最近好多1970年出生的朋友追著我問,2025年延遲退休都正式落地實施了,我到60歲的時候,還能不能順順利利領到退休金啊?網上說法亂七八糟的越看越亂,今天就結合官方政策把這事掰扯清楚,看完你就心里有數了。
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延遲退休走的是漸進式路線,也分不同群體推進,不會說所有人一下子都延遲好幾年。不同身份的人,延遲退休的節奏也不一樣,原來女職工法定退休年齡早,這次延遲的幅度也相對更大,最多會延遲五年。哪怕都是1970年出生的職工,身份不一樣,法定退休年齡也不一樣。
其實真不用一聽延遲退休就焦慮,這次政策本來就提了要彈性實施,讓大家可以自愿選擇退休時間。2025年正式實施延遲退休的時候,也同步出了彈性退休的暫行辦法,給了大家很大的緩沖空間,不會硬卡著年齡把所有人綁在崗位上。
想走彈性提前退休,也不是說想什么時候退就能什么時候退,年齡上就有明確要求。年齡上得先達到原本的法定退休年齡標準,而且申請提前退休的時間最多不能超過三年。打個比方,原本男職工法定退休是60歲,哪怕新規給你定的是61歲退休,你也只能到60歲才能申請提前退,不能往前倒推三年改成58歲退。
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除了年齡要求,最低社保繳費年限也是繞不開的硬門檻,得先滿足最低繳費要求,才能提交提前退休申請。哪怕你年齡剛好卡著60歲的線,養老保險沒交夠要求的年限,也沒法辦退休手續領錢。很多人吃虧就吃在沒算清楚繳費年限,臨到申請才發現差幾個月,白白耽誤時間。
咱們拿1970年出生的男職工舉例子,按官方給出的法定退休年齡計算表算下來,1970年男職工的法定退休年齡大概是61歲零幾個月。這個年齡剛好滿足提前退休最多不超過三年的要求,算下來剛好2030年也就是60歲就能提交退休申請。但這里有個大前提,你得滿足2030年要求的最低15.5年養老保險繳費年限,不夠的話還是沒法辦。
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關于最低繳費年限上漲這事,政策說的也很清楚,最低繳費年限是從2030年才開始逐年增長的。2030年1月1日之前辦理退休的人,還是按原來15年的最低標準執行,不用多交。2030年到2039年這十年里辦退休的,每年的最低繳費年限都會往上調一點,大家辦退休前一定要對照自己的退休年份核對清楚,別出紕漏。
有人看到這肯定會問,我年齡到60歲,社保也交夠15.5年了,是不是就等著收錢就行了?其實真不是這么簡單,退休得先提交申請和相關材料,所有材料審核無誤走完流程,才能順利領到養老金。這里頭有一樣東西,好多1970年的朋友都沒當回事,最后坑了自己,那就是個人檔案。
1970年出生的職工,不少人都有幾年視同繳費年限,也就是大家常說的視同工齡。這部分工齡是可以計算過渡性養老金的,實打實能提高每個月到手的養老金數額,相當于白多領一份錢。而視同繳費年限的認定,唯一的依據就是職工個人檔案,一點商量的余地都沒有。
檔案里會清清楚楚寫著你參加工作的起止時間,還有過往的工作經歷,能不能算視同工齡全看這里的記錄。真要是你自己口述的情況和檔案記錄對不上,所有認定都以檔案信息為準,說破大天也沒用。好多人年輕的時候換工作跳來跳去,檔案要么隨便放弄丟了,要么一直在自己手里拿著,臨到辦退休找不到檔案,哭都沒地方哭。
尤其是1970年的男職工,很多人年輕時都有國企或者集體企業的工作經歷,本來就能享受視同工齡的待遇。因為檔案丟了或者信息不全領不到過渡性養老金,每個月平白少幾百上千塊,真的太虧了。建議大家提前一兩年把自己的檔案找出來,核對一下關鍵信息,真有問題趕緊補,別等到臨退休才手忙腳亂到處找人開證明。
不少人可能好奇女職工的情況,這里也給大家理一理。原來女職工法定退休年齡是50歲,女干部是55歲,按延遲退休的節奏,1970年出生的女職工,延遲后的法定退休年齡大概在53到55歲左右。按彈性政策的要求,你只要達到原來的法定退休年齡就能申請提前退休,1970年的女職工2020年就到50歲的原標準了,符合條件的早就辦完退休領錢了。
1970年出生的女干部,原法定退休年齡是55歲,2025年剛好到年齡,也符合提前退休的申請條件。只要社保交夠對應年限,材料沒問題,今年就能辦退休領錢,要是自己想多干幾年也可以選擇正常退休,不用硬扛著到延遲后的年齡才退。
回到大家最關心的問題,1970年出生的人,到60歲能不能領到退休金?這是得分情況看,不存在一個標準答案。如果你是1970年的男職工,滿足60歲申請提前退休的要求,社保交夠對應年限,檔案材料審核也沒問題,那審批通過后60歲就能順順利利領養老金。
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如果你不符合條件,比如社保繳費不夠,檔案材料不全沒法通過審核,那肯定得把問題解決完才能領錢,沒法60歲按時拿到。其實現在政策給的空間很大,不想提前退的話,你也可以選正常退休或者彈性延遲退休,多交幾年社保以后領的也更多。大家根據自己的身體情況、經濟情況選最合適的方式就行,不用跟著別人瞎焦慮。
參考資料:人民日報 全國人民代表大會常務委員會關于實施漸進式延遲法定退休年齡的決定
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