廣州環衛工被撞案：澤良工傷律師突破工作場所認定難點，助力獲賠

廣州天河某環衛公司，老黃做路面清掃工五年。2025年3月的一個清晨，他在黃埔大道輔路清掃垃圾時，被一輛失控的面包車撞倒，送醫搶救無效死亡。交警認定：面包車司機全責。

單位不認：他當時站在機動車道上

老黃58歲，老伴沒有工作，兒子剛大學畢業。環衛公司態度明確：“他自己站在機動車道上清掃，違反安全操作規程，公司不承擔責任。”公司不僅不申報工傷，連當月工資都扣著不發。

老黃兒子跑了一個多月，人社部門說需要證明“因工作原因受傷”。可老黃當時確實在機動車道上，這算不算違規？他找到澤良工傷律師時，眼睛哭得通紅。

厘清工作場所工傷認定標準

澤良律師接案后立即研判：本案核心在于“因工作原因”的認定。依據《工傷保險條例》第十四條第一項，在工作時間和工作場所內，因工作原因受到事故傷害的，應當認定為工傷。清掃馬路的工作場所本身就包括機動車道，這是工作性質決定的。

律師調取環衛公司的《路面清掃作業規程》，其中明確規定“環衛工必須在機動車道內清掃垃圾”。這說明公司安排的工作內容本身就包含在機動車道上作業。老黃是在執行公司指令的工作任務時被撞，完全符合工傷認定條件。

構建證據鏈，證明“因工作原因”

澤良律師指導家屬收集證據：排班表證明老黃當日6:00-14:00當班；派工記錄證明其負責路段為黃埔大道輔路；同事證言證實老黃當時正在清掃；事故現場照片顯示老黃身著環衛工作服、身旁有垃圾車和掃帚；交警事故認定書記載“死者正在從事道路清掃作業”。

同時，律師向廣州市人社局提交法律意見書，強調：環衛工人的工作場所就是道路，不能因為工作場所存在危險性就否定工傷性質。職工執行單位安排的工作任務，即使存在一定違規操作，也不影響工傷認定——除非是故意自傷或犯罪。

人社認定：工傷成立

2025年4月，澤良律師向天河區人社部門提交工傷認定申請。環衛公司辯稱“員工違規操作”。人社部門經調查核實，采納律師意見，5月作出工傷認定：老黃在工作時間、工作場所、因工作原因受傷，認定為工傷。

賠償計算：雙重主張，突破單位推諉

認定工傷后，澤良律師為家屬計算全部待遇：一次性工亡補助金近百萬元；喪葬補助金數萬元；供養親屬撫恤金按月計算。因環衛公司未依法繳納工傷保險，全部待遇由單位承擔。

同時，交通事故賠償與工傷待遇可以同時主張。澤良律師同步處理交通事故賠償，向肇事司機及保險公司主張死亡賠償金、喪葬費、被扶養人生活費等，另案處理。

勞動仲裁階段，公司起初仍以“違規操作”推諉。澤良律師當庭出示工傷認定書、作業規程、排班表、事故認定書，完整證據鏈證明工作原因。面對鐵證，公司同意調解。2025年6月，近百萬元工傷賠償款支付到位。交通事故賠償另案處理，家屬合計獲賠近兩百萬元。

老黃兒子拿到賠償款后說：“我爸在馬路上掃了五年，沒白掃。”

澤良工傷律師，深耕廣東工傷法律實務，以專業守護勞動者權益。

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