡(jiǎn)歷中體現(xiàn)自己對(duì)該領(lǐng)域的了解，例如通過(guò)列舉自己關(guān)注的行業(yè)動(dòng)態(tài)、學(xué)習(xí)的相關(guān)法律法規(guī)等，讓招聘官感受到我的興趣與誠(chéng)意。

此外，簡(jiǎn)歷的細(xì)節(jié)也至關(guān)重要。一份格式工整、內(nèi)容精煉、無(wú)錯(cuò)別字的簡(jiǎn)歷，能夠體現(xiàn)出求職者的嚴(yán)謹(jǐn)與認(rèn)真，給招聘官留下良好的第一印象。

第三步，多通道主動(dòng)拓展機(jī)會(huì)。我深信機(jī)會(huì)需要主動(dòng)創(chuàng)造。因此，我會(huì)積極與同學(xué)及校內(nèi)老師溝通，爭(zhēng)取內(nèi)推資源，并多多關(guān)注相關(guān)職位有關(guān)的求職公眾號(hào)，積極拓展求職渠道，從被動(dòng)投遞轉(zhuǎn)變?yōu)橹鲃?dòng)連接。相較于其他實(shí)習(xí)機(jī)會(huì)，國(guó)際組織的實(shí)習(xí)往往更看重機(jī)緣巧合。以我申請(qǐng)ICRC翻譯實(shí)習(xí)的經(jīng)歷為例，我在參加模擬法庭競(jìng)賽期間，注意到學(xué)校設(shè)有紅十字國(guó)際學(xué)院。這次實(shí)習(xí)正是通過(guò)該學(xué)院與紅十字會(huì)的合作項(xiàng)目開(kāi)展的，招募通知僅發(fā)布在學(xué)院官網(wǎng)，且只面向本校學(xué)生。相比于那些面向全國(guó)乃至全球申請(qǐng)者開(kāi)放的國(guó)際組織實(shí)習(xí)崗位，這樣的機(jī)會(huì)無(wú)疑要友好得多。

第三部分：面試經(jīng)驗(yàn)：如何將跨界經(jīng)歷轉(zhuǎn)化為核心優(yōu)勢(shì)？

在簡(jiǎn)歷通過(guò)后，就到了最重要的面試部分。在面試經(jīng)驗(yàn)、模版泛濫的今天，如何脫穎而出，是每個(gè)求職者都應(yīng)該思考的問(wèn)題。結(jié)合我的三次面試經(jīng)歷，我認(rèn)為面試的核心在于“真誠(chéng)”與“匹配”——既要真誠(chéng)地展現(xiàn)自己的經(jīng)歷與能力，也要清晰地證明自己與崗位的契合度。

自我介紹是面試的開(kāi)篇，也是建立第一印象的關(guān)鍵。在面試自我介紹環(huán)節(jié)，我主要做三件事：講清楚我的經(jīng)歷、說(shuō)明這些經(jīng)歷的價(jià)值、并證明我能勝任工作。

以ICRC的翻譯實(shí)習(xí)為例，我從對(duì)英語(yǔ)翻譯的興趣講起，結(jié)合我在IHL模擬法庭競(jìng)賽中的相關(guān)經(jīng)歷，將能力與興趣相結(jié)合，打造了個(gè)人優(yōu)勢(shì)。在能力層面，我具體陳述了在IHL模擬法庭中，負(fù)責(zé)的主要工作，如研究比例原則等具體的法律問(wèn)題。這直接將我的翻譯能力置于專(zhuān)業(yè)的法律語(yǔ)境下，證明了我能勝任ICRC高度專(zhuān)業(yè)化的文本工作。在興趣層面，我則闡述了模擬法庭經(jīng)歷如何讓我超越書(shū)本，真切體會(huì)到國(guó)際人道法在實(shí)踐中的力量與困境，從而渴望在ICRC這樣的實(shí)務(wù)前沿，為法律的傳播與保護(hù)工作貢獻(xiàn)一份力量。

在自我介紹之后，面試通常會(huì)進(jìn)入自由提問(wèn)環(huán)節(jié)，這也是面試中最能體現(xiàn)求職者能力的部分。提問(wèn)環(huán)節(jié)的問(wèn)題通常包括專(zhuān)業(yè)問(wèn)題、經(jīng)歷相關(guān)問(wèn)題、崗位相關(guān)問(wèn)題、個(gè)人規(guī)劃問(wèn)題等。為了高效應(yīng)對(duì)，我會(huì)在面試前做好充分的調(diào)研與準(zhǔn)備。

首先，我會(huì)深入研究用人單位的相關(guān)信息，包括官網(wǎng)、行業(yè)報(bào)告、新聞動(dòng)態(tài)等，了解其核心業(yè)務(wù)、發(fā)展戰(zhàn)略、企業(yè)文化、近期項(xiàng)目等。這不僅能夠幫助我更好地回答與崗位相關(guān)的問(wèn)題，還能讓我在提問(wèn)環(huán)節(jié)提出有價(jià)值的問(wèn)題，展現(xiàn)自己的興趣與誠(chéng)意。例如，在金杜的面試中，招聘官問(wèn)我 “你對(duì)我們團(tuán)隊(duì)的跨境監(jiān)管業(yè)務(wù)有什么了解？”，由于我在面試前查閱了金杜發(fā)布的相關(guān)內(nèi)容，了解到團(tuán)隊(duì)近期在進(jìn)出口管制方面的業(yè)務(wù)，得到了招聘官的認(rèn)可。

其次，我會(huì)參考社交平臺(tái)上的求職經(jīng)驗(yàn)分享，了解用人單位的面試傾向、常問(wèn)問(wèn)題等。例如，在申請(qǐng) ICRC 實(shí)習(xí)前，我在小紅書(shū)、知乎等平臺(tái)上搜索了國(guó)際組織面試的常見(jiàn)問(wèn)題，如“為什么選擇我們組織？”“如何處理跨文化溝通中的沖突？” 等，并結(jié)合自己的學(xué)生工作經(jīng)歷進(jìn)行了針對(duì)性的準(zhǔn)備。

在面試過(guò)程中，難免會(huì)遇到?jīng)]有準(zhǔn)備過(guò)的問(wèn)題，這時(shí)靈活應(yīng)對(duì)就顯得尤為重要。我的原則是保持溝通的連續(xù)性，真誠(chéng)回應(yīng)，不敷衍、不編造。如果遇到不會(huì)的專(zhuān)業(yè)問(wèn)題，我會(huì)坦誠(chéng)地表示自己對(duì)該問(wèn)題的了解有限，但會(huì)結(jié)合自己的專(zhuān)業(yè)知識(shí)和相關(guān)經(jīng)歷，分享自己的思考過(guò)程，并表示后續(xù)會(huì)加強(qiáng)相關(guān)知識(shí)的學(xué)習(xí)。如果遇到與經(jīng)歷相關(guān)的、沒(méi)有準(zhǔn)備過(guò)的問(wèn)題，我會(huì)快速回憶自己的經(jīng)歷，找到與問(wèn)題相關(guān)的部分

例如，在ICR的面試中，招聘官問(wèn)我“法學(xué)院是否開(kāi)設(shè)法律英語(yǔ)課程，你是否參加過(guò)？”，雖然我沒(méi)有選修這門(mén)課程，但我并沒(méi)有簡(jiǎn)單地回答 “否”，而是坦誠(chéng)說(shuō)明未修相關(guān)課程的同時(shí)，分享了實(shí)踐中的積累。在模擬法庭中閱讀大量的英文法律文獻(xiàn)、起草英文法律文書(shū)，并進(jìn)行英文陳述，這讓我熟悉了法律英語(yǔ)的專(zhuān)業(yè)術(shù)語(yǔ)和表達(dá)習(xí)慣。同時(shí)，我還自學(xué)了法律英語(yǔ)中合同法的相關(guān)內(nèi)容，掌握了法律英語(yǔ)的翻譯技巧。這種回應(yīng)既坦誠(chéng)地回答了問(wèn)題，又突出了自己的相關(guān)能力和學(xué)習(xí)態(tài)度，得到了招聘官的認(rèn)可。

此外，在面試過(guò)程中，還要注意自己的言行舉止，展現(xiàn)良好的職業(yè)素養(yǎng)。例如，提前到達(dá)面試地點(diǎn)，做好準(zhǔn)備；穿著得體，符合用人單位的著裝要求；面試過(guò)程中保持微笑，眼神交流，認(rèn)真傾聽(tīng)招聘官的問(wèn)題；回答問(wèn)題時(shí)語(yǔ)速適中，邏輯清晰，表達(dá)流暢等。這些細(xì)節(jié)雖然看似微小，但卻能夠反映出求職者的職業(yè)態(tài)度與素養(yǎng)，給招聘官留下良好的印象。

最后，任何準(zhǔn)備都難以覆蓋所有未知，扎實(shí)的專(zhuān)業(yè)知識(shí)需要平日的持續(xù)積累；而對(duì)于專(zhuān)業(yè)之外的部分，充分的自信足以應(yīng)對(duì)。

結(jié)語(yǔ)

法律之路漫長(zhǎng)且艱辛，但每一次探索、每一次沉淀，都將成為照亮前路的微光。對(duì)于正在法律領(lǐng)域求索的同路人而言，不必急于求成，也不必盲目跟風(fēng)，而是要找到自己真正感興趣的方向，腳踏實(shí)地地積累經(jīng)驗(yàn)，不斷提升自己。相信只要保持初心、持續(xù)努力，就一定能夠在法律的廣闊天地中找到屬于自己的位置，實(shí)現(xiàn)自己的職業(yè)理想。

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責(zé)任編輯 | 王睿

審核人員 | 張文碩

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