華人在澳洲找工作太難! 簡(jiǎn)歷上改一個(gè)字, 立刻有面試

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//前言//

一個(gè)非英文的名字，

在澳洲生活，

到底會(huì)有多大的影響？

這些華人的經(jīng)歷，

可能會(huì)給你一個(gè)答案。

多名華人面臨類似困境

華女分享改名心路

名字從來(lái)不止是一個(gè)簡(jiǎn)單的稱謂，它承載著家族的印記、文化的基因，更與個(gè)人的身份認(rèn)同深度綁定，悄悄影響著我們?cè)谏鐣?huì)中前行的每一步。

近日，澳洲SBS Insight節(jié)目推出“名字里有什么”專題，通過(guò)多位華裔的真實(shí)經(jīng)歷，揭開(kāi)了姓名背后隱藏的身份掙扎與成長(zhǎng)，也讓我們看到，在澳洲的大環(huán)境下，一個(gè)非英文的名字，會(huì)面臨怎樣的困難。

對(duì)于移民澳洲的華裔來(lái)說(shuō)，名字有時(shí)是融入的阻礙，甚至是被嘲笑的靶點(diǎn)。

今年30歲的Yu Hung，4歲時(shí)隨家人從臺(tái)灣移民澳洲，因是學(xué)校里少數(shù)的亞裔兒童，父母為了讓她避免被欺負(fù)、快速融入當(dāng)?shù)丨h(huán)境，建議她取了英文名Judy。

可誰(shuí)也沒(méi)想到，這個(gè)決定，卻讓她陷入了更深的尷尬。

在白人為主的布里斯班社區(qū)，“Judy”這個(gè)略顯老派的英文名，非但沒(méi)有讓她被接納，反而成了“與眾不同”的標(biāo)簽。

課堂上的點(diǎn)名時(shí)刻，更是她的噩夢(mèng)——老師尤其是代課老師，念到她的中文本名時(shí)總會(huì)出現(xiàn)“種族性停頓”，無(wú)從開(kāi)口。

她不得不一次次主動(dòng)提醒對(duì)方“我叫Judy”，只為省去別人的尷尬，卻漸漸弄丟了自己的本名。

更讓她糾結(jié)的是，姓氏“Hung”在英語(yǔ)俚語(yǔ)中帶有不雅暗示，讓她常常淪為黃色笑話的主角，自尊心備受打擊。

圖片來(lái)源：sbs.com.au

她常常必須提醒老師用她的英文名。“我會(huì)說(shuō)：‘哦，是我，我叫Judy。’我頻繁地這樣做只是為了方便別人?！?/p>

但她當(dāng)時(shí)也對(duì)使用本名感到糾結(jié)，因?yàn)樗男帐稀癏ung”在英語(yǔ)俚語(yǔ)中帶有生殖器官的暗示，常讓她淪為黃色笑話的主角。

和Yu有相似遭遇的，還有30歲的Juna Xu。她的名字由祖父用漢字所取，卻因發(fā)音與英文短語(yǔ)“tuna zoo”（意為動(dòng)物園里有腥味的魚(yú)）相近，常年被身邊人調(diào)侃。

這些重復(fù)的玩笑，一點(diǎn)點(diǎn)侵蝕著她的自信，甚至讓她放棄了自己的夢(mèng)想——她曾渴望進(jìn)入媒體行業(yè)，尤其是廣播新聞?lì)I(lǐng)域，但小時(shí)候在電視上看到的從業(yè)者幾乎都是擁有西方名字的非亞裔，讓她潛意識(shí)里認(rèn)為，自己的名字會(huì)成為追夢(mèng)路上的絆腳石。

Juna表示，她曾認(rèn)為若能有一個(gè)不同的名字，生活會(huì)容易得多。

澳洲求職歧視調(diào)查

非英文名面試率低45％

Juna的擔(dān)憂，并非多余。姓名帶來(lái)的歧視，在澳洲職場(chǎng)中真實(shí)存在且有據(jù)可依。

2023年，莫納什大學(xué)針對(duì)12000份求職申請(qǐng)的研究顯示，擁有非英語(yǔ)發(fā)音名字的申請(qǐng)人，獲得面試的機(jī)會(huì)顯著低于擁有英文名字的申請(qǐng)人，兩者的差距達(dá)45%。

而在領(lǐng)導(dǎo)崗位招聘中，這一差距更是擴(kuò)大到了57%，赤裸裸地展現(xiàn)了職場(chǎng)中的“姓名歧視”。

圖片來(lái)源：sbs.com.au

有華人分享，同樣的簡(jiǎn)歷，用英文名字才有機(jī)會(huì)拿到面試機(jī)會(huì)。

該研究的共同作者、莫納什大學(xué)經(jīng)濟(jì)學(xué)教授Andreas Liebbrandt表示，研究結(jié)果清晰證實(shí)了領(lǐng)導(dǎo)崗位招聘中存在明顯的種族歧視，也讓他理解了為何許多移民澳洲的華裔會(huì)主動(dòng)采用西式名字——這并非自愿妥協(xié)，而是為了規(guī)避歧視、獲得平等的機(jī)會(huì)。

不過(guò)他參與的另一項(xiàng)2024年發(fā)表的研究也發(fā)現(xiàn)，疫情期間就業(yè)機(jī)會(huì)銳減時(shí)，這種姓名帶來(lái)的求職差距幾乎消失。

他將這一現(xiàn)象與“玻璃懸崖”理論關(guān)聯(lián)，認(rèn)為在經(jīng)濟(jì)不確定的時(shí)期，機(jī)構(gòu)更愿意打破固有偏見(jiàn)，嘗試聘用不同族裔的人，此時(shí)姓名不再是求職的障礙。

從“社交累贅”

到“人脈利器”

值得慶幸的是，越來(lái)越多的華裔開(kāi)始掙脫姓名的枷鎖，重新?lián)肀ё约旱谋久瑢⒃?jīng)的“社交累贅”變成了“個(gè)人標(biāo)簽”。

成為數(shù)字記者的Juna，依然常常收到把她名字拼錯(cuò)的郵件，從June到Juno、Junie，五花八門(mén)。

圖片來(lái)源：sbs.com.au

但她沒(méi)有再因此困擾，反而將這些拼錯(cuò)的截圖發(fā)布到社交平臺(tái)，久而久之，這竟成了她的個(gè)人特色，媒體圈的人都通過(guò)這種方式記住了她，曾經(jīng)的尷尬，變成了獨(dú)特的職業(yè)社交優(yōu)勢(shì)。

Yu也在大學(xué)時(shí)期做出了一個(gè)堅(jiān)定的決定——放棄使用Judy，重新使用自己的本名Yu。

她厭倦了一次次解釋自己的名字，更厭倦了為了迎合他人而隱藏真實(shí)的自己。

“Yu是我能捍衛(wèi)的真實(shí)身份，是我法律文件、護(hù)照和銀行賬戶上的正式姓名，我不該被迫改名去迎合別人。”這句話，不僅是Yu的心聲，更是許多華裔找回自我的開(kāi)始。

最后

名字從來(lái)不是融入的絆腳石，

也不該是被歧視的理由，

它是我們與生俱來(lái)的印記，

是身份的底色。

當(dāng)社會(huì)學(xué)會(huì)尊重每一個(gè)不同的名字，

便是向多元與包容邁出了重要一步。

Reference

https://www.sbs.com.au/news/insight/article/yu-went-by-an-anglicised-name-for-almost-two-decades-until-it-became-exhausting/rsmavlsbc

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