“同比增長30%,人不夠用了!”4月15日,北新嘉寶莉在其官方微信公眾號發布了一則面向全國的專項招聘推文。
這句直白的表述,不僅折射出企業當前業務擴張的迅猛勢頭,更釋放出一個明確信號:其石藝漆板塊正進入高速增長通道,并加速搶占仿石漆這一高端細分賽道。
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事實上,這份“招賢令”并非臨時起意,而是業績狂飆下的必然舉措。推文中,北新嘉寶莉坦言,公司石藝漆業務正處于高速擴張期,現有團隊規模已難以匹配快速增長的市場需求。
自2018年重點布局石藝漆以來,北新嘉寶莉穩步進階,實現“一年一臺階、三年一大跨”的持續躍升:2021年率先躋身億元俱樂部,2022至2024年連續三年保持兩位數高增長。進入2025年,業務增長勢頭進一步提速——1至5月銷量累計同比增長40%,單月銷量屢創歷史新高。去年全年,北新嘉寶莉石藝漆銷售額突破3億元,同比增長超30%,穩居行業前列。
相關數據顯示,從2018年起步至今,該業務六年間整體增長達2482%,年均復合增長率高達62%,展現出強勁而穩定的成長韌性。
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支撐這一成績的,是一套系統化、全鏈條的能力體系。在渠道建設方面,公司已在全國布局超1000家專業店面和1200多個服務商,廣泛覆蓋華東、華南、西南及華北等核心區域。
與此同時,產能布局同步提速——廣東、四川、安徽等地的智能化工廠相繼投產,其中2025年完成的“萬噸多彩擴建項目”顯著提升了產品供應與交付效率。渠道與產能的“雙輪驅動”,不僅保障了高速增長下的穩定供貨,也為終端施工質量和服務體驗打下堅實基礎。
更重要的是,北新嘉寶莉并未止步于硬件投入,而是持續通過軟性賦能強化生態協同。過去一年,公司密集組織服務商大會、標桿市場游學及系統化培訓,內容涵蓋政策解讀、新品應用、工藝教學等多個維度。這些活動摒棄了“走過場”的形式主義,轉而聚焦“戰略共識、資源對接、行動協同”三大目標,真正實現品牌與一線經營的同頻共振。
此次招聘要求也印證了其戰略重心所在:候選人需具備“3年以上涂料或建材銷售經驗”,且“自帶車輛、持有駕照、能跑鄉鎮市場”。這一畫像精準指向縣域與鄉村市場——在“好房子”建設、美麗鄉村和城市更新等政策的推動下,“現代宜居農房建設”和城市別墅翻新需求興起,下沉市場正成為仿石漆增長的關鍵增量來源。
依托央企北新建材的強大平臺資源,北新嘉寶莉正將“央企的實力”與“民企的活力”深度融合。通過標準化施工體系、新媒體運營支持及全流程賦能機制,公司正推動合作伙伴從傳統“買賣關系”向具備設計、交付、服務一體化能力的區域運營商轉型。
對嘉寶莉而言,3億元的年銷售額并非終點,而是邁向更高目標的新起點。仿石漆賽道的天花板遠未觸及,而率先發力的嘉寶莉,正敞開大門,尋找更多志同道合的同行者,共同開拓這片廣闊藍海。
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