深圳電子廠招工激烈，小陳的工廠卻讓老員工扎根多年，關(guān)鍵在待遇

深圳的電子廠數(shù)不勝數(shù)，招工離職如同走馬燈，可小陳所在的這家工廠，卻能牢牢留住人心，不少老員工一做就是五六年、十幾年，壓根沒(méi)想過(guò)辭職跳槽。小陳已經(jīng)在廠里踏實(shí)干了六年，他心里最清楚，這家廠到底靠什么讓打工人甘愿長(zhǎng)久留下來(lái)。

這家廠是正規(guī)的上市公司，訂單穩(wěn)定是最大的優(yōu)勢(shì)，員工從不用擔(dān)心沒(méi)活可干。車(chē)間每天的任務(wù)都排得滿滿當(dāng)當(dāng)，加班通常到晚上九十點(diǎn)，就算偶爾訂單偏少，領(lǐng)導(dǎo)也不會(huì)讓大家提前下班，最少也會(huì)保證每人兩小時(shí)的加班時(shí)長(zhǎng)。對(duì)于靠加班增加收入的打工人而言，穩(wěn)定的加班就是安心的保障，這一點(diǎn)就遠(yuǎn)超深圳絕大多數(shù)小工廠。

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工廠的薪資福利也十分良心，底薪按勞動(dòng)合同標(biāo)準(zhǔn)2520元發(fā)放，飯補(bǔ)1000元、房補(bǔ)500元，光是這兩項(xiàng)補(bǔ)貼，就已經(jīng)勝過(guò)九成的同行。工齡獎(jiǎng)最高可達(dá)1000元，也是留住老員工的重要原因；績(jī)效在700到1300元之間，老員工基本都能拿到滿額1300元，只有偶爾出現(xiàn)失誤才會(huì)少量扣除；

再加上200元全勤獎(jiǎng)，普通普工的綜合收入就能達(dá)到5000多元，技術(shù)員和管理人員的待遇更是豐厚。工廠主營(yíng)電子產(chǎn)品，工作輕松不繁重，女孩子也能完全勝任。

去年年底因?yàn)橛唵翁啵陼?huì)一直推遲到今年3月才補(bǔ)辦。當(dāng)主持人公布十年老員工功勛獎(jiǎng)名單時(shí)，一長(zhǎng)排資深員工依次上臺(tái)領(lǐng)獎(jiǎng)，場(chǎng)面十分壯觀，小陳在臺(tái)下也看呆了，沒(méi)想到廠里有這么多堅(jiān)守多年的老員工。老板不僅為他們頒發(fā)榮譽(yù)證書(shū)，還每人發(fā)放2000元現(xiàn)金獎(jiǎng)勵(lì)，小陳看著十分激動(dòng)，他已經(jīng)入職六年，再過(guò)四年，自己也能站上這個(gè)領(lǐng)獎(jiǎng)臺(tái)。

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訂單穩(wěn)定、待遇優(yōu)厚、工作輕松，還有工齡福利和老員工獎(jiǎng)勵(lì)，這樣的工廠，自然讓老員工舍不得離開(kāi)，稱(chēng)得上是打工人心中的神仙工廠。

小陳把廠里的情況分享出來(lái)后，評(píng)論區(qū)立刻引來(lái)不少網(wǎng)友留言：

“比其他工廠好上不少，普工能有這個(gè)待遇已經(jīng)很不錯(cuò)了，不過(guò)還是要看工廠效益，效益不好待遇自然也會(huì)縮水。”

“你好，這是哪家工廠？在深圳什么地方？能不能幫忙介紹一下，我想找個(gè)穩(wěn)定的廠子入職！”

在深圳打工，大家最看重的就是安穩(wěn)與實(shí)在，這家廠滿足了打工人對(duì)收入和保障的需求，也讓小陳這樣的老員工愿意一直扎根在這里，安心踏實(shí)工作。