徐州公開招聘127人，有編制！

徐州市賈汪區(qū)網(wǎng)絡(luò)文化協(xié)會(huì)會(huì)長單位

◆資料來源：徐州市人力資源和社會(huì)保障局

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近日

徐州市人力資源和社會(huì)保障局

發(fā)布多則招聘公告

徐州市教育局直屬學(xué)校

2026年公開招聘高層次人才18名

徐州市衛(wèi)生健康委

直屬事業(yè)單位公開招聘

高層次衛(wèi)生人才109名

都有哪些崗位？

一起來看看~

01

崗位表及報(bào)名時(shí)間和方式

徐州市教育局直屬學(xué)校

2026年公開招聘高層次人才崗位表

（點(diǎn)擊圖片放大查看）

報(bào)名時(shí)間及方式

1.報(bào)名時(shí)間：自公告發(fā)布之日起接受報(bào)名。招聘單位根據(jù)崗位報(bào)名情況啟動(dòng)考核程序，崗位招滿即止。未招滿的崗位報(bào)名有效期截止至2026年12月31日。

2.報(bào)名方式：采用網(wǎng)上報(bào)名方式進(jìn)行，報(bào)名材料請(qǐng)發(fā)送郵件至報(bào)考學(xué)校指定郵箱，郵件主題應(yīng)注明“崗位代碼+姓名+畢業(yè)院校（工作單位）+專業(yè)”，所需證明材料以壓縮包形式作為附件發(fā)送；

3.本次公開招聘不收?qǐng)?bào)名費(fèi)和考試費(fèi)。

2026年徐州市衛(wèi)生健康委

直屬事業(yè)單位公開招聘

高層次衛(wèi)生人才崗位表

（點(diǎn)擊圖片放大查看）

報(bào)名時(shí)間及方式

1.報(bào)名時(shí)間：自公告發(fā)布之日起接受報(bào)名。招聘單位根據(jù)崗位報(bào)名情況，不定期啟動(dòng)考核程序，崗位招滿即止。未招滿的崗位報(bào)名有效期截止至2026年12月31日。

2.報(bào)名方式：應(yīng)聘人員根據(jù)招聘崗位，可直接到相應(yīng)招聘單位人事部門現(xiàn)場報(bào)名（周一至周五工作日：上午8:00-11:30，下午14:00-16:30），也可根據(jù)招聘單位提供的電子郵箱進(jìn)行網(wǎng)上報(bào)名。

02

具體公告

01

徐州市教育局直屬學(xué)校

2026年公開招聘高層次人才公告

根據(jù)《江蘇省事業(yè)單位公開招聘人員辦法》（蘇辦發(fā)〔2020〕9號(hào)）等有關(guān)規(guī)定，結(jié)合我市教育發(fā)展需要，決定面向社會(huì)公開招聘高層次人才18名。現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下。

一、招聘條件

1.具有中華人民共和國國籍。

2.遵守中華人民共和國憲法和法律，擁護(hù)中國共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)和社會(huì)主義制度。

3.師德高尚，品行端正，作風(fēng)正派，有較強(qiáng)的事業(yè)心和責(zé)任感。

4.具備崗位要求的身體條件。

5.本次公開招聘對(duì)應(yīng)聘人員戶籍不作要求。

6.博士研究生或具有中小學(xué)高級(jí)教師職稱人員，年齡須在18周歲及以上、45周歲及以下（1980年4月1日至2008年3月31日之間出生）；具有中小學(xué)正高級(jí)教師職稱或特級(jí)教師稱號(hào)人員，年齡不超過50周歲及以下（1975年4月1日至2008年3月31日之間出生）。

7.應(yīng)聘人員須于資格審核前取得國家教育行政部門認(rèn)可的相應(yīng)學(xué)歷學(xué)位證書，2026年畢業(yè)生可先提供畢業(yè)生就業(yè)推薦表，且須于2026年12月31日前取得國家教育行政部門認(rèn)可的相應(yīng)學(xué)歷學(xué)位證書，國（境）外學(xué)歷學(xué)位應(yīng)聘人員須提供教育部留學(xué)服務(wù)中心出具的國（境）外學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證證明。

8.具備《徐州市教育局直屬學(xué)校2026年公開招聘高層次人才崗位表》（以下簡稱《崗位表》）中崗位要求的資格條件。其中，“專業(yè)”條件由招聘單位參照《江蘇省2026年度考試錄用公務(wù)員專業(yè)參考目錄》設(shè)置，專業(yè)條件中還包括部分未列入專業(yè)參考目錄但確有高等學(xué)校開設(shè)且招聘單位需要的專業(yè)。

專業(yè)參考目錄和招聘條件中都未列出的專業(yè)、留學(xué)人員的畢業(yè)專業(yè)，由各招聘單位根據(jù)招聘公告中明確的專業(yè)條件、應(yīng)聘人員所學(xué)專業(yè)課程、研究方向等認(rèn)定是否符合招聘崗位的專業(yè)要求。專業(yè)名稱已經(jīng)調(diào)整的專業(yè)，如調(diào)整前或調(diào)整后的專業(yè)符合招聘崗位的專業(yè)要求，畢業(yè)院校以書面形式證明調(diào)整前后的專業(yè)為同一專業(yè)或?qū)I(yè)課程基本一致，視為符合專業(yè)要求。

9.有下列情形之一的不得應(yīng)聘：①現(xiàn)役軍人或國民教育序列普通高校在讀非2026屆畢業(yè)生；②《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》明確應(yīng)當(dāng)回避的崗位；③2027年6月30日前，5年服務(wù)期未滿的新錄用公務(wù)員、經(jīng)公開招聘被江蘇省地方各類事業(yè)單位聘用且3年服務(wù)期未滿的在編（在冊(cè)）人員、有規(guī)定（含協(xié)議明確）不得解聘離開現(xiàn)工作單位（崗位）的人員；④國家和省另有規(guī)定不得應(yīng)聘到事業(yè)單位的人員。

二、報(bào)名安排

（一）招聘公告發(fā)布網(wǎng)址

徐州市人力資源和社會(huì)保障局官網(wǎng)（http://hrss.xz.gov.cn）

徐州市教育局官網(wǎng)（http://jyj.xz.gov.cn）

（二）報(bào)名時(shí)間及方式

1.報(bào)名時(shí)間：自公告發(fā)布之日起接受報(bào)名。招聘單位根據(jù)崗位報(bào)名情況啟動(dòng)考核程序，崗位招滿即止。未招滿的崗位報(bào)名有效期截止至2026年12月31日。

2.報(bào)名方式：采用網(wǎng)上報(bào)名方式進(jìn)行，報(bào)名材料請(qǐng)發(fā)送郵件至報(bào)考學(xué)校指定郵箱，郵件主題應(yīng)注明“崗位代碼+姓名+畢業(yè)院校（工作單位）+專業(yè)”，所需證明材料以壓縮包形式作為附件發(fā)送；

3.本次公開招聘不收?qǐng)?bào)名費(fèi)和考試費(fèi)。

（三）報(bào)名注意事項(xiàng)

1.應(yīng)聘人員只能從《崗位表》中選擇一個(gè)崗位報(bào)名；

2.報(bào)名時(shí)須提交下列材料電子版：

①《徐州市教育局直屬學(xué)校2026年公開招聘高層次人才報(bào)名表》；

②工作經(jīng)歷證明、有效期內(nèi)的二代身份證、最高學(xué)歷學(xué)位證書、專業(yè)技術(shù)職務(wù)資格證書、教師資格證書等掃描件，國內(nèi)應(yīng)屆畢業(yè)生須提供所在院校出具的省級(jí)教育行政部門統(tǒng)一印制的《畢業(yè)生就業(yè)推薦表》掃描件，在國外取得學(xué)歷學(xué)位的還需提供教育部留學(xué)服務(wù)中心出具的《國外學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書》掃描件，以相關(guān)或相近專業(yè)報(bào)考的須提供所在學(xué)校或院系出具的研究方向證明、成績單等相關(guān)材料掃描件；

③其他與應(yīng)聘崗位相關(guān)的證明材料，如各類獲獎(jiǎng)證書，本人教學(xué)與研究方向、科研項(xiàng)目、科研成果、科研獎(jiǎng)勵(lì)等情況及主要論著目錄等掃描件（注明期刊名稱，年、期和起止頁碼）。

【特別提醒：應(yīng)聘人員務(wù)必誠信報(bào)名，填寫的個(gè)人信息應(yīng)真實(shí)、準(zhǔn)確、有效。資格審查工作貫穿于招聘工作各個(gè)環(huán)節(jié)，如在招聘過程中任何環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)有違紀(jì)違規(guī)、材料不齊、提供虛假信息或應(yīng)聘人員條件不符合招聘崗位條件要求等情況的，隨時(shí)終止或取消聘用資格。報(bào)名信息中須提供有效通訊方式，并確保招聘期間聯(lián)絡(luò)暢通，否則責(zé)任和后果自負(fù)。參加報(bào)名即視為認(rèn)可本次招聘公告確定的報(bào)名辦法和招聘程序等規(guī)定。應(yīng)聘人員應(yīng)確認(rèn)本人完全符合報(bào)考崗位的資格條件，如有疑問，請(qǐng)及時(shí)向招聘單位咨詢確認(rèn)。不符合報(bào)名條件的應(yīng)聘者，后果自行承擔(dān)。除本公告另有說明，或國家、省另有規(guī)定，信息真實(shí)性以報(bào)名時(shí)的實(shí)際情況為準(zhǔn)。對(duì)惡意注冊(cè)報(bào)名信息、擾亂報(bào)名秩序或者偽造材料騙取考核資格等嚴(yán)重違紀(jì)違規(guī)行為，將按照有關(guān)規(guī)定處理】

3.招聘單位根據(jù)應(yīng)聘人員的求職意向及崗位要求，進(jìn)行資格初審。未進(jìn)行資格初審或資格初審不合格的，可以在報(bào)名期限內(nèi)改報(bào)其他崗位。資格初審?fù)ㄟ^后，不得更改報(bào)名信息。應(yīng)聘人員對(duì)資格初審結(jié)果如有異議，請(qǐng)及時(shí)向招聘單位及市教育局陳述申辯。

4.各崗位不設(shè)開考比例。

（四）資格復(fù)審

通過資格初審的應(yīng)聘人員，招聘單位將通知現(xiàn)場資格復(fù)審。資格復(fù)審時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。

1.現(xiàn)場資格復(fù)審時(shí)，應(yīng)聘人員須提供以下紙質(zhì)材料：

①《徐州市教育局直屬學(xué)校2026年公開招聘高層次人才報(bào)名表》（一式兩份）；

②有效期內(nèi)的二代身份證原件及復(fù)印件；

③畢業(yè)證、學(xué)位證原件及復(fù)印件（原始學(xué)歷學(xué)位及后學(xué)歷學(xué)位均需提供）；

④工作經(jīng)歷證明材料原件及復(fù)印件，各類獲獎(jiǎng)證書原件及復(fù)印件；

⑤本人近期免冠正面二寸彩照2張；

⑥在職應(yīng)聘人員須提供專業(yè)技術(shù)職務(wù)資格證書、教師資格證書或相應(yīng)從（職、執(zhí)）業(yè)資格證書原件及復(fù)印件；

⑦應(yīng)屆畢業(yè)生須提供《畢業(yè)生就業(yè)推薦表》；

⑧留學(xué)歸國人員須提供教育部留學(xué)服務(wù)中心出具的學(xué)歷學(xué)位證明；

⑨在徐州市已就業(yè)人員須提供單位同意報(bào)考證明。

⑩其他與應(yīng)聘崗位相關(guān)的證明材料。

2.未在規(guī)定時(shí)限內(nèi)參加資格復(fù)審的，視為自動(dòng)放棄考核資格。應(yīng)聘人員對(duì)資格復(fù)審結(jié)果如有異議，可在收到通知后3個(gè)工作日內(nèi)向招聘單位及市教育局陳述申辯。

三、考核安排

考核工作由市教育局及招聘單位組織實(shí)施，主要考核應(yīng)聘人員履行崗位職責(zé)所需的專業(yè)知識(shí)、教育教學(xué)能力、科研水平等綜合素質(zhì)。考核滿分為100分，60分為合格分?jǐn)?shù)線。考核成績當(dāng)場告知應(yīng)聘人員，并在招聘單位網(wǎng)站公布。未按規(guī)定時(shí)間和地點(diǎn)參加考核，按棄考處理。

四、考察與體檢

考察與體檢工作由市教育局統(tǒng)一組織，招聘單位具體實(shí)施。

在考核合格的應(yīng)聘人員中，根據(jù)應(yīng)聘人員的成績，按崗位擬聘人員計(jì)劃數(shù)1:1的比例從高分到低分確定參加考察體檢人選（成績并列者，進(jìn)行加試，加試方式、時(shí)間另行通知）。考核成績合格的應(yīng)聘人員應(yīng)保持報(bào)名時(shí)填報(bào)聯(lián)系方式的通暢，以便通知或遞補(bǔ)，無法聯(lián)系者視為自動(dòng)放棄。

體檢在二級(jí)及以上綜合醫(yī)院進(jìn)行。體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《江蘇省教師資格認(rèn)定體檢標(biāo)準(zhǔn)》《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）〉及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)（試行）〉有關(guān)內(nèi)容的通知》（人社部發(fā)〔2016〕140號(hào)）等執(zhí)行。行業(yè)有特殊要求的，按法律、法規(guī)、規(guī)章或上級(jí)主管部門的規(guī)定執(zhí)行。應(yīng)聘人員對(duì)體檢結(jié)果有疑問的，參照我省公務(wù)員錄用體檢要求，屬于當(dāng)場或者當(dāng)日復(fù)查的體檢項(xiàng)目須當(dāng)場或者當(dāng)日提出申請(qǐng)，其他項(xiàng)目可以在收到體檢結(jié)果通知后2個(gè)工作日內(nèi)申請(qǐng)復(fù)查一次。體檢組織單位對(duì)申請(qǐng)復(fù)查人員組織復(fù)查，體檢結(jié)果以復(fù)查結(jié)論為準(zhǔn)。

因考察體檢不符合要求或應(yīng)聘人員放棄導(dǎo)致擬聘崗位出現(xiàn)空缺時(shí)，由招聘單位在考核合格的應(yīng)聘人員中，按考核成績從高分到低分依次等額遞補(bǔ)（成績并列者，進(jìn)行加試，加試方式、時(shí)間另行通知），并在招聘單位網(wǎng)站公布。

五、公示與聘用

擬聘用人員將在徐州市人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)站上公示7個(gè)工作日。公示內(nèi)容包括招聘單位、崗位名稱，擬聘用人員姓名、學(xué)歷、專業(yè)、畢業(yè)院校、現(xiàn)工作單位、考核成績、排名等。擬聘用人員公示后，應(yīng)聘人員如無正當(dāng)理由放棄聘用資格的，在名單公示結(jié)束后的1年內(nèi)取消其再次應(yīng)聘我市教育局下屬事業(yè)單位的資格。

公示期間接受社會(huì)監(jiān)督。舉報(bào)者應(yīng)實(shí)事求是地反映問題，提供必要的調(diào)查線索和聯(lián)系方式，由招聘單位負(fù)責(zé)查實(shí)。公示期滿，符合聘用條件的，辦理聘用手續(xù)；對(duì)反映問題查有實(shí)據(jù)，不符合聘用條件的，不予聘用；對(duì)反映的問題，一時(shí)難以查實(shí)的，暫緩聘用，待查清后再?zèng)Q定是否聘用。因擬聘人員公示結(jié)果影響聘用、擬聘人員放棄聘用或其他情形導(dǎo)致擬聘崗位出現(xiàn)空缺時(shí)，招聘單位在考核成績合格的應(yīng)聘人員中，從高分到低分依次等額遞補(bǔ)（考核成績并列者，進(jìn)行加試，加試方式、時(shí)間另行通知）。辦理聘用手續(xù)后，不再進(jìn)行遞補(bǔ)。

對(duì)公示期滿無異議人員，經(jīng)市人力資源和社會(huì)保障局備案后，由招聘單位為其辦理有關(guān)聘用手續(xù)，與其簽訂聘用合同，并約定試用期。擬聘用人員與招聘單位訂立3年以上（含試用期）聘用合同的，除依法依規(guī)解除聘用合同外，應(yīng)當(dāng)在招聘單位最低服務(wù)3年（含試用期）。試用期內(nèi)被證明不符合崗位要求的，取消聘用資格，解除聘用合同。

屬于下列情況之一者，取消聘用資格：①在招聘單位規(guī)定期限內(nèi)，應(yīng)聘人員不與招聘單位簽訂聘用合同者。②應(yīng)聘信息及材料不符合實(shí)際招聘要求或作假人員。

六、工作紀(jì)律

應(yīng)聘人員在報(bào)名、考試、考察體檢過程中或聘用后查實(shí)存在違紀(jì)違規(guī)行為的，招聘單位和招聘工作人員有違紀(jì)違規(guī)行為的，按照《事業(yè)單位公開招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》（中華人民共和國人力資源和社會(huì)保障部第35號(hào)令）的相關(guān)規(guī)定進(jìn)行處理。

七、招聘咨詢

招聘單位咨詢電話：見《徐州市教育局直屬學(xué)校2026年公開招聘高層次人才崗位表》（附件1）。

市教育局咨詢電話：0516-83722605；0516-83711583。

所有招聘工作進(jìn)度信息請(qǐng)考生及時(shí)上網(wǎng)查詢。因報(bào)考人員個(gè)人原因延誤的，報(bào)考人員自主承擔(dān)相關(guān)責(zé)任。

八、招聘工作監(jiān)督

市紀(jì)委監(jiān)委派駐第十七紀(jì)檢監(jiān)察組對(duì)本次招聘工作全程監(jiān)督。監(jiān)督電話：0516-80807307。

九、招聘工作舉報(bào)

市教育局招聘工作舉報(bào)電話：0516-83723007；

市人力資源和社會(huì)保障局招聘工作舉報(bào)電話：0516-83732198，舉報(bào)郵箱：xzrsjsgc@163.com。

徐州市教育局

2026年4月10日

02

2026年徐州市衛(wèi)生健康委

直屬事業(yè)單位公開招聘

高層次衛(wèi)生人才公告

根據(jù)《江蘇省事業(yè)單位公開招聘人員辦法》（蘇辦發(fā)〔2020〕9號(hào)）等有關(guān)規(guī)定，結(jié)合我市衛(wèi)生健康事業(yè)發(fā)展需要，決定面向社會(huì)公開招聘在編高層次衛(wèi)生人才109名。現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

一、招聘對(duì)象

博士研究生或正高職稱的高層次衛(wèi)生人才。

二、資格條件

1.具有中華人民共和國國籍。

2.遵守中華人民共和國憲法和法律，擁護(hù)中國共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)和社會(huì)主義制度。

3.具有良好的品行。

4.具備崗位要求的身體條件。

5.本次公開招聘對(duì)應(yīng)聘人員戶籍不作要求。

6.博士研究生學(xué)歷學(xué)位及衛(wèi)生類副高職稱的應(yīng)聘人員，年齡須在18周歲及以上、45周歲及以下（1980年4月1日至2008年3月31日之間出生）；具有衛(wèi)生類正高職稱應(yīng)聘人員年齡可放寬至50周歲及以下（1975年4月1日至2008年3月31日之間出生）。

7.應(yīng)聘人員須于資格審核前取得國家教育行政部門認(rèn)可的相應(yīng)學(xué)歷學(xué)位證書，2026年畢業(yè)生可先提供《畢業(yè)生就業(yè)推薦表》，且須于2026年12月31日前取得國家教育行政部門認(rèn)可的相應(yīng)學(xué)歷學(xué)位證書，國（境）外學(xué)歷學(xué)位應(yīng)聘人員須提供教育部留學(xué)服務(wù)中心出具的國（境）外學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證證明。

8.具備《2026年徐州市衛(wèi)生健康委直屬事業(yè)單位公開招聘高層次衛(wèi)生人才崗位表》（以下簡稱《崗位表》）中崗位要求的學(xué)歷學(xué)位條件及資格條件。其中，“專業(yè)”條件由招聘單位參照《江蘇省2026年度考試錄用公務(wù)員專業(yè)參考目錄》設(shè)置，專業(yè)條件中還包括部分未列入專業(yè)參考目錄但確有高等學(xué)校開設(shè)且招聘單位需要的專業(yè)。

專業(yè)參考目錄和招聘條件中都未列出的專業(yè)、留學(xué)人員的畢業(yè)專業(yè)，由各招聘單位根據(jù)招聘公告中明確的專業(yè)條件、應(yīng)聘人員所學(xué)專業(yè)課程、研究方向等認(rèn)定是否符合招聘崗位的專業(yè)要求。專業(yè)名稱已經(jīng)調(diào)整的專業(yè)，如調(diào)整前或調(diào)整后的專業(yè)符合招聘崗位的專業(yè)要求，畢業(yè)院校以書面形式證明調(diào)整前后的專業(yè)為同一專業(yè)或?qū)I(yè)課程基本一致，視為符合專業(yè)要求。

9.有下列情形之一的不得應(yīng)聘：①現(xiàn)役軍人或國民教育序列普通高校在讀非2026屆畢業(yè)生；②《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》明確應(yīng)當(dāng)回避的崗位；③2027年6月30日前，5年服務(wù)期未滿的新錄用公務(wù)員、經(jīng)公開招聘被江蘇省地方各類事業(yè)單位聘用且3年服務(wù)期未滿的在編（在冊(cè)）人員、有規(guī)定（含協(xié)議明確）不得解聘離開現(xiàn)工作單位（崗位）的人員；④國家和省另有規(guī)定不得應(yīng)聘到事業(yè)單位的人員。

三、報(bào)名辦法

（一）招聘公告發(fā)布網(wǎng)址

徐州市人力資源和社會(huì)保障網(wǎng)（http://hrss.xz.gov.cn/）

徐州市衛(wèi)生健康委員會(huì)官網(wǎng)（http://ws.xz.gov.cn/）

（二）報(bào)名時(shí)間及方式

1.報(bào)名時(shí)間：自公告發(fā)布之日起接受報(bào)名。招聘單位根據(jù)崗位報(bào)名情況，不定期啟動(dòng)考核程序，崗位招滿即止。未招滿的崗位報(bào)名有效期截止至2026年12月31日。

2.報(bào)名方式：應(yīng)聘人員根據(jù)招聘崗位，可直接到相應(yīng)招聘單位人事部門現(xiàn)場報(bào)名（周一至周五工作日：上午8:00-11:30，下午14:00-16:30），也可根據(jù)招聘單位提供的電子郵箱進(jìn)行網(wǎng)上報(bào)名。

（三）報(bào)名提供材料

應(yīng)聘人員報(bào)名時(shí)應(yīng)提供符合報(bào)考條件的如下相關(guān)證明材料。其中，現(xiàn)場報(bào)名的，須提供材料原件及復(fù)印件1份；采用電子郵箱網(wǎng)上報(bào)名的，須將材料原件掃描制作成1份PDF發(fā)送至相應(yīng)招聘單位電子郵箱，郵件主題應(yīng)注明“姓名+應(yīng)聘崗位代碼”。

1.《2026年徐州市衛(wèi)生健康委直屬事業(yè)單位公開招聘高層次衛(wèi)生人才報(bào)名表》（以下簡稱《報(bào)名表》）；

2.本人有效期內(nèi)的二代居民身份證；

3.本人1寸彩色免冠同底版近照1張；

4.學(xué)歷學(xué)位證書；

5.《教育部學(xué)歷證書電子注冊(cè)備案表》（在學(xué)信網(wǎng)上打印，網(wǎng)址為：http://www.chsi.com.cn）；

6.國（境）外學(xué)歷學(xué)位應(yīng)聘人員，須提供教育部留學(xué)服務(wù)中心出具的國（境）外學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證證明；

7.在徐州市已就業(yè)人員須提供單位同意報(bào)考證明；

8.《崗位表》中專業(yè)帶有括號(hào)注明方向的，須提供研究方向相關(guān)證明材料；

9.《崗位表》中另有要求的，還須提供崗位要求的資格證書、工作經(jīng)歷及年限證明、學(xué)術(shù)科研成果等材料。

（四）報(bào)名注意事項(xiàng)

1.應(yīng)聘人員在公告發(fā)布網(wǎng)站下載打印并如實(shí)填寫《報(bào)名表》，除本公告另有說明，或者國家、省另有規(guī)定外，信息真實(shí)性以報(bào)名時(shí)的實(shí)際情況為準(zhǔn)，凡弄虛作假的，一經(jīng)查實(shí)，即取消應(yīng)聘資格。報(bào)名信息中須提供有效通訊方式，并確保公開招聘期間聯(lián)絡(luò)暢通，否則責(zé)任和后果自負(fù)。

【特別提醒：應(yīng)聘人員務(wù)必誠信報(bào)名，參加報(bào)名即視為認(rèn)可本次招聘公告確定的報(bào)名辦法和招聘程序等規(guī)定，個(gè)人信息應(yīng)針對(duì)崗位資格條件，真實(shí)、準(zhǔn)確、有效的填寫。應(yīng)聘人員應(yīng)確認(rèn)本人完全符合相關(guān)崗位的資格條件，如對(duì)資格條件和崗位要求存在疑問，應(yīng)及時(shí)向招聘單位進(jìn)一步咨詢確認(rèn)，聯(lián)系方式詳見《崗位表》。如不符合資格條件仍然堅(jiān)持報(bào)名的，由此產(chǎn)生的后果自行承擔(dān)。資格審查工作貫穿于招聘工作全過程。在招聘各個(gè)環(huán)節(jié)，如發(fā)現(xiàn)應(yīng)聘人員報(bào)名時(shí)填報(bào)信息不實(shí)且影響報(bào)名審核結(jié)果的、弄虛作假騙取報(bào)考資格者，一經(jīng)查實(shí)，即取消應(yīng)聘資格。對(duì)惡意注冊(cè)報(bào)名信息，擾亂報(bào)名秩序或者偽造學(xué)歷證明及其他有關(guān)材料騙取考試資格等嚴(yán)重違紀(jì)違規(guī)行為的，將按照有關(guān)規(guī)定處理】

2.應(yīng)聘人員須使用有效期內(nèi)的第二代居民身份證選擇一個(gè)崗位進(jìn)行報(bào)名。資格審核通過后，不可更改報(bào)名信息。未通過資格審核的應(yīng)聘人員，在報(bào)名期內(nèi)，可以改報(bào)符合條件的其他崗位。報(bào)名與考核時(shí)使用的身份證須一致。

3.本次公開招聘不收取報(bào)名考試費(fèi)。

4.招聘單位負(fù)責(zé)資格審核工作。現(xiàn)場報(bào)名的，現(xiàn)場進(jìn)行資格審核；電子郵箱報(bào)名的，招聘單位先根據(jù)電子材料進(jìn)行資格初審，考核前對(duì)應(yīng)聘人員報(bào)名材料原件進(jìn)行復(fù)審。應(yīng)聘人員對(duì)資格審核結(jié)果如有異議，請(qǐng)及時(shí)向招聘單位陳述申辯。

5.各崗位不設(shè)開考比例。

四、考核

考核工作由徐州市衛(wèi)生健康委員會(huì)統(tǒng)一組織，各招聘單位按照考核辦法具體實(shí)施。通過資格審核的應(yīng)聘人員，應(yīng)按照招聘單位通知的時(shí)間、地點(diǎn)按時(shí)參加考核，否則作棄考處理。主要考核應(yīng)聘人員履行應(yīng)聘崗位職責(zé)所需的專業(yè)知識(shí)、業(yè)務(wù)能力、科研水平等綜合素質(zhì)。考核總分為100分，合格線為60分。考核成績當(dāng)場書面告知應(yīng)聘人員，并在招聘單位網(wǎng)站公布。

五、考察體檢

考察體檢工作由招聘單位組織實(shí)施。招聘單位在考核合格的應(yīng)聘人員中，根據(jù)應(yīng)聘人員的成績，按崗位擬聘人員計(jì)劃數(shù)1:1的比例從高分到低分確定參加考察體檢人選（成績并列者，進(jìn)行加試，加試方式、時(shí)間另行通知）。考核成績合格的應(yīng)聘人員應(yīng)保持報(bào)名時(shí)填報(bào)聯(lián)系方式的通暢，以便招聘單位通知或遞補(bǔ)，無法聯(lián)系者視為自動(dòng)放棄。

體檢在二級(jí)及以上綜合醫(yī)院進(jìn)行。體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）〉及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)（試行）〉有關(guān)內(nèi)容的通知》（人社部發(fā)〔2016〕140號(hào)）等執(zhí)行，中組部、國家衛(wèi)健委對(duì)有關(guān)項(xiàng)目檢查標(biāo)準(zhǔn)已經(jīng)調(diào)整的，按新標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。行業(yè)有特殊要求的，按法律、法規(guī)、規(guī)章或上級(jí)主管部門的規(guī)定執(zhí)行。應(yīng)聘人員對(duì)體檢結(jié)果有疑問的，參照我省公務(wù)員錄用體檢要求，屬于當(dāng)場或者當(dāng)日復(fù)查的體檢項(xiàng)目須當(dāng)場或者當(dāng)日提出申請(qǐng)，其他項(xiàng)目可以在收到體檢結(jié)果通知后2個(gè)工作日內(nèi)申請(qǐng)復(fù)查一次。體檢組織單位對(duì)申請(qǐng)復(fù)查人員組織復(fù)查，體檢結(jié)果以復(fù)查結(jié)論為準(zhǔn)。

因考察體檢不符合要求或應(yīng)聘人員放棄導(dǎo)致擬聘崗位出現(xiàn)空缺時(shí)，由招聘單位在考核合格的應(yīng)聘人員中，按考核成績從高分到低分一次性等額遞補(bǔ)（成績并列者，進(jìn)行加試，加試方式、時(shí)間另行通知），并在招聘單位網(wǎng)站公布。

六、公示

擬聘用人員將在徐州市人力資源和社會(huì)保障廳網(wǎng)站上公示7個(gè)工作日。公示內(nèi)容包括招聘單位、崗位名稱，擬聘用人員姓名、學(xué)歷、專業(yè)、畢業(yè)院校、現(xiàn)工作單位、考核成績、排名等。擬聘用人員公示后，應(yīng)聘人員如無正當(dāng)理由放棄聘用資格的，在名單公示結(jié)束后的1年內(nèi)取消其再次應(yīng)聘市衛(wèi)生健康委直屬事業(yè)單位的資格。

舉報(bào)者應(yīng)實(shí)事求是地反映問題，提供必要的調(diào)查線索和聯(lián)系方式，由招聘單位負(fù)責(zé)查實(shí)。公示期滿，符合聘用條件的，辦理聘用手續(xù)；對(duì)反映問題查有實(shí)據(jù)，不符合聘用條件的，不予聘用，招聘單位在考核成績合格的應(yīng)聘人員中，從高分到低分一次性等額遞補(bǔ)（考核成績并列者，進(jìn)行加試，加試方式、時(shí)間另行通知）。對(duì)反映的問題，一時(shí)難以查實(shí)的，暫緩聘用，待查清后再?zèng)Q定是否聘用。辦理聘用手續(xù)后，不再進(jìn)行遞補(bǔ)。

七、聘用

對(duì)公示期滿無異議人員，經(jīng)市人力資源和社會(huì)保障局備案后，由招聘單位為其辦理有關(guān)聘用手續(xù)，與其簽訂聘用合同，并約定試用期。擬聘用人員與招聘單位訂立3年以上（含試用期）聘用合同的，除依法依規(guī)解除聘用合同外，應(yīng)當(dāng)在招聘單位最低服務(wù)3年（含試用期）。試用期內(nèi)被證明不符合崗位要求的，取消聘用資格，解除聘用合同。

屬于下列情況之一者，取消聘用資格：①在招聘單位規(guī)定期限內(nèi)，應(yīng)聘人員不與招聘單位簽訂聘用合同者。②應(yīng)聘信息及材料不符合實(shí)際招聘要求或作假人員。

八、招聘政策咨詢

本招聘公告由徐州市衛(wèi)生健康委員會(huì)負(fù)責(zé)解釋。徐州市衛(wèi)生健康委員會(huì)咨詢電話：0516-85583139，各招聘單位咨詢電話如下：

九、招聘工作監(jiān)督

徐州市紀(jì)委監(jiān)委派駐第十紀(jì)檢監(jiān)察組對(duì)此次招聘工作進(jìn)行紀(jì)律監(jiān)督，監(jiān)督電話：0516-80807527。

十、招聘工作舉報(bào)

1.徐州市衛(wèi)生健康委員會(huì)監(jiān)督電話：0516-80801856。

2.徐州市人力資源和社會(huì)保障局監(jiān)督舉報(bào)電話：0516-83732198，舉報(bào)郵箱：xzrsjsgc@163.com。

徐州市衛(wèi)生健康委員會(huì)

2026年4月10日