跨域就業季，申城春招忙，校地、校企越走越近，細分賽道供需對應

就業季就像花季，花開各處，桃李芬芳。“我們這次帶來的是儲備干部崗位，涵蓋人力、財務、生產、質量、技術、營銷等多個方向……”萬安集團的人事總監話音剛落，直播間彈幕就刷了起來：“工作地點在哪？”“有住宿嗎？”……

這個周末，5家來自浙江諸暨的龍頭企業在直播間展開“直播帶崗”，向上海臨港“兩海、兩電、一橋”五校的學子發出“青春邀約”。攬才求賢不僅門對門，而且面對面，集政策查詢、校企對接等功能于一體的“創城諸暨”聯絡站當天落地臨港，入駐上海建橋學院“一站式”學生社區。

同在浦東，上海中醫藥大學春季校園招聘會日前特設“產教融合專區”，請來30余家“中醫藥產教研協同育人團隊”、“中醫藥產教融合共同體”成員單位參會，福建中醫藥大學還組團4家附屬醫院參會。這個跨域就業季，校地、校企正越走越近。

兄弟地市之間的“直播帶崗”活動中，浙江萬安科技股份有限公司、申科滑動軸承股份有限公司、浙江天使之淚珠寶有限公司、浙江阿大互聯科技有限公司、浙江老鷹半導體技術有限公司等5家諸暨重點企業，通過線上平臺發布崗位需求。持續80分鐘的直播，吸引臨港五校數千名學生在線參與，后臺收到了數百份簡歷。

近水樓臺先得月。還在就讀大二的建橋珠寶學院傅同學表示，諸暨作為“中國珍珠之都”，與自身專業契合度高，畢業后有意向到諸暨發展，施展專業才能。“以前對諸暨的印象只有‘西施故里’，今天才知道當地有10多家上市公司和好政策。”新聞傳播學院的大三學生小潘說：“我投了萬安集團的直播運營崗位，希望能有機會去諸暨實習甚至就職。”

走進“創城諸暨”臨港五校春季人才交流會，諸暨市人力社保局黨組書記、局長斯朝陽表示，諸暨正在沖刺“雙三千”（規上工業總產值、GDP分別突破3000億元）、躋身“全國百強縣前十強”的目標。這一長三角節點城市加速融入上海大都市圈，對高端制造、數字經濟、現代服務等領域人才需求迫切，現已推出“創城諸暨”建設方案，實施“租金減免、貸款貼息、專房供給”等十條硬核政策。

人才高地，細分賽道，供需對應。在上中醫校園春招中，來自19個省市自治區的260余家用人單位報名參會，覆蓋醫療衛生、生物醫藥、科研教育、醫療器械、健康管理、康復養老等領域。其中，上海本地186家單位，外地79家單位；醫療機構近120家，含公立醫療機構67家、民營醫療機構50家；企業單位130余家，包括“占大頭”的生物醫藥企業86家——全場共提供用人需求7000余人次。

“企業一直與學校攜手共同推進學科建設、藥物研發、產教融合等工作，學校也為企業培養和輸送了一批批高質量人才。”玉森（上海）藥物研究院人事專員蔡文倩表示，希望借招聘會這個平臺，進一步吸納更多青年人才，為企業創新和行業發展儲備力量。

作為人才“供給方”，現場從本科到碩博的千余名應屆畢業生積極參與。創新中藥研究院中藥學博士生王雅杰表示：“早就關注到‘人工智能+中醫藥’的新生態，尤其是AI賦能藥物研發，這次招聘會設立的產教融合專區匯集了眾多優質企業，我詳細了解了相關崗位要求并投遞簡歷，對自身專業能力充滿信心。”

解放日報·上觀新聞記者了解到，上中醫今年畢業生總人數兩千余人，本科生、研究生比例約2：3。畢業生中，上海生源近30%，外地生源70%多。康復醫學院康復治療學本科生娜扎開提·塔依爾通過參加就業政策講座、職業生涯規劃課、醫院實地參觀、宣講招聘會等途徑，了解到西部地區康復醫療人才缺口較大，“我已經向新疆地區20多家醫療機構投遞簡歷，希望能回到家鄉為醫療事業發展貢獻力量。”

據悉，2026屆畢業生就業工作啟動以來，上中醫先后開展了中藥學專場、人工智能專場、康復專場、公共健康管理專場等10余場供需對接、宣講招聘活動，多措并舉推動就業。當天，上海市中醫醫院、寧波市中西醫結合醫院、江西省中醫醫學中心等單位在校開展專場宣講招聘，全方位暢通醫療機構與對口專業畢業生的雙向對接渠道。

原標題：《跨域就業季，申城春招忙，校地、校企越走越近，細分賽道供需對應》

本文作者：解放日報 徐瑞哲

圖片來源：受訪高校